Fyra olika grupper identifierades bland partiellt arbetsföra personer utanför arbetslivet
27.11.2023 08:30:00 EET | Työterveyslaitos | Pressmeddelande
Arbetslösa med partiell arbetsförmåga utgör en mångsidig befolkningsgrupp. Arbetshälsoinstitutets forskargrupp identifierade fyra grupper vars arbetshistoria, hälsa, arbetsförmåga och funktionsförmåga avvek från varandra. Att identifiera kännetecken är riktgivande med tanke på vilken typ av åtgärder som kan vara till nytta för respektive grupp. Dessutom erhölls mer bevis på tillförlitligheten av självbedömningsverktyget Förmågaren i bedömningen av arbets- och funktionsförmåga.
Arbetshälsoinstitutets pressmeddelande 27.11.2023
Lösningar på problem förknippade med sysselsättningen av partiellt arbetsföra arbetslösa söktes i programmet för arbetsförmåga 2019–2023. Dessutom utvecklades tjänster för att stödja arbetsförmågan, och nya forskningsdata har nu publicerats om åtgärderna.
Bland de personer som deltog i programmets tjänster identifierades fyra grupper av partiellt arbetsföra: personer som pensionerats tidigt, personer som har övergått från studier till arbetslöshet, personer som har övergått från sysselsättning till arbetslöshet och långtidsarbetslösa.
Gruppernas arbetshistoria, hälsa och arbets- och funktionsförmåga avvek från varandra. Att identifiera kännetecken och behov kan hjälpa med mer effektiv planering av stödåtgärder för arbetsförmågan.
– De publicerade resultaten illustrerar mångfalden av partiellt arbetsföra personer. Grupperingen erbjuder ett nytt perspektiv på inriktning och utveckling av tjänster på ett sådant sätt att kundernas särskilda behov genuint beaktas, konstaterar forskare Joonas Poutanen från Arbetshälsoinstitutet.
Forskningsresultaten ger ny information om befolkningsgrupper där deltagandet i arbetet i princip är lågt, såsom partiellt arbetsföra och personer med funktionsnedsättning. Inom dessa grupper är potentialen att höja sysselsättningsgraden stor.
Identifiering kan hjälpa med att rikta in tjänster
Flera anmärkningsvärda skillnader observerades i grupperna. Till exempel i gruppen från studier till arbetslöshet betonades utmaningar förknippade med den psykiska hälsan.
Personer som pensionerats tidigt hade det minsta antalet sjukdomar i stöd- och rörelseorganen och det minsta antalet psykiska problem. Dessutom upplevde de att deras arbets- och funktionsförmåga var bäst i förhållande till andra grupper.
– Gruppen inkluderar till exempel personer med utvecklingsstörning. Deras situation kan vara mer stabil jämfört med personer vars hälsotillstånd plötsligt har förändrats, funderar Poutanen.
Tjänsterna för stödd sysselsättning som testades i programmet för arbetsförmåga lämpar sig särskilt bra för denna grupp. Målet med tjänsterna är en snabb övergång till arbetsmarknaden.
Mest utmaningar relaterade till hälsan samt arbets- och funktionsförmågan framkom det bland långtidsarbetslösa och personer som har övergått från sysselsättning till arbetslöshet. För dessa grupper är en snabb övergång till arbetsmarknaden nödvändigtvis inte möjlig, utan först ska man kartlägga de faktorer som hindrar och främjar sysselsättningen.
– I rehabiliteringsprocessen för en arbetslös person är det viktigt att ha arbetslivsmål som åtgärderna kan knytas till. På så sätt bibehålls kopplingen till arbetslivet, fortsätter Poutanen.
Det exceptionella forskningsförslaget gav information om till exempel i vilka livsområden deltagarna själva önskade en ändring.
– I undersökningar är det sällan möjligt att utnyttja både långsiktiga registeruppgifter och information som personen själv lyft fram. Vi lyckades skapa en exakt beskrivning av målgruppens situation och deras utmaningar, berättar ledande forskare Matti Joensuu från Arbetshälsoinstitutet.
Viktigt att i tjänster använda information som kunderna producerat
En annan undersökning inom programmet för arbetsförmåga utredde hur väl självbedömningen av personers egen situation överensstämmer med registeruppgifterna. Resultatet var en tydlig koppling mellan dessa.
Genom att undersöka Förmågaren-självbedömningsverktyget konstaterade man att till exempel lägre resultat som beskriver psykiskt välbefinnande och fysisk funktionsförmåga var förknippade med diagnoser gällande psykisk hälsa och stöd- och rörelseorganen.
Slutsatsen är att användningen av självbedömningsmetoder som grundar sig på forskningsbaserad kunskap i stödtjänster för arbetsförmåga är ett användbart sätt att samla in nyttig information.
– I tjänster och i planeringen av åtgärder är det viktigt att utnyttja den information som producerats av kunderna. Förmågaren-informationen befanns överensstämma väl med registeruppgifter, vilket bekräftar metodens tillförlitlighet bland målgruppen i fråga, konstaterar Joensuu.
Forskningsresultaten kompletterar tidigare Förmågaren-undersökningar i vilka man utrett indikatorns validitet och tillförlitlighet som ett självbedömningsverktyg för arbets- och funktionsförmåga.
Forskningsprojekt
- Undersökningsmaterialet bestod av de nationella registeruppgifterna för kunderna som deltog i de tjänster som programmet för arbetsförmåga testade gällande stöd för arbetsförmågan och stödd sysselsättning samt av svaren i Förmågaren-självbedömningsenkäten som utredde arbets- och funktionsförmågan (N = 643).
- Registren bestod av register från Statistikcentralen, Folkpensionsanstalten, Pensionsskyddscentralen och Institutet för hälsa och välfärd.
- Arbetshistorier granskades mellan 2005 och 2021 innan kundernas deltagande i programmets tjänster.
- Korrelations-, sekvens- och klusteranalyser användes i undersökningens analyser.
- Undersökningen finansierades av social- och hälsovårdsministeriet.
- Länkar till forskningsartiklar (på engelska):
- Main activity trajectory clusters of unemployed people with partial work ability and cluster features - Joonas Poutanen, Kia Gluschkoff, Johanna Kausto, Matti Joensuu, 2023 (sagepub.com)
- Associations between the Abilitator, a self-reported measurement tool of work ability and functioning, and national register-based indicators of health and employment | BMJ Open
Ytterligare information
- Joonas Poutanen, forskare, Arbetshälsoinstitutet, joonas.poutanen@ttl.fi, +358304743203
- Matti Joensuu, ledande forskare, Arbetshälsoinstitutet, Matti.Joensuu@ttl.fi, +358304742636
Kontakter
Juha HietanenspecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtospecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiLänkar
MÅ BRA AV JOBBET
Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på fem orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Verksamheten finansieras till hälften av statsmedel. Arbetshälsoinstitutet har cirka 500 anställda.

Andra språk
Följ Työterveyslaitos
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Työterveyslaitos
Arbetssäkerhetens nivåklassificeringar har offentliggjorts – rekordmånga arbetsplatser fick erkännande1.4.2026 06:00:00 EEST | Pressmeddelande
Noll olycksfall-forumet har återigen beviljat nivåklassificeringar av arbetssäkerheten till sina medlemsarbetsplatser. I år fick rekordmånga arbetsplatser, 145 stycken, en nivåklassificering och av dessa uppnådde 60 målet noll olycksfall. Arbetsplatserna delar med sig av god arbetssäkerhetspraxis i ett öppet seminarium som ordnas i Uleåborg i slutet av april.
Työturvallisuuden tasoluokitukset julki – ennätysmäärä työpaikkoja sai tunnustuksen1.4.2026 06:00:00 EEST | Tiedote
Nolla tapaturmaa -foorumi on myöntänyt vuosittaiset työturvallisuuden tasoluokitukset jäsentyöpaikoilleen. Tänä vuonna tasoluokituksen sai ennätykselliset 145 työpaikkaa, joista 60 saavutti nollan tapaturman tavoitteen. Työpaikat jakavat hyviä turvallisuuskäytäntöjä huhtikuun lopussa avoimessa seminaarissa Oulussa.
Occupational safety level classifications published — record number of workplaces received recognition1.4.2026 06:00:00 EEST | Press release
The Vision Zero Forum has granted the annual occupational safety level classifications to its member workplaces. This year, a record 145 workplaces received a safety level classification, of which 60 achieved the goal of zero accidents. Workplaces will share good occupational safety practices at an open seminar in late April in Oulu.
DEMOGRAPHY-politiikkasuositus: Työllistymistä tulisi edistää kohdennetuilla toimilla26.3.2026 14:18:22 EET | Uutinen
Työttömien nopea työllistyminen on työvoimapolitiikan keskeinen tavoite. DEMOGRAPHY-ohjelman politiikkasuosituksen mukaan onnistunut työvoimapolitiikka vaatii työllisyyspalvelujen huolellista kohdentamista ja politiikan arviointia satunnaistetuilla kokeilla. Työttömien työkykyongelmat on tunnistettava varhain, jotta kohdentaminen onnistuu.
Työterveyslaitoksen tutkimuskatsaus: maaliskuu 202625.3.2026 08:14:59 EET | Uutinen
Tässä tutkimuskatsauksessa on esitelty tiiviisti kymmenen tuoreinta tutkimusta Työterveyslaitoksen tutkijoilta. Niissä on tarkasteltu esimerkiksi pienten ja keskisuurten organisaatioiden resilienssiä, vihreän siirtymän kokeiluja työpaikoilla sekä kvartsi- ja pölyaltistumisen hallintaa julkisivusaneerauksissa. Tutkimuskatsauksen avulla pääset nopeasti ajan tasalle tuoreista tutkimusjulkaisuista.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum