Vankilavirkailijain Liitto vaatii vankiloihin turvallisuutta
Vankiloiden henkilöstöpula ja vankien määrän lisääntyminen ovat vakava turvallisuusuhka. Vankilavirkailijain Liitto vaatii välittömiä toimenpiteitä.
Vankilavirkailijain Liitto nostaa Rikosseuraamuslaitoksen pitkään jatkuneen henkilöstöpulan vakavaksi turvallisuusongelmaksi. Työvoimapulaa on jouduttu vuosien ajan paikkaamaan alalle kouluttamattomilla määräaikaisilla, joilla ei ole kokemusta vankien kanssa työskentelystä. Henkilöstöpula on akuutti. Liitto vaatii välittömiä toimenpiteitä.
Vankilavirkailijain Liitto pitää erittäin tarpeellisena hallitusohjelmaan kirjattuja toimenpiteitä Rikosseuraamuslaitokselle. Kirjaukset vaativat mittavaa lisärahoitusta ja rahoitus pitää kohdentaa perustyötä tekeviin eikä paisuttaa johtotasoa entisestään.
Tilannetta ei helpottanut Rise 2.0 organisaatiouudistus, jonka seurauksena ylempien johtajien määrää kasvatettiin ja palkkakulut nousivat lähes 1,7 miljoonalla eurolla, vaikka organisaatiouudistus piti toteuttaa kustannusneutraalina. Tämä näkyy päivittäisissä toiminnoissa eri yksiköissä, joissa etsitään säästökohteita suurennuslasilla. Tällä on suuri vaikutus henkilöstön työhyvinvointiin ja työssä jaksamiseen vankiloissa, sillä suurimmat säästöt tulee henkilöstökuluja vähentämällä.
Uutena merkittävänä turvallisuusuhkana liitto pitää kansainväliseen ammattimaisesti järjestäytyneeseen rikollisuuteen kuuluvien vankien määrän nopeaa lisääntymistä vankiloissa, muun muassa katujengit. Heidän hierarkiansa ja käytöksensä poikkeaa perinteisistä liivijengeistä. Katujengeihin kuuluvat eivät myöskään kunnioita viranomaisia, joten uhkatilanteiden vaara on olennaisesti kasvanut vankiloissa. Tämä vakava uhka pitää jokaisen päättäjän ymmärtää.
Vankilavirkailijan Liitto toivoo, että uuden pääjohtajan myötä henkilöstöä kuunneltaisiin ja päätöksissä otettaisiin huomioon henkilöstön mielipiteet ja niille annettaisiin arvoa. Rikosseuraamuslaitoksen tulisi olla vahva turvallisuusorganisaatio.
Lisätietoja:
Puheenjohtaja / Pääluottamusmies Antti Santamäki, Vankilavirkailijain Liitto VVL r.y, antti.santamaki@om.fi, p. 050 390 2289
Avainsanat
Linkit
Vankilavirkailijain Liitto VVL
Vankilavirkailijain Liitto VVL on oikeusministeriön hallinnonalan suurin ammattiliitto. Suurin osa VVL:n jäsenistä kuuluu valvontahenkilöstöön, joita ovat mm. vartijat, ylivartijat ja vartiopäälliköt. Muita huomattavia jäsenryhmiä ovat työnjohto-, toimisto-, keittiö- ja taloustoimen henkilöstö sekä terveydenhoitohenkilöstö. Yhteensä liiton jäsenet edustavat noin 40 erilaista vankeinhoitolaitoksen virkanimikettä. Vankilavirkailijain Liitto VVL on JHL:n yhteisöjäsenliitto.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
JHL’s survey: One third of the trade union’s members have experienced discrimination at workplace25.11.2025 09:30:00 EET | Press release
EMBARGOED UNTIL TUE 25 NOVEMBER 9:30 AM EET Most often the person whose actions are perceived as discrimination is a supervisor or manager. Women face discrimination more often than men. There are no significant differences between age groups in how often people experience discrimination.
JHL:s enkät: en tredjedel av förbundets medlemmar utsatts för diskriminering på arbetsplatsen25.11.2025 09:30:00 EET | Tiedote
Oftast är det chefen som diskriminerar, och kvinnor upplever mer diskriminering än män. Det fanns inga stora skillnader i hur ofta olika åldersgrupper råkade ut för diskriminering.
EMBARGO TI 25.11. kello 9.30: JHL:n kysely: kolmasosaa liiton jäsenistä syrjitty työpaikalla25.11.2025 09:30:00 EET | Tiedote
Yleisimmän syrjintään syylliseksi koetaan esihenkilö, naiset kohtaavat syrjintää enemmän kuin miehet. Ikäryhmien välillä ei ole merkittäviä eroja siinä, miten usein syrjintää koetaan.
JHL: Sotealojen veto- ja pitovoima uhattuna – Koulutuskorvauksen poisto heikentää osaamista ja palveluiden laatua20.11.2025 09:00:00 EET | Tiedote
Ammattiliitto JHL:n mukaan Suomen väestökehitys vaikeuttaa entisestään työvoiman saatavuutta sote- sekä kasvatus- ja ohjausaloilla. Juuri nyt olisi ratkaisevan tärkeää huolehtia siitä, että olemassa oleva henkilöstö on osaavaa ja että he saavat tarvittavan tuen ammattitaitonsa kehittämiseen.
JHL: Velkajarrusta ei saa muodostua kasvujarrua18.11.2025 14:00:00 EET | Tiedote
EU:n taloussäännöt ovat uudistuneet vuonna 2024 ja ne pitää Suomessakin viedä kansalliseen lainsäädäntöön. Tähän hallitus esittää ns. velkajarrulakia, joka sai lausuntokierroksella ammattiliitto JHL:n mielestä hyvin perusteltua kritiikkiä. Lokakuussa eduskuntapuolueet tiedottivat saavuttaneensa parlamentaarisen sovun, jolla alkuperäistä lakiesitystä tasapainotettiin monilta osin.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme