Yritysten kannattaa parantaa valmiuksiaan rekrytoida kansainvälisiä osaajia
Hämeessä toimivat yritykset ovat rekrytoineet tai vuokranneet kansainvälisiä osaajia asiantuntija- ja erityisasiantuntijatehtäviin enemmän kuin keskimäärin muualla Suomessa. Tieto selviää Hämeen kauppakamarin syyskuussa toteuttamasta osaajakyselystä. ”Enemmistö alueemme yrityksistä rekrytoi tai vuokraa kansainvälisiä osaajia kuitenkin työntekijätehtäviin kuin asiantuntijatehtäviin. Pääosin yritykset rekrytoivat tai vuokraavat kansainvälisiä osaajia muualta EU-alueelta”, toteaa Hämeen kauppakamarin toimitusjohtaja Jussi Eerikäinen.
Hämeen kauppakamarin alueella kyselyyn vastasi 63 yritystä, joista kolmannes on teollisuusyrityksiä ja neljännes palvelualan yrityksiä.
Hämeessä vastanneista yrityksistä liki 43 prosenttia on rekrytoinut tai vuokrannut kansainvälisiä osaajia asiantuntija- tai erityisasiantuntijatehtäviin, kun vastaava osuus Suomessa on keskimäärin hieman yli 38 prosenttia. Ensisijaisesti kansainvälisiä osaajia rekrytoidaan tai vuokrataan kuitenkin työntekijätehtäviin. Pääosin yritysten rekrytoimat tai vuokraamat kansainväliset osaajat tulevat hämäläisyrityksiin muualta EU-alueelta.
Vastanneista hämäläisyrityksistä 33 prosenttia on rekrytoinut tai vuokrannut kansainvälisiä osaajia viimeisen viiden vuoden aikana, kun vastaava osuus Suomessa on keskimäärin 39 prosenttia. Lisäksi jopa 52 prosenttia on harkinnut kansainvälisen osaajan rekrytoimista tai vuokraamista. Hämeessä vastanneista yrityksistä yli 47 prosenttia arvioi kansainvälisten osaajien rekrytoinnin tai vuokraamisen positiivisena ja yli 9 prosenttia erittäin positiivisena kokemuksena.
Jos yritys rekrytoi kansainvälisen työntekijän, joka ei ole EU- tai ETA-maan kansalainen täytyy työntekijän hakea oleskelulupaa Suomesta, jolloin työ- ja elinkeinotoimisto selvittää ensin, olisiko avoinna olevaan paikkaan jo tarjolla työntekijää Suomesta (saatavuusharkinta). Kyselyssä kantansa ilmoittaneista hämäläisyrityksistä puolet arvioi Suomen työperäisen oleskelulupaprosessin erittäin kankeaksi tai kankeaksi. Lisäksi kaksikolmasosaa kertoo saatavuusharkinnan vaikeuttaneen ulkomaalaisen työntekijän rekrytointia.
Kielitaitoa löytyy, muttei valmiutta ottaa englantia työkieleksi
Vastanneista hämäläisyrityksistä jopa yli 72 prosenttia arvioi yrityksensä henkilöstön englannin kielen taidon hyväksi, kun vastaava osuus koko Suomessa on keskimäärin lähempänä 60 prosenttia. Kuitenkin vain reilu 17 prosenttia yrityksistä on vaihtanut tai valmis vaihtamaan työpaikkakielen englanniksi joko kokonaan tai osittain.
Hämeessä vastanneista yrityksistä lähes kolmannes koki yrityksensä valmiuden rekrytoida tai vuokrata kansainvälisiä osaajia hyvinä tai erittäin hyvinä. Erityisinä puutteina valmiudessa rekrytoida kansainvälisiä osaajia yritykset kertoivat, ettei niillä ole mahdollisuutta tarjota kielikoulutusta tai ettei englannin kielen käyttäminen tunnu luontevalta työyhteisössä. Lisäksi yritykset kertoivat tarvitsevansa kansainvälisten osaajien rekrytoimiseksi tai vuokraamiseksi etenkin taloudellista tukea sekä palkkaukseen että kielikoulutuksiin. Vastanneista hieman yli viidennes kertoo tarvitsevansa myös koulutusta tai ohjausta kansainväliseen rekrytointiin. Yritykset pitivät kansainvälisten osaajien rekrytoinnissa keskeisimpinä avuntarjoajina erityisesti työllisyyspalveluja, esimerkiksi TE-toimistoa.
Kauppakamarien osaajakysely tehtiin 6.-11.9.2023 ja siihen vastasi 1154 kauppakamarien jäsenyritystä eri puolilta Suomea. Hämeen kauppakamarin alueelta kyselyyn vastanneita yrityksiä oli 63, joista teollisuusyritysten osuus on 30 prosenttia ja palveluyritysten 25 prosenttia. Vastanneista vajaa kolmannes on yrityksiä, joiden vuosiliikevaihto on yli 10 miljoonaa euroa. Vastanneet kattavat laajasti koko Hämeen kauppakamarin alueen toimialat ja yrityksistä 76 prosenttia työllistää alle 50 henkilöä.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Jussi Eerikäinen
Hämeen kauppakamarin toimitusjohtaja
Kuvat
Liitteet
Hämeen kauppakamari
Hämeen kauppakamarin tehtävänä on edistää yritysten toimintaedellytyksiä ja vaikuttaa yhteiskunnalliseen päätöksentekoon yritysten kilpailukyvyn turvaamiseksi. Lisäksi Hämeen kauppakamari edistää alueensa yritysten verkostoitumista ja yhteistyötä sekä tarjoaa jäsenilleen tietoa, palveluja ja kontakteja. Hämeen kauppakamarin toiminta-alueeseen kuuluvat Päijät-Hämeen maakunta, Kuhmoinen sekä Kanta-Hämeen maakunnasta Hämeenlinnan ja Forssan seutukunnat.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Hämeen kauppakamari
Talouden elpyminen ei näy Hämeessä29.4.2024 08:00:00 EEST | Tiedote
Hämeen teollisuuden, rakentamisen ja palvelualojen yritysten suhdannetilanne on pessimistinen. Tieto selviää Hämeen kauppakamarin ja EK:n yhteistyössä huhtikuussa tekemästä Suhdannebarometrikyselystä. ”Hämeessä oltiin enemmän pessimistisempiä kuin muualla Suomessa. Alueellamme sekä vienti- että rakennusteollisuuden suhdanteet ovat heikot ja maaliskuun poliittiset lakot heijastuvat myös yritysten kannattavuuteen. Ainoa positiivinen signaali on, että heikosta suhdannetilanteesta huolimatta yritykset eivät ole merkittävästi vähentämässä työvoimaa”, toteaa Hämeen kauppakamarin toimitusjohtaja Jussi Eerikäinen.
Ennätysmäärä uusia hallitusammattilaisia Hämeen alueelle4.4.2024 14:38:16 EEST | Tiedote
Hallitustyöskentelyn osaamista mittaava Hyväksytty hallituksen jäsen HHJ-tutkinto järjestettiin maaliskuussa. Hämeen kauppakamarin HHJ-kurssin käyneistä 37 henkilöä suoritti tutkinnon hyväksytysti. Kauppakamari onnittelee tutkinnon suorittaneita. ”On hienoa, että saimme tällä kertaa ennätyksellisen määrän uusia hallitusammattilaisia Hämeen alueelle. Tutkinto antaa erinomaiset lähtökohdat hyvään hallitustyöhön ja hallitusammattilaisuuteen”, toteaa Hämeen kauppakamarin toimitusjohtaja Jussi Eerikäinen.
Anne Vanhala on valittu Hämeen kauppakamarin toimitusjohtajaksi29.2.2024 11:00:00 EET | Tiedote
Hämeen kauppakamarin uudeksi toimitusjohtajaksi on valittu Anne Vanhala. Hän seuraa tehtävässä toimitusjohtaja Jussi Eerikäistä, joka jää eläkkeelle kesäkuun puolessa välissä. ”Anne Vanhalan vankka kokemus yritysten vastuullisuusasioista ja tuntemus kauppakamarin toiminnasta nostivat hänet vahvimmaksi toimitusjohtajaehdokkaaksi. Annella on erinomaiset edellytykset menestyä hyvin kauppakamarin toimitusjohtajana”, toteaa Hämeen kauppakamarin puheenjohtaja Olli Vormisto.
Sami Etula on valittu Vuoden kouluttajaksi23.2.2024 13:57:56 EET | Tiedote
Kauppakamarien valtakunnallinen koulutuspooli on valinnut diplomi-insinööri, kauppatieteiden maisteri Sami Etulan Vuoden kouluttajaksi 2023. Valintapäätös perustuu hänen käytännölliseen ja kuulijoita inspiroivaan tyyliin toimia kouluttajana. ”Etula on luennoinut strategisesta ajattelusta, suunnittelusta ja hallituksen roolista strategian rakentamisessa meidän HHJ-kursseillamme sekä Hämeenlinnassa että Lahdessa. Osallistujilta hän on saanut erinomaiset palautteet”, kertoo Hämeen kauppakamarin toimitusjohtaja Jussi Eerikäinen.
Yritysten ilmastonsuojelutoimiin lisää osaamista22.2.2024 07:00:00 EET | Tiedote
Keskuskauppakamarin ja LähiTapiolan mahdollistamaan ensimmäiseen Ilmasto-ohjelmaan on valittu Hämeen kauppakamarin alueelta mukaan yli 20 yritystä. ”Vuosi sitten toteuttamassamme ilmastokyselyssä selvisi, että alueemme yritykset kaipasivat lisää osaamista ilmastonsuojelutoimien tekemiseen. Lisäksi yritykset kertoivat, että niiden liiketoimintaan sopivista ilmastoratkaisuista on pulaa”, toteaa Hämeen kauppakamarin toimitusjohtaja Jussi Eerikäinen.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme