Snellmankoncernen inleder omställningsförhandlingar

Inom Köttförädling gäller omställningsförhandlingarna hela tjänstemannaorganisationen och produktionens administrativa funktioner. Inom Färdigmat Finland gäller omställningsförhandlingarna försäljning och stödfunktioner inom försäljningen. Enligt en preliminär uppskattning kan de planerade åtgärderna leda till uppsägning av högst 40 arbetstagare. Väsentliga förändringarna i arbetsförhållandet kan beröra högst 100 personer. Snellmankoncernen sysselsätter cirka 2 000 personer.  

Omställningsförhandlingarna grundar sig på produktionsrelaterade, ekonomiska och operativa omorganiseringsskäl. Syftet är både att förbättra företagets lönsamhet och att utveckla verksamheten så att den bättre motsvarar kundernas och konsumenternas behov.   

- Fjolårets resultat för koncernen kommer att vara svagt. För att säkra vårt företags framtida verksamhet är vi tvungna att granska våra kostnader och omorganisera vår verksamhet, säger koncerndirektör Markus Hellström.