Vaasa palkittiin työelämän kehittämisestä

Tavoitteena on, että jokainen Vaasan kaupungin työntekijä saa osallistua oman työn ja toiminnan kehittämiseen. Yhdessä tekeminen ja kokeilut onkin haluttu ottaa osaksi työarkea. Tämä tavoite on nostettu esille myös tuoreimmassa henkilöstöohjelmassa.

– Olemme osallistaneet henkilöstöämme entistä aktiivisemmin ja tähdänneet siihen, että saamme kaikkien äänet kuuluviin. Panostukset työn jatkuvaan parantamiseen ja kehittämiseen kantavat hedelmää, mikä huomioidaan jo valtakunnankin tasolla, iloitsee henkilöstöjohtaja Tuulikki Kruhse-Poutanen.

Parannusta pakkopulliin

Vaasan kaupungin kuntatekniikka palkittiin kahdella innostava kehittämisteko -tunnustuksella muun muassa henkilöstön osallistamiseen, jatkuvaan parantamiseen sekä työn kehittämiseen tähtäävistä toimenpiteistä. 

– Olemme onnistuneet henkilöstömme osallistamisessa ja yhteistyön parantamisessa. Henkilöstömme oivalsi yhteyden omiin vaikutusmahdollisuuksiinsa ja sai uutta intoa oman työnsä kehittämiseen, sanoo kuntatekniikan johtaja Jukka Talvi.

Lisäksi gaalassa huomioitiin viestinnän ja ICT-tiimin kehittämisteot. ICT-tiimi on hyödyntänyt kehittämisessä esimerkiksi palvelumuotoilua, digiratkaisuja ja automaatiota. 

– Tavoitteenamme on mielekkäät työtehtävät työntekijöillemme ja helposti saavutettavat palvelut asiakkaillemme. Halusimme löytää kehityskohteet ja saada henkilöstömme kertomaan niistä sisäisessä Ilmianna pakkopulla -kampanjassa. Saimme yli 100 ilmiannettua pakkopullaa eli kehittämiskohdetta, ja tarjosimme vastineeksi uunituoreet pullat paikallisessa leipomossa, kertoo ICT-projektipäällikkö ja -palvelumuotoilija Tiina Salonen. 

Viestintätiimi kehitti pysyvän toimintamallin ideoiden keräämiselle, seurannalle ja palkitsemiselle.

– Tavoitteenamme oli kannustaa tiimiläisiämme ideoiden jakamiseen sekä tehdä ideoiden keräämisestä ja seurannasta osa työarkea. Tässä on onnistuttu hienosti: ideointiin innostaa erityisesti se, että ideoita käsitellään yhdessä ja niistä myös palkitaan, kertoo viestintäsuunnittelija Eliina Salmela.

Helsingissä 4. joulukuuta pidetyssä Tärkeissä töissä -gaalassa palkittiin kunta-alan innostavimmat kehittämisteot, joita saatiin Tekojen tori -portaaliin syksyn aikana. Tärkeissä töissä on Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen työelämän kehittämisen alusta. Kehittämistekoja ilmiannettiin eri ammattialoilta ja erilaisista teemoista 247 kappaletta 59 organisaatiosta. 

Lue myös: https://www.kt.fi/uutiset-ja-tiedotteet/2023/nyt-palkitaan-kuntien-ja-hyvinvointialueiden-innostavia-tyoyhteisoja-ja