Akavan kokonaisjäsenmäärä kasvoi vuonna 2023
1.3.2024 09:03:36 EET | Akava ry | Tiedote
Akavan liittojen jäsenmäärä oli 623 299 vuoden 2024 alussa, missä oli kasvua edellisvuodesta reilut 7 000 jäsentä. Maksavien jäsenten määrä oli 437 176. Opiskelijajäsenten määrä oli 127 308 eli Akavan liitoissa oli vuoden 2024 alussa kuusituhatta opiskelijajäsentä enemmän kuin vuonna 2023.
– Jäsenmäärämme kasvu oli vahvaa vuonna 2023. Liitoissamme on 623 000 jäsentä. Erityisesti liittojemme opiskelijajäsenten määrän kasvusta olemme tyytyväisiä, sillä olemme panostaneet erityisesti opiskelijoiden ja nuorten kysymyksiin. Teemme aktiivista yhteistyötä Akavan opiskelijoiden ja liittojemme kanssa, jotta pystymme tukemaan opiskelijoita ja vastavalmistuneita sekä tuomaan heidän näkemyksiään ja huoliaan esille. Tavoitteenamme on, että heillä on hyvät edellytykset opiskeluun ja työelämään siirtymiseen sekä kestävään työelämään, toteaa Akavan puheenjohtaja Maria Löfgren.
– Liittomme ovat tehneet vaikuttavaa työtä. Palveluillemme ja työelämän tukiverkoille on tarvetta ja kysyntää, Löfgren jatkaa.
– Vuonna 2023 liittojemme jäsenmääräkehitys oli myönteistä, mutta maksavien jäsenten määrä laski noin 2 500:lla, mikä oli poikkeuksellista. Tämä muutos kuitenkin selittyy selkeällä syyllä: kahdessa liitossa luovuttiin osittain opiskelijajäsenmaksusta, jolloin maksavien jäsenten määrä laski niissä. Tämä muutos yhtenäistää opiskelijajäsenyyden käytäntöjä Akava-yhteisössä. Ilman tätä muutosta maksavien jäsenten määrä olisi kasvanut 1 730:llä, kertoo kehityspäällikkö Jaana Ignatius.
Valtaosa akavalaisista on työssä yksityissektorilla
Akavan liittojen jäsenistä yksityinen sektori työllistää 55,5 prosenttia, kunnat 21,4 prosenttia, valtio 9,3 prosenttia ja hyvinvointialueet 9,1 prosenttia. Ammatinharjoittajia on akavalaisista 3,3 prosenttia, seurakunnan palveluksessa on 1,0 prosenttia ja 0,3 prosenttia muiden työnantajien työllistämiä.
Akavan hallitus vahvisti jäsenmäärät kokouksessaan 27. helmikuuta. Jäsenmäärätiedot ovat käytettävissä osoitteessa akava.fi/jasenmaarat
Lue Maria Löfgrenin blogi https://akava.fi/blogit/sanoista-tekoihin-hyva-kestava-ja-tasapainoinen-tyoelama-nuorille/
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Maria Löfgren, Akavan puheenjohtaja, puh. 040 568 2798
Jaana Ignatius, kehityspäällikkö, puh. 040 700 2225
Akava on korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö, johon kuuluu 36 jäsenliittoa. Akavan liittojen jäsenenä on sekä palkansaajia että ammatinharjoittajia ja yrittäjiä, mutta myös opiskelijoita. Akavan liittoihin liitytään suoritetun tutkinnon, asematason tai ammatin perusteella.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akava ry
Miia Ijäs-Idrobo Akavan koulutuspolitiikan päälliköksi17.9.2026 09:02:21 EEST | Tiedote
Filosofian tohtori Miia Ijäs-Idrobo on valittu Akavan koulutuspolitiikan päälliköksi. Hän vastaa Akavan koulutus- ja tiedepoliittisen vaikuttamistyön valmistelusta ja kehittämisestä. Ijäs-Idrobo aloittaa uudessa tehtävässään Akavassa 5. lokakuuta 2026.
Akava: Perusteettomiin palkkaeroihin puuttumiseen tarvitaan tehokkaita keinoja15.9.2026 08:30:00 EEST | Tiedote
Hallituksen esitys palkka-avoimuusdirektiivin kansallisesta toimeenpanosta etenee eduskunnan käsittelyyn. Akava korostaa, että esitystä on korjattava eduskunnassa ja samanarvoinen työ on määritettävä laissa. Oikeussuojan parantamiseksi Akava esittää matalan kynnyksen oikeussuojakeinoa, jossa työntekijä voisi itse tai ammattiliittonsa avustuksella saattaa palkkasyrjintäasian yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnan käsiteltäväksi.
Palkansaajakeskusjärjestöt: Hyvä arviointiväline ei korvaa palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpanon puutteita3.9.2026 12:11:29 EEST | Tiedote
Sosiaali- ja terveysministeriö julkaisi uuden mallin työn vaativuuden arviointiin. SAK, Akava ja STTK pitävät mallia tärkeänä välineenä, mutta yksinään se ei pysty korvaamaan palkka-avoimuusdirektiivin kansallisen toimeenpanon puutteita.
Akava: Osaamis- ja koulutustason nosto jäi budjettiriihessä huomiotta1.9.2026 20:43:34 EEST | Tiedote
Akava katsoo, että Petteri Orpon hallituksen viimeisen budjettiriihen linjaukset jäivät niukoiksi. Hallituksen olisi pitänyt panostaa työllisyyttä ja tuottavuutta parantaviin uudistuksiin. Akavan mielestä uusilla toimilla ja päätöksillä olisi pitänyt tukea talouden myönteistä kehitystä ja vauhdittaa työllisyyden paranemista.
Akava: akavalaisten työuupumusriski kasvaa yhä – psykososiaalisen kuormituksen hallintaa parannettava27.8.2026 07:16:55 EEST | Tiedote
Tuoreen Akava Works -työolotutkimuksen tulokset kertovat akavalaisten työuupumusriskin kasvaneen verrattuna vuoden 2024 tuloksiin: yli puolet akavalaisista kokee, että heillä on suuri tai melko suuri työuupumusriski. Tilanne on huonontunut kaikilla työnantajasektoreilla. Akava korostaa, että uusi asetus psykososiaalisen kuormituksen hallinnasta tukisi johtajia ja esihenkilöitä siten, että haitallista kuormitusta voidaan ennaltaehkäistä ja hallita paremmin työpaikoilla.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme