Anmälningarna om exponeringar som medför risk för cancersjukdom har ökat
Till det lagstadgade ASA-registret anmäldes år 2022 cirka 51 700 arbetstagare som blivit utsatta för exponering. Ungefär 40 procent av dessa hade exponerats för kvartsdamm. Nästflest anmälningar mottogs om individer som blivit exponerade för dieselavgaser, svetsångor från rostfritt stål och damm från lövträd. Anmälan för 2023 ska lämnas in före utgången av mars månad.
Arbetshälsoinstitutets pressmeddelande 1.3.2024
Arbetsgivarna har mer än tidigare gjort anmälningar om arbetstagare till ASA-registret som är ett register över personer som i sitt yrke är exponerade för ämnen och processer som medför risk för cancersjukdom.
År 2022 gjordes anmälningar om totalt cirka 51 700 arbetstagare som blivit exponerade, vilket är ungefär 3 600 fler än år 2021.
Definitionen av faktorer som medför risk för cancersjukdom ändrades i och med uppdateringen av ASA-lagen (452/2020) år 2020. Uppdateringen ledde till att nya ämnen och arbetsprocesser ska anmälas.
Nya ämnen som ska anmälas är bland annat formaldehyd och kobolt och dess föreningar. Nya arbetsprocesser som ska anmälas är till exempel arbeten där man exponeras för kiseloxiddamm, dvs. i huvudsak kvartsdamm, ämnen som uppkommer eller har uppkommit vid förbränningsprocesser, förbrukade motoroljor och dieselavgaser.
Dessutom gäller arbetsprocesser som exponerar för trädamm i nuläget allt damm från hårda trädslag, dvs. damm från lövträd. De som svetsar rostfritt stål ska anmäla att de exponeras för nämnda arbetsprocess och inte för ett enskilt ämne. Även de som exponeras för cellgifter anmäls för att exponeras för en arbetsprocess som omfattar alla enskilda föreningar som används.
Av alla anmälningar om exponering gäller 40 procent kvartsdamm
En ASA-anmälan per avdelning upprättas. En arbetsgivare kan själv bestämma storleken och omfattningen av en arbetsavdelning, men den ska främst bestå av individer som exponeras på samma sätt i en likanande arbetsmiljö. År 2022 gjorde 2 500 arbetsavdelningar anmälningar till ASA-registret. Sedan 2020 har allt fler arbetsavdelningar gjort anmälningar, ungefär 200 fler per år.
År 2022 mottogs anmälningar om att cirka 20 700 arbetstagare hade exponerats för kristallin kiseldioxid, dvs. i huvudsak för kvartsdamm, vilket utgör ungefär 40 procent av alla som anmälts till ASA-registret. Närmare 800 arbetsavdelningar gjorde anmälningar om exponering för kvarts.
Cirka 6 300 anmäldes för att ha blivit exponerade för svetsångor från rostfritt stål, nästan 6 200 för avgaser från dieselmotorer och närmare 6 100 för damm från lövträd. För att ha blivit exponerade för nickel anmäldes cirka 5 500 och för ämnen som uppkommer vid förbränningsprocesser cirka 4 900. Ungefär 4 000 individer hade exponerats för asbest och lika många för formaldehyd. Cirka 3 600 individer anmäldes för ha blivit exponerade för förbrukad motorolja.
Gör en ASA-anmälan
- ASA-anmälningar ska göras varje år via det elektroniska ASA-anmälningssystemet: Gör en ASA-anmälan på nätet.
- Gör ASA-anmälningarna som gäller föregående år innan den 31 mars påföljande år.
- Webbplatsen innehåller även anvisningar och en video om hur anmälan görs.
- Om arbetsavdelningen inte längre är skyldig att göra en anmälan ska du informera om detta genom att skicka ett meddelande till asa@ttl.fi.
Mer information
- Sanni Uuksulainen, äldre sakkunnig, Arbetshälsoinstitutet, Sanni.Uuksulainen@ttl.fi, tfn +35846 850 5132
Kontakter
Juha HietanenspecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtospecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiBilder
Länkar
MÅ BRA AV JOBBET
Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på fem orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Verksamheten finansieras till hälften av statsmedel. Arbetshälsoinstitutet har cirka 500 anställda.

Andra språk
Följ Työterveyslaitos
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Työterveyslaitos
Internationellt samarbete skapar nya möjligheter för att främja mental hälsa på arbetsplatser17.6.2025 08:00:00 EEST | Pressmeddelande
Många länder möter liknande utmaningar när det gäller hantering av psykosociala faktorer på arbetsplatsen. Genom att dela kunskap och goda praxis över nationsgränser skapas möjlighet att försöka lösa dessa utmaningar tillsammans. Första hjälpen-förpackningen för mental hälsa erbjuder akut hjälp till små arbetsplatser för att stödja medarbetarnas mentala välbefinnande.
Kansainvälinen yhteistyö tuo uusia mahdollisuuksia mielenterveyden tukemiseen työpaikoilla17.6.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Monissa maissa kohdataan samankaltaisia haasteita psykososiaalisten tekijöiden käsittelemisessä työpaikoilla. Jakamalla osaamista ja hyviä käytänteitä yli valtiorajojen näitä haasteita voidaan pyrkiä ratkomaan yhdessä. Mielenterveyden ensiapupakkaus tarjoaa ensihätään apua pienille työpaikoille työntekijöiden mielen hyvinvoinnin tukemiseksi.
International collaboration brings new opportunities to support mental health in workplaces17.6.2025 08:00:00 EEST | Press release
In many countries, similar challenges related to mental health are encountered in workplaces. By sharing expertise and best practices across borders, these challenges can be addressed collectively. The Mental Health First Aid Kit offers immediate support for small workplaces in promoting employees' mental well-being.
Fördelarna med distansarbete fördelas inte jämnt – effekterna varierar mellan olika arbetstagargrupper16.6.2025 06:00:00 EEST | Pressmeddelande
Distansarbete kan öka välbefinnandet och lätta på arbetsbördan, men det gynnar inte alla lika mycket. Till exempel kan upplevelserna skilja sig åt mellan chefer och arbetstagare. Arbetshälsoinstitutets longitudinella undersökning inom projektet HYMY ger ny information om varför distansarbete kan försvaga förtroendet och gemenskapen – och i vilka roller och livssituationer det kan stödja välbefinnandet.
Etätyön hyödyt eivät jakaannu tasan – vaikutukset vaihtelevat työntekijäryhmittäin16.6.2025 06:00:00 EEST | Tiedote
Etänä työskentely voi lisätä hyvinvointia ja keventää työtaakkaa, mutta se ei hyödytä kaikkia yhtä paljon. Esimerkiksi esihenkilöiden ja työntekijöiden kokemukset voivat poiketa toisistaan. Työterveyslaitoksen HYMY-hankkeen pitkittäistutkimus tarjoaa uutta tietoa siitä, miksi etätyö voi heikentää luottamusta ja yhteisöllisyyttä ja millaisissa rooleissa ja elämäntilanteissa se voi tukea hyvinvointia.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum