Työterveyslaitos sai merkittävän kansainvälisen palkinnon Vision Zero -ajattelun edistämisestä
Kansainvälinen sosiaaliturvaliitto ISSA on myöntänyt Työterveyslaitokselle Vision Zero -palkinnon tunnustuksena työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin edistämiseksi tehdystä työstä. Työterveyslaitos on edistänyt turvallisuuden nolla-ajattelua sekä kansainvälisillä foorumeilla että Suomessa muun muassa Nolla tapaturmaa -foorumin verkostolla.
Työterveyslaitoksen mediatiedote 28.11.2023
ISSA myönsi Vision Zero -palkinnon maailmankongressissa, jonka se järjestää yhdessä Kansainvälisen työjärjestön ILO:n kanssa Australian Sidneyssä. Palkinto julkistettiin aamulla Suomen aikaa ja sitä oli vastaanottamassa Työterveyslaitoksen työturvallisuusyksikön johtaja Tommi Alanko.
– Palkinto on tunnustus siitä, että Vision Zero -ajattelu ymmärretään meillä Suomessa kokonaisvaltaiseksi suhtautumiseksi työturvallisuuden jatkuvaan kehittämiseen, Alanko arvioi.
Suomessa Vision Zero -ajattelua toteutetaan nolla tapaturmaa -ajatteluna. Nimestä huolimatta kyse on ajattelutavasta, ei numeerisesta tavoitteesta.
– Työturvallisuus on syytä ottaa Suomessa aiempaa enemmän yhteiskunnalliseen keskusteluun, ja työturvallisuutta kannattaa aktiivisesti pyrkiä kohentamaan työelämässä kaikin tavoin. On tärkeää ymmärtää, että turvallinen työpaikka on tuottava työpaikka, Alanko korostaa.
Sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn-Laasonen on iloinen ja ylpeä Työterveyslaitoksen saamasta tunnustuksesta.
– Turvallinen ja terveellinen työelämä on jokaisen oikeus. Työtä esimerkiksi tapaturmien, työpaikkakiusaamisen, sairauspoissaolojen ja työuupumuksen ehkäisemiseksi on ehdottomasti jatkettava. Tämä on yksi keino korkean työllisyysasteen saavuttamiseksi, sosiaaliturvaministeri Grahn-Laasonen sanoo.
Nolla tapaturmaa -foorumi herättää innostusta ulkomaillakin
20-vuotisjuhlavuottaan viettävä Työterveyslaitoksen koordinoima Nolla tapaturmaa -foorumi on yksi palkintoperusteista. Foorumi on työpaikkojen verkosto, joka motivoi ja rohkaisee työpaikkoja tavoittelemaan korkeaa työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin tasoa.
Jäsenyrityksiä on jo yli 530 ja verkoston kautta tavoitetaan lähes joka viides suomalainen työntekijä. Hyödystä kertoo se, että verkoston työpaikoissa sattuu vähemmän tapaturmia kuin muissa työpaikoissa.
– Kansainvälisissä yhteyksissä Nolla tapaturmaa -foorumi herättää jatkuvasti innostusta ja kiinnostusta. Vastaavanlainen toiminta on suomalaisen esimerkin innoittamana heräämässä muuallakin, vaikka verkostot ovat monessa maassa vielä pienempiä, Alanko kertoo.
– Suomalaisessa työelämässä on hyvä luottamuksen kulttuuri. Yritykset ovat valmiita tekemään yhteistyötä ja jakamaan tietoa. Nolliksen, kuten itse sanomme, vahvuus on ymmärryksessä, että työturvallisuus ei ole liikesalaisuus.
Työterveyslaitos on aktiivinen kehittäjä kansainvälisesti
Työterveyslaitoksen kädenjälki näkyy myös kansainvälisesti Vision Zero -ajattelussa. Työterveyslaitos oli järjestämässä ensimmäistä Vision Zero -huippukokousta Helsingissä vuonna 2019, ja toimii tätä nykyä ILO:n koordinoiman Kansainvälisen työsuojelukoalition Vision Zero -työryhmän puheenjohtajana.
Työterveyslaitos on myös käännättänyt suomeksi useita ISSA:n Vision Zero -oppaita ja jakanut niitä työpaikkojen hyödynnettäväksi.
– Turvallisuuden nolla-ajattelua kannattaa lisätä kaikenlaisilla työpaikoilla. Työturvallisuus vaikuttaa työnantajamielikuvaan ja tätä kautta esimerkiksi työvoiman saatavuuteen ja pitämiseen. Samoin työturvallisuusosaamisen jakaminen kumppaneiden kanssa vahvistaa huoltovarmuutta, Alanko muistuttaa.
Lue lisää nolla-ajattelusta
Turvallisuuden nolla-ajattelu – yhteistyötä ja yhdessä oppimista | Työterveyslaitos (ttl.fi)
Nolla tapaturmaa -foorumi – verkostosta voimaa kehittämiseen | Työterveyslaitos (ttl.fi)
Katso Työterveyslaitoksen järjestämän kansainvälisen Vision Zero -webinaarin tallenne (englanniksi)
Lisätiedot
- Johtaja Tommi Alanko, Työterveyslaitos, puh. 040 719 2521, tommi.alanko@ttl.fi
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Juha Hietanenmediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi Lehtomurtomediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiLinkit
Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa.
Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot.
Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Henkilöstön määrä on noin 500.
Lisätietoja:
Medialle-sivulta löydät asiantuntijoiden yhteystiedot ja tiedotteemme.
Tilaa kohdennettu uutiskirjeemme suoraan sähköpostiisi.
Twitter: @tyoterveys (fi), @FIOH (en)
![Työterveyslaitoksen logo.](/data/images/public/69819005/70063593/b09004cd-3457-4a7a-a54d-1e1c6160ea98-w_780.png)
Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
Väestörakenteen muutosvaikutuksia tutkiva LIFECON-hanke sai jatkorahoituksen14.6.2024 11:59:53 EEST | Uutinen
Väestörakenteen muutosten elämänkaari- ja talousvaikutuksia tutkiva LIFECON-hanke sai jatkorahoituksen vuoteen 2027 asti. Jatkokaudella hankkeen tutkimuksen ja vuorovaikutustoiminnan on tarkoitus vastata erityisesti ajankohtaisiin, hallituksen ja ministeriöiden tunnistamiin tarpeisiin. LIFECON-hanketta rahoittaa Strategisen tutkimuksen neuvoston (STN) DEMOGRAPHY-ohjelma ja sitä toteuttavat Työterveyslaitos, Helsingin yliopisto ja Elinkeinoelämän tutkimuslaitos (Etla).
Undersökning: hantering av arbetsbelastningen måste utgöra en del av beredskapsplaneringen13.6.2024 08:30:00 EEST | Tiedote
Vid arbetsplatsernas beredskapsplanering beaktas sällan tryggandet av arbetstagarnas funktionsförmåga och arbetshälsa. Särskilt i säkerhetskritiska arbeten är det dock just människans funktionsförmåga som avgör hur man presterar på arbetsplatsen. Hantering av arbetsbelastningen måste därför utgöra en del av beredskapsplaneringen.
Tutkimus: työkuormituksen hallinta on otettava osaksi valmiussuunnittelua13.6.2024 08:30:00 EEST | Tiedote
Työpaikkojen valmiussuunnittelussa otetaan harvoin huomioon työntekijöiden toimintakyvyn ja työhyvinvoinnin turvaaminen. Etenkin turvallisuuskriittisissä töissä työpaikan suoriutuminen on kuitenkin kiinni juuri ihmisen toimintakyvystä. Työkuormituksen hallintaa onkin otettava osaksi valmiussuunnittelua.
Study: workload management needs to be incorporated into contingency planning13.6.2024 08:30:00 EEST | Press release
Workplace contingency planning rarely takes into account the safeguarding of employees’ functional capacity and well-being at work. However, especially in safety-critical work, the performance of the workplace depends on the functional capacity of people. Therefore, workload management needs to be incorporated into contingency planning.
Kutsu 11.6.2024: Maahanmuuttajien perheenyhdistäminen, lainsäädäntö ja väestön kehitys10.6.2024 22:29:29 EEST | Kutsu
DEMOGRAPHY Talks tarjoaa tuoretta tutkimustietoa aiheesta "Perheenyhdistäminen ja väestön kehitys – lainsäädännön vaikutus kotoutumiseen" 11.6. klo 14–15
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme