Brottspåföljdsmyndighetens strategi fokuserar på klienter och kompetent personal — strategin uppdaterad för åren 2024–2027

Den nya strategin för Brottspåföljdsmyndigheten har utarbetats för perioden 2024–2027.
Uppdateringen stöder den pågående organisationsreformen. Utgångspunkten har varit att sammanfatta och klargöra de viktigaste strategiska målen för de kommande åren. Det finns fem mål.

Strategiska mål för Brottspåföljdsmyndigheten

1. Våra klienter får bättre färdigheter för ett liv utan kriminalitet.
2. Vi arbetar med våra klienter med hög standard och förebygger brottslighet under fängelsetiden i samverkan med våra partners.
3. Rättvisa, jämlikhet och säkerhet utgör grunden för vårt arbete.
4. Vi är en attraktiv och stabil arbetsgivare där välmående och säkerhet på arbetsplatsen är prioriteter.
5. Utveckling av verksamheten, kompetensen och strukturerna styrs av framtida behov.
   
   

— Rättvisa, jämlikhet och säkerhet är nyckelorden i strategin. Kompetent personal spelar en nyckelroll när det gäller att uppnå Brottspåföljdsmyndighetens mål. Att förbättra personalens välbefinnande i arbetet och tillgodose arbetarskyddet är därför centrala strategiska mål de kommande åren, säger Anna Arola‑Järvi, generaldirektör för Brottspåföljdsmyndigheten.

Brottspåföljdsmyndighetens vision är att vara ett ansett och effektivt led i samhällets servicesystem — säker samverkan mot ett liv utan kriminalitet.

Strategin utvecklades under våren 2023. Brottspåföljdsmyndighetens personal och representanter för personalorganisationer svarade på en enkät och deltog i en rad sammankomster där målen formulerades.

Brottspåföljdsmyndighetens nya strategi.

För mer information kontakta

Generaldirektör Anna Arola-Järvi, tfn +358 29 56 88500 (växel)