Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue – Västra Nylands välfärdsområde

Beslut om de strategiska principerna för upphandlingen av persontransporter

Jaa

Välfärdsområdesstyrelsen beslutade om de strategiska principerna för upphandlingen av persontransporter. Välfärdsområdet börjar konkurrensutsätta persontransporterna som en helhet. Som resultat av konkurrensutsättningen presenteras välfärdsområdet en framtida lösning för genomförande av persontransporter bestående av två modeller:  en verksamhetsmodell som bygger på centraliserat ordnade transporter samt en portmonnämodell som bygger på omfattande valfrihet, där klienten vid behov kan använda kilometrar eller euro. Hemsjukhusfunktionerna i Lojo och Raseborg överförs till Västra Nylands välfärdsområde från och med den 1 januari 2024 enligt principerna för överföring av rörelse.

Välfärdsområdesstyrelsen beslutade det följande om de strategiska principerna för upphandlingen av persontransporter: 

- färdtjänsterna ordnas enligt en modell med flera producenter  
- regionala behov iakttas i upphandlingen 
- såväl privata som grupptransporter upphandlas tillsammans 
- sådana färdtjänstkunder som avses i lagen om funktionshinderservice erbjuds möjligheten till valfrihet: klienten kan välja antingen en euro- eller kilometerportmonnämodell eller en centraliserad färdtjänstmodell 
- i euro- och kilometerportmonnämodellen har klienten friheten att välja serviceproducent och reseområdet har inte begränsats 
- användningen av tjänsten följs upp och vid behov ändras euro- eller kilometerbeloppet, eller också hänvisas kunden till den centraliserade färdtjänstmodellen. 

Välfärdsområdesstyrelsen beslutade dessutom följande om den centraliserade modellen, där välfärdsområdet har den övergripande kontrollen: 

- tjänsten är säker, obehindrad och tillgänglig 
- tjänsten erbjuds på finska och svenska 
- tjänsten betjänar dygnet runt, alla dagar året om 
- transporterna inbegriper också grupptransporter 
- transporter kombineras när det är möjligt och befogat med tanke på resetid och kostnader och kunden inte besitter rätten att resa ensam. 

Välfärdsområdesstyrelsen beslutade dessutom att välfärdsområdesstyrelsen ska ges regelbundna rapporter om hur upphandlingen fortskrider, om innehållet och införandet av den nya verksamhetsmodellen och anvisningen samt, i anknytning till det, om uppdateringen av anvisningen. Enligt beslutet förutsätts kvalitetsledning av den egna servicen även av serviceproducenterna. Serviceproducenterna ska rapportera om respons och reklamationer. 

För att trygga funktionaliteten och klientorienteringen i persontransporterna uppdateras välfärdsområdets anvisning för persontransporter och den bedöms som en del av den till upphandlingen förknippade marknadsdialogen. Anvisningsarbetsgruppen, som även har representanter för äldrerådet och rådet för personer med funktionsnedsättning, inleder sitt arbete den 15 november 2023.  

Hemsjukhusfunktionerna i Lojo och Raseborg  

Välfärdsområdesstyrelsen godkände överföringen av HUS-sammanslutningens hemsjukhusfunktioner i Lojo och Raseborg till Västra Nylands välfärdsområde från och med den 1 januari 2024 enligt principerna för överlåtelse av rörelse. 

Dessutom hördes aktualitetsöversikter om koronasituationen i området och behandlades de ekonomiska anpassningsåtgärderna i HUS-sammanslutningen och tillgången till specialiserad sjukvård. 

Föredragningslistans övriga beslutsärenden godkändes i enlighet med förslagen. 

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Mia LaihoLänsi-Uudenmaan hyvinvointialueen aluehallituksen puheenjohtaja / Ordföranden för Västra Nylands välfärdsområdesstyrelse

Puh:050 433 6461mia.laiho@eduskunta.fi

Västra Nylands välfärdsområde ordnar social- och hälsovården och räddningsväsendets tjänster för invånarna i Esbo, Grankulla, Hangö, Högfors, Ingå, Kyrkslätt, Lojo, Raseborg, Sjundeå och Vichtis.

Twitter: @LUhyvinvointi@LUpelastus

Facebook: @LansiUudenmaanHyvinvointialue@LansiUudenmaanPelastuslaitos

LinkedIn: Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue

YouTube: Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue

Webbplats: www.luvn.fi 

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue – Västra Nylands välfärdsområde

Välfärdsområdet och organisationerna kom överens om löneförhöjningspotter – de framgångsrika förhandlingarna byggde på förtroende och en stark gemensam vilja4.7.2024 16:39:29 EEST | Tiedote

I Västra Nylands välfärdsområde har man under våren förhandlat om löneförhöjningspotterna i VÄLKA, SOTE-avtalets och Läkaravtalets, och dessa har betalats ut enligt de nationellt överenskomna tidtabellerna. – Genom goda framsteg i förhandlingarna och samarbete med de fackliga organisationerna har vi kunnat betala ut de överenskomna potterna för februari och juni. Det hjälper oss att se till att vårdpersonalen stannar kvar och att retroaktiva korrigeringar inte behöver göras, säger personaldirektör Kimmo Sarekoski. Förhandlingarna om de nya potterna fortsätter på hösten, och harmoniseringen framskrider enligt den planerade tidtabellen. I slutet av 2023 kom välfärdsområdet och Juko överens om att ta i bruk karriärstegssystemet i Tjänste- och arbetskollektivavtalet för läkare. Tidtabellen för beredningen av det nya lönesystemet var oerhört snäv, eftersom man på några månader skulle samordna lönesystemen i närmare tio kommunala organisationer, vars personal överfördes till välfärdsområdet.

Hyvinvointialue ja järjestöt sopivat palkankorotuseristä – onnistuneet neuvottelut perustuivat luottamukseen ja yhteiseen vahvaan tahtoon4.7.2024 16:35:18 EEST | Tiedote

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella on kevään aikana neuvoteltu HYVTES:n, SOTE-sopimuksen ja Lääkärisopimuksen palkankorotuseristä ja ne saatiin maksuun valtakunnallisesti sovittujen aikataulujen mukaisesti. – Hyvin edenneillä neuvotteluilla ja yhteistyöllä ammattijärjestöjen kanssa olemme saaneet maksuun sovitut erät helmi- ja kesäkuulta. Tällä pystymme turvaamaan ammattilaisten pysyvyyttä eikä takautuvia korjauksia ole tarpeen tehdä, sanoo henkilöstöjohtaja Kimmo Sarekoski. Neuvottelut jatkuvat syksyllä uusien erien osalta ja harmonisointi etenee suunnitellussa aikataulussa. Loppuvuodesta 2023 hyvinvointialueen ja Jukon välillä sovittiin Lääkäreiden virka- ja työehtosopimuksen uraporrasjärjestelmän käyttöönotosta. Uuden palkkausjärjestelmän valmisteluaikataulu oli äärettömän tiivis, sillä muutamassa kuukaudessa tuli yhteensovittaa samaan muottiin liki kymmenen hyvinvointialueelle henkilöstöään luovuttaneen kunnallisen organisaation palkkausjärjestelmät. Alkuvuodesta 2024 huomattiin,

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye