Työsuhteisiin liittyvän neuvonnan tarve kasvanut – YTK Työelämä on tarjonnut oikeudellista apua jäsenille jo yli kymmenen vuotta

Työelämä on helppoa, kun työsopimus on tarkasti sovittu ja palkanmaksu on ammattilaisten käsissä. Näin voisi olettaa niiden yhteydenottojen pohjalta, joita YTK Työelämän oikeudelliseen neuvontaan vuosittain tulee. Mikäli sopimukset on tehty huolimattomasti, ongelmat kasautuvat nopeasti esimerkiksi työnantajan ajautuessa taloudellisiin vaikeuksiin. Positiivista on se, että suurimpaan osaan asioista saadaan ratkaisu jo puheluiden aikana.

”Varsinkin palkkoihin ja työsuhteiden päättämisiin liittyvät puhelut ovat nousseet vuoden 2023 aikana useisiin tuhansiin. Lähes puolet kaikista kysymyksistä liittyy näihin aiheisiin”, kertoo YTK Työelämän johtaja Ilona Kangas. ”Erityisesti tuotannollisin ja taloudellisin perustein päättyneet työsuhteet sekä päättämissopimukset lisääntyivät viime vuonna. Syksyn aikana on nähty lomautuksia ja epävarmuutta työmarkkinoilla. Tämä heijastuu yhteydenottoihin”, hän lisää.

Tavoitteena nopea sovinto

Puhelinneuvonnan lisäksi YTK Työelämän jäsenen on mahdollista saada maksutta juristi hoitamaan työoikeudellista ongelmaa laajemminkin kuin vain neuvoen. Pari vuotta käytössä ollut palvelu on merkittävä etu jäsenelle, joka tarvitsee rinnalleen osaavan juristin usein yllättävässä ja ahdistavassakin tilanteessa.

”Me pyrimme palvelullamme siihen, että stressaavissa tilanteissa löydettäisiin mahdollisimman nopeasti sovinto. Usein se edellyttää sitä, että työnantajalle ja työntekijälle saadaan yhteinen ymmärrys siitä, mistä kenkä puristaa ja järkevä ehdotus puristuksen poistamiseksi. Jäsenille on myös helpottavaa, jos tukena on osaava juristi, koska työnantajalla on usein omansa”, Kangas toteaa. Palvelu kuuluu ehtojen toteutuessa jäsenten 24 euron vuosimaksuun, joten kyseessä on merkittävä etu. ”Joissain tapauksissa jäsen on saanut vaikka maksamatta jääneitä palkkoja kymmeniä tuhansia euroja palvelumme avulla. Se on aikamoinen hyöty parinkympin jäsenmaksulla”, Kangas toteaa.

YTK Työelämä vakuuttaa jäsenensä myös oikeustapauksia varten, eli mikäli asioita joudutaan ratkomaan tuomioistuimessa, vakuutus kattaa osan kuluista. Oikeusturvavakuutus on ollut osana palvelua alusta saakka.

”Olemme vuosien varrella nähneet, että suurin osa epäselvyyksistä selviää jo ensimmäisellä puhelinsoitolla ja vain häviävän pieni määrä asioita edellyttää riitelyä tuomioistuimessa. Siksi laajensimme palvelumme kattamaan kokonaisuudessaan yksilöllisen palvelun ennen oikeusistuinta. Mitä nopeammin asiat ratkotaan kaikille sopivalla tavalla, sitä nopeammin myös kaikkien työelämä jatkuu. Se on aina paras ratkaisu yksilölle, työyhteisölle ja lopulta koko yhteiskunnalle”, Kangas sanoo.

YTK Työelämän Lakikaveri-palvelu

• Puhelinneuvontaa noin 15 000 kertaa vuodessa.
• Yli tuhat toimeksiantoa juristeille avustaa sovinnon löytämisessä työntekijän ja työnantajan välillä.
• YTK Työelämän kumppanina OpusLex-asianajoverkosto, jolla toimipisteet 15 paikkakunnalla.
• Yleisimmät tapaukset:
  • palkkasaatavat
  • työsuhteen päättämiset
  • päättämissopimukset
• Lakikaveri-palvelu ei kuulu YTK Työttömyyskassan jäsenyyteen, vaan edellyttää jäsenyyttä YTK Työelämässä.