Kutsu medialle: Miten työllistäisimme kaikki osatyökykyiset?
Mitä hyötyä osatyökykyisen palkkaaminen toisi eri tahoille? Entä mitä työllistäminen vaatisi yhteiskunnalta, yrityksiltä, oppilaitoksilta ja osatyökykyiseltä itseltään?
Tervetuloa mukaan Varman järjestämään Miten työllistäisimme kaikki osatyökykyiset? -tilaisuuteen Helsingin keskustakirjasto Oodiin keskiviikkona 8.11. klo 8.30–11.30. Tilaisuus koostuu alustuksista ja paneelikeskustelusta. Keskustelua ovat alustamassa Työterveyslaitoksen johtava tutkija Matti Joensuu, työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan puheenjohtaja, kansanedustaja (kok) Saara-Sofia Sirén sekä ISS:n työhyvinvointijohtaja Sari Vainikkala.
Tilaisuuden paneelikeskustelussa ovat ISS:n Sari Vainikkalan lisäksi mukana ammattiopisto Luovin rehtori Seija Karvonen, työ- ja elinkeinoministeriön alivaltiosihteeri Elina Pylkkänen, Vates-säätiön toimitusjohtaja Jaana Pakarinen sekä yrittäjä Marko Jääskeläinen C Diversitystä. Paneelikeskustelua fasilitoi Varman ylilääkäri Jan Schugk.
Ilmoittaudu tilaisuuteen viimeistään 5.11. verkkosivuillamme.
Lisätietoa tilaisuudesta ja ilmoittautuminen
Lämpimästi tervetuloa!
Yhteyshenkilöt
Hanna LeskeläViestintäpäällikkö
Varman hallinto, eläkepalvelut, työkyvyttömyysriskin hallinta, vastuullisuus
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Varma on suomalaisen työn eläkevakuuttaja ja työkykyjohtamisen edelläkävijä. Tehtävämme on turvata eläkkeet nyt ja tulevaisuudessa. Varma on myös vastuullinen ja vakavarainen sijoittaja.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Varma
Muistutuskutsu kesätoimittajille: miten työeläkeyhtiön isoa miljardisalkkua pyöritetään? Riittävätkö eläkkeet yli sukupolvien? Tervetuloa Varman tilaisuuteen10.6.2024 09:30:00 EEST | Tiedote
Järjestämme taustoittavan tilaisuuden kesätoimittajille torstaina 13.6.2024 klo 16–17.30 Salmisaaressa Varman toimistolla.
Johdon palkitseminen, kestävyysraportointi, osakkeenomistajien ehdotukset – Näihin teemoihin tiivistyi yhtiökokouskevät31.5.2024 12:48:55 EEST | Artikkeli
Vastuullisuuskriteerien määrä yrityksen johdon palkitsemisessa ja osakkeenomistajien ehdotusten lisääntyminen yhtiökokouksissa ovat osoitus siitä, että sijoittajat ja yhtiöt ovat yhä tietoisempia kestävän arvonkehityksen merkityksestä, kirjoittaa Varman vastuullisuusasiantuntija Alina Matula.
Kutsu kesätoimittajille: miten työeläkeyhtiön isoa miljardisalkkua pyöritetään? Riittävätkö eläkevarat yli sukupolvien? Tervetuloa Varman tilaisuuteen30.5.2024 12:15:50 EEST | Kutsu
Järjestämme taustoittavan tilaisuuden kesätoimittajille torstaina 13.6.2024 klo 16–17.30 Salmisaaressa Varman toimistolla.
Tutkimus Varman ja Spring Housen pilotista: IPS-toimintamalli edistää työhön kiinnittymistä29.5.2024 07:01:53 EEST | Tiedote
Varma pilotoi vuosina 2020–2023 ensimmäisenä työeläkeyhtiönä yhdessä valmennusyhtiö Spring Housen kanssa työeläkekuntoutuksen IPS-työssävalmennusta. Pilotista toteutetun tutkimuksen mukaan mallin käyttö tuki kuntoutujien työllistymistä ja paransi heidän suhdettaan työelämään. Kuntoutujista 64 prosenttia työllistyi avoimille työmarkkinoille jossain vaiheessa kuntoutusta, mikä on huomattavasti enemmän kuin vertailuryhmässä.
Varman tutkimus: Monet yksilöön liittyvät taustatekijät ennakoivat myöhempää työkyvyttömyyseläkettä hylkäyspäätöksen jälkeen15.5.2024 09:53:57 EEST | Tiedote
Varman tutkimus osoittaa, että vanhempi ikä ja aiemmat työeläke-etuudet ennakoivat myönteistä työkyvyttömyyseläkepäätöstä aiemman hylkäävän päätöksen jälkeen. Täyden työkyvyttömyyseläkkeen todennäköisyys on suurin mielenterveys- ja muiden sairauksien diagnoosilla ja osatyökyvyttömyyseläkkeen tule- ja muiden sairauksien diagnoosilla. Tutkimuksemme mukaan 15 prosenttia hylkäävän päätöksen saaneista sai myönteisen päätöksen kahden vuoden kuluessa. Työpaikoilla on monia keinoja tukea työntekijöiden työkykyä esimerkiksi työtä muokkaamalla, työoloja kehittämällä ja huolehtimalla erityisesti ikääntyvien työntekijöiden työkyvystä entistä varhaisemmassa vaiheessa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme