Arbetshälsoinstitutet fick ett betydande internationellt pris för främjande av Vision Zero-tänkandet
Internationella organisationen för social trygghet ISSA har tilldelat Arbetshälsoinstitutet Vision Zero-priset som erkännande för arbetet det utfört för att främja arbetssäkerheten och välbefinnandet i arbetet. Arbetshälsoinstitutet har främjat säkerhetens nollvision både på internationella forum och i Finland bland annat i nätverket för Noll olycksfall-forumet.
Arbetshälsoinstitutets pressmeddelande 28.11.2023
ISSA tilldelade Vision Zero-priset under världskongressen som det organiserar tillsammans med Internationella arbetsorganisationen ILO i Sydney i Australien. Priset offentliggjordes tidigt på morgonen finländsk tid och togs emot av Tommi Alanko, direktör för Arbetshälsoinstitutets arbetssäkerhetsenhet.
– Priset är ett erkännande att vi i Finland förstår Vision Zero som ett övergripande förhållningssätt gällande kontinuerlig utveckling av arbetssäkerheten, uppskattar Alanko.
I Finland genomförs nollvisionen som noll olycksfall-tänkande. Trots namnet är det fråga om ett tankesätt, inte ett numeriskt mål.
– Det lönar sig att diskutera arbetssäkerheten allt mer i den samhälleliga debatten i Finland, och det lönar sig också att aktivt försöka förbättra arbetssäkerheten i arbetslivet på alla sätt. Det är viktigt att förstå att en säker arbetsplats är en produktiv arbetsplats, betonar Alanko.
Minister för social trygghet Sanni Grahn-Laasonen är glad och stolt över erkännandet som Arbetshälsoinstitutet har fått.
– En säker och hälsosam arbetsmiljö är varje persons rättighet. Arbetet för att förebygga olyckor, mobbning på arbetsplatsen, sjukfrånvaro och arbetsutmattning måste absolut fortsätta. Detta är ett medel för att uppnå en hög sysselsättningsgrad, säger Grahn-Laasonen.
Noll olycksfall-forumet väcker intresse även utomlands
Noll olycksfall-forumet koordineras av det 20 år gamla Arbetshälsoinstitutet, och detta forum utgör en av prisgrunderna. Forumet är ett nätverk för arbetsplatser, som motiverar och uppmuntrar arbetsplatserna att sträva efter en hög nivå av arbetssäkerhet och välbefinnande i arbetet.
Antalet medlemsföretag uppgår redan till mer än 530 och via nätverket nås så gott som var femte finländsk arbetstagare. Nyttan syns i att nätverkets arbetsplatser har färre olycksfall än andra arbetsplatser.
– I internationella sammanhang väcker Noll olycksfall-forumet kontinuerligt engagemang och intresse. Inspirerad av det finska exemplet har motsvarande verksamhet börjat inledas även annanstans, trots att nätverken ännu är mindre i många länder, berättar Alanko.
– Det finska arbetslivet har en bra kultur av förtroende. Företagen är färdiga att samarbeta och dela information. Nollvisionens styrka ligger i förståelsen att arbetssäkerhet inte är en affärshemlighet.
Arbetshälsoinstitutet är en aktiv internationell utvecklare
Arbetshälsoinstitutets avtryck är också synligt i Vision Zero på ett internationellt plan. Arbetshälsoinstitutet deltog i organiseringen av den första Vision Zero-toppkonferensen i Helsingfors år 2019 och agerar numera som ordförande för den av ILO koordinerade internationella arbetarskyddskoalitionens Vision Zero-arbetsgrupp.
Arbetshälsoinstitutet har dessutom låtit översätta flera av ISSA:s Vision Zero-handböcker och delat dem så att arbetsplatserna kan utnyttja dem.
– Det lönar sig att öka säkerhetens nollvision på alla slags arbetsplatser. Arbetssäkerheten påverkar arbetsgivarens image och via detta till exempel arbetskraftens tillgänglighet och minskade omsättning. På samma sätt stärker delandet av arbetssäkerhetskompetens med partner försörjningsberedskapen, påminner Alanko.
Läs mer om nollvisionen
Nollvisionen – samarbete och inlärning tillsammans | Arbetshälsoinstitutet (ttl.fi)
Se inspelningen av Arbetshälsoinstitutets internationella Vision Zero-webbseminarium (på engelska)
Ytterligare information
- Direktör Tommi Alanko, Arbetshälsoinstitutet, tfn 040 719 2521, tommi.alanko@ttl.fi
Nyckelord
Kontakter
Juha HietanenspecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtospecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiLänkar
MÅ BRA AV JOBBET
Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på fem orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Verksamheten finansieras till hälften av statsmedel. Arbetshälsoinstitutet har cirka 500 anställda.

Andra språk
Följ Työterveyslaitos
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Työterveyslaitos
Internationellt samarbete skapar nya möjligheter för att främja mental hälsa på arbetsplatser17.6.2025 08:00:00 EEST | Pressmeddelande
Många länder möter liknande utmaningar när det gäller hantering av psykosociala faktorer på arbetsplatsen. Genom att dela kunskap och goda praxis över nationsgränser skapas möjlighet att försöka lösa dessa utmaningar tillsammans. Första hjälpen-förpackningen för mental hälsa erbjuder akut hjälp till små arbetsplatser för att stödja medarbetarnas mentala välbefinnande.
Kansainvälinen yhteistyö tuo uusia mahdollisuuksia mielenterveyden tukemiseen työpaikoilla17.6.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Monissa maissa kohdataan samankaltaisia haasteita psykososiaalisten tekijöiden käsittelemisessä työpaikoilla. Jakamalla osaamista ja hyviä käytänteitä yli valtiorajojen näitä haasteita voidaan pyrkiä ratkomaan yhdessä. Mielenterveyden ensiapupakkaus tarjoaa ensihätään apua pienille työpaikoille työntekijöiden mielen hyvinvoinnin tukemiseksi.
International collaboration brings new opportunities to support mental health in workplaces17.6.2025 08:00:00 EEST | Press release
In many countries, similar challenges related to mental health are encountered in workplaces. By sharing expertise and best practices across borders, these challenges can be addressed collectively. The Mental Health First Aid Kit offers immediate support for small workplaces in promoting employees' mental well-being.
Fördelarna med distansarbete fördelas inte jämnt – effekterna varierar mellan olika arbetstagargrupper16.6.2025 06:00:00 EEST | Pressmeddelande
Distansarbete kan öka välbefinnandet och lätta på arbetsbördan, men det gynnar inte alla lika mycket. Till exempel kan upplevelserna skilja sig åt mellan chefer och arbetstagare. Arbetshälsoinstitutets longitudinella undersökning inom projektet HYMY ger ny information om varför distansarbete kan försvaga förtroendet och gemenskapen – och i vilka roller och livssituationer det kan stödja välbefinnandet.
Etätyön hyödyt eivät jakaannu tasan – vaikutukset vaihtelevat työntekijäryhmittäin16.6.2025 06:00:00 EEST | Tiedote
Etänä työskentely voi lisätä hyvinvointia ja keventää työtaakkaa, mutta se ei hyödytä kaikkia yhtä paljon. Esimerkiksi esihenkilöiden ja työntekijöiden kokemukset voivat poiketa toisistaan. Työterveyslaitoksen HYMY-hankkeen pitkittäistutkimus tarjoaa uutta tietoa siitä, miksi etätyö voi heikentää luottamusta ja yhteisöllisyyttä ja millaisissa rooleissa ja elämäntilanteissa se voi tukea hyvinvointia.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum