“Toivotaan, toivotaan ei riitä” – Kasvu Openin Jaana Seppälä vaatii konkreettisia tekoja yritysten kasvun tueksi
Pk-yrityksissä riittää kasvuhalua, mutta keinot ja kyky tavoitteisiin pääsemiseksi puuttuvat. Yritysten kasvu kaipaa konkreettista, yrityskohtaista tukea ja keinoja, joiden avulla käsillä olevat kasvuhaasteet on mahdollista ylittää.
– Pk-yritysten kasvua hidastavat riittämättömät resurssit, osaamisvaje ja selkeiden strategisten valintojen puute. Yrityksissä arjen pyörittäminen ja kasvuvalintojen tekeminen on muutamien henkilöiden vastuulla ja aikaa pidemmän aikavälin suunnittelulle on niukasti, Kasvu Openin toimitusjohtaja Jaana Seppälä sanoo.
Suomen Yrittäjien, Finnveran ja työ- ja elinkeinoministeriön julkaisema pk-barometri (2/2024) nostaa esille, että panostukset yritysten kasvumahdollisuuksien tukemiseen voivat parantaa työllisyystilannetta ja lieventää julkisen talouden haasteita.
Seppälän ratkaisuehdotus yritysten kasvun tueksi on yritysten kasvua tukevien ja kannustavien panostusten kanavoiminen oikein.
– On riittämätöntä vaatia yrityksiltä lisää rohkeutta ja riskien ottamista, sillä sitä yrittäminen on joka päivä. Toivotaan, toivotaan -asenteen sijaan tarvitaan tukea toimijoille, jotka voivat ymmärtää yritysten tilannetta ja tarjota yrityskohtaisia ratkaisuja haasteisiin, sillä yhtä mallia tukea yritysten kasvua ei ole. Kun tuemme yrityksiä oikein keinoin, on täysin selvää että ne kasvavat, Seppälä sanoo
Kasvuhalu näkyy ristiriitaisena tilastoissa
Kasvu Openin ohjelmiin osallistuu joka vuosi lähes 300 yritystä. Yrityksistä jokainen hakee maltillista kasvua ja lähes 80 prosenttia hakee voimakasta kasvua. Trendi on ollut sama useita vuosia.
Seppälälle pk-barometrin tulokset yritysten laimeasta ja osittain jopa taantuvasta kasvuhalusta näyttäytyvät nurinkurisina.
Pk-barometrin mukaan yli kolmannes (36 %) pk-yrityksistä on voimakkaasti tai mahdollisuuksien mukaan kasvuhakuisia. Vain viisi prosenttia kasvuhakuisista yrityksistä kertoo olevansa voimakkaasti kasvuhaluisia. Voimakkaasti kasvuhakuisten pk-yritysten osuus on vaatimaton, ja pidemmän aikavälin trendinomainen lasku aiheuttaa huolta.
– Minulla voi olla vääristynyt näköala, mutta tuntuu mahdottomalle ajatella, että me tavoitamme vain juuri nuo pk-barometrissa mainitut voimakasta kasvua hakevat viisi prosenttia, Seppälä sanoo.
MEDIAYHTEYDENOTOT
Jaana Seppälä
toimitusjohtaja, Kasvu Open
050 304 6794
jaana.seppala@kasvuopen.fi
Yhteyshenkilöt
Jaana SeppäläToimitusjohtaja
Puh:050 304 6794jaana.seppala@kasvuopen.fiKuvat
Linkit
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Kasvu Open
Pk-yritykset luovat tuhansia uusia työpaikkoja vuoteen 2027 mennessä30.4.2024 10:57:16 EEST | Uutinen
Pk-yrityksillä on tavoite kasvattaa henkilöstön määrää, selviää Näkymiä pk-yritysten kasvusta -julkaisusta. Kasvu Openin julkaisu avaa yritysten kehitystä, nykytilaa ja suunnitelmia seuraavien kolmen vuoden aikana.
Näkymiä pk-yritysten kasvusta – rahoitus, myynti ja markkinointi hidastavat kasvua26.4.2024 11:29:42 EEST | Tiedote
Kasvu Openin kevään 2024 Näkymiä pk-yritysten kasvusta -julkaisu avaa pienten ja keskisuurten yritysten kehitystä, nykytilaa ja suunnitelmia seuraavien kolmen vuoden aikana.
Muistutuskutsu | Näkymiä pk-yritysten kasvusta perjantaina 26.4. kello 923.4.2024 11:01:14 EEST | Kutsu
Kasvu Open julkistaa Näkymiä pk-yritysten kasvusta -tulokset perjantaina 26.4.2024 kello 9.-10.00. Tuloksia julkaistaan webinaarissa, ja sen jälkeen avoimesti verkossa.
Teollisuuden automaatio sparrausohjelmaan 15 kasvunnälkäistä yritystä23.4.2024 10:33:27 EEST | Tiedote
Sparrausohjelman tuomaristo teki valinnat yritysten hakemusten perusteella kriteereillä: markkinapotentiaali, kasvukyky, tiimi ja näytöt. Sparraus tuo ulkopuolista näkökulmaa siihen, miten bisneksen voi viedä seuraavalle tasolle.
Digital Health sparrausohjelmaan 15 kasvunnälkäistä yritystä23.4.2024 10:30:21 EEST | Tiedote
Sparrausohjelman tuomaristo teki valinnat yritysten hakemusten perusteella kriteereillä: markkinapotentiaali, kasvukyky, tiimi ja näytöt. Sparraus tuo ulkopuolista näkökulmaa siihen, miten bisneksen voi viedä seuraavalle tasolle.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme