Veikkauksen muutosneuvottelut päätökseen – henkilöstörakenne muuttuu osana kasvustrategiaa

- Tuleva järjestelmämuutos on Veikkaukselle suuri mahdollisuus, mutta samalla se tarkoittaa meille veikkauslaisille paljon muutoksia. Henkilöstörakenteemme tulee uudistumaan ja keskitymme jatkossa ydinliiketoimintaamme sekä vahvistamme osaamistamme siellä, Veikkauksen henkilöstöjohtaja Heli Lallukka kertoo.​

Yhtiön syyskuun alussa käynnistämät 825 työntekijää koskeneet muutosneuvottelut on saatu päätökseen. Veikkauksen organisaatiorakenteeseen tulee muutoksia, joilla vahvistetaan yhtiön strategian mukaisia tavoitteita olla tulevaisuudessa sekä Suomen markkinajohtaja että kansainvälisesti kilpailukykyinen ja kasvava rahapeliyhtiö. ​

- Tulemme tulevien vuosien aikana investoimaan merkittävästi kilpailukykymme vahvistamiseen. Meillä on Veikkauksessa erittäin ammattimaista alan osaamista, mutta tarvitsemme sitä lähitulevaisuudessa myös talon ulkopuolelta. Esimerkiksi tech-puolella meillä on tarjolla nyt ja tulevaisuudessa ainutlaatuisen hienoja urapolkuja ja monia mahdollisuuksia, Lallukka kuvailee.

Osana muutosta Veikkauksen liiketoiminta on jaettu kolmeen osaan. Johtaja Nora Vähävirta vastaa jatkossa kotimaan liiketoiminnasta, joka koostuu onnenpeleistä, automaateista ja yhtiön omista pelipaikoista. Johtaja Jarkko Nordlundin vastuulla kotimaan liiketoiminnassa ovat nettikasino ja vedonlyönti. Kolmas osio käsittää kansainvälisen liiketoiminnan, jota johtaa Jonas Reuter.

Muutosneuvottelujen seurauksena arviolta noin 185-215 työntekijän työt Veikkauksella päättyvät ja arviolta noin 110-150 työntekijän työsuhteen ehdot muuttuvat olennaisesti.

Muutosneuvottelujen aloituksesta kerrottiin noin kaksi kuukautta sitten syyskuussa. Tuolloin työsuhteiden päättymisiä arvioitiin tulevan enimmillään 240 ja työsuhteen ehtoihin tulevan muutoksia 195:llä työntekijällä.

- Yhdessä henkilöstön edustajien kanssa käytyjen rakentavien keskustelujen jälkeen lopulliset luvut ovat alkuperäistä arviota pienemmät, Lallukka toteaa.

Tarkemmat määrät päättyvistä työsuhteista ja työsuhteiden ehtojen olennaisista muutoksista selviävät vuoden loppuun mennessä. Siihen vaikuttavat päätökset työntekijöille tarjottujen uusien työtehtävien ja -nimikkeiden vastaanottamisesta sekä mahdolliset sisäiset siirrot yhtiössä.

Muutosneuvottelujen lopputuloksena Casino Tampereen viimeinen aukiolopäivä on 9.12.2023. Lisäksi 19 pelisalia tullaan sulkemaan vuoden 2023 loppuun mennessä. Maantieteellisesti päätös tarkoittaa, että pelisalitoiminta loppuu seuraavissa paikoissa 22.12.2023.  

Pelaamo Joensuu Siltakatu

Veikkaus Turku Aurakatu

Pelaamo Helsinki Redi

Pelaamo Lappeenranta IsoKristiina

Veikkaus Kuopio Käsityökatu

Pelaamo Espoo Ainoa

Pelaamo Seinäjoki Ideapark

Pelaamo Pori Puuvilla

Pelaamo Oulu Kauppurienkatu

Pelaamo Lahti Trio

Pelaamo Lempäälä Ideapark

Pelaamo Tornio Rajalla

Pelaamo Imatra Mansikkala

Pelaamo Helsinki Kaisaniemi

Pelaamo Hämeenlinna Goodman

Pelaamo Mikkeli Akseli

Pelaamo Turku Skanssi

Pelaamo Lappeenranta Leiri

Veikkaus Helsinki Tripla