Tradenomien palkat nousivat 5,7 prosenttia viime vuonna
7.3.2024 10:36:29 EET | Tradenomit | Tiedote
Tradenomien palkat nousivat normaalia enemmän muiden palkansaajien tavoin vuonna 2023. Keskipalkassa oli nousua noin 5,7 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Merkittävämpänä syynä tähän oli aiempaa korkeammat yleiskorotukset, jotka sisälsivät niin prosentuaaliset tai euromääräiset korotukset kuukausipalkkoihin että kertaerät. Jäsentutkimuksemme mukaan tradenomien keskipalkka on 4347 euroa kuukaudessa. Viime vuoden normaalia suuremmat korotukset eivät kuitenkaan parantaneet ostovoimaa rajun inflaation vuoksi.
- Työ- ja virkaehtosopimuksen merkitystä ansioiden kasvattajina ei voi liikaa korostaa, sillä valitettavan monelle sopimusten yleiskorotus on ainoa tapa saada lisää palkkaa, sanoo puheenjohtaja Jaakko Hyvönen. - Jäsenemme saivat satojen eurojen edestä korotuksia nimenomaan neuvottelutoiminnan kautta, mikä on konkreettinen hyöty jäsenyydestä.
Tutkimukseen vastanneista jopa 86 prosenttia ilmoitti ansioidensa nousseen viime vuonna. Liittojen neuvottelemien yleiskorotusten lisäksi tradenomien ansioita nostivat myös paikalliset tai yrityskohtaiset korotukset, henkilökohtaiset korotukset sekä uusi toimenkuva.
- Harminamme on edelleen sukupuolten välinen niin sanottu selittämätön palkkaero, jota ei ole saatu kurottua umpeen ja siihen on löydettävä toimivampia työkaluja tulevaisuudessa, Hyvönen vaatii.
Sukupuolten välinen palkkaero on keskipalkan osalta noin 16 prosenttia, mikä pysyi edellisvuoden tasolla. Osittain eroa selittää naisten ja miesten erilainen sijoittuminen. Esimerkiksi johto- tai esihenkilötehtävissä työskentelee noin 17 prosenttia miestradenomeista, kun vastaava luku naisilla on 14 prosenttia. Miesten osuus joillakin yleisesti korkeammin palkatuilla toimialoilla on korkeampi, kuten ICT- ja tietojenkäsittelypalveluissa.
Tradenomien palkkakehitys on kokonaisuutena jatkunut pitkään positiivisena ja selkeimmin sitä selittää tradenomien työmarkkina-aseman vahvistuminen.
- Yhä useampi tradenomi työskentelee asiantuntijatehtävissä ja yhä harvempi toimihenkilötehtävissä, mikä näkyy myös palkkatasossa, sanoo Hyvönen. - Olemme tehneet pitkäjänteistä työtä tutkintomme tuottaman osaamisen esiin tuomiseksi ja työelämä tunnistaakin jo kohtalaisen hyvin sen potentiaalin. Työtä riittää vielä ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon tunnettuudessa, johon yksi konkreettinen keino olisi esittämämme tutkintonimikkeen muutos Maisteri AMK-muotoon, Hyvönen summaa.
Vuotuisen jäsentutkimuksemme tiedonkeruu toteutettiin lokakuussa 2023 ja tutkimukseen vastasi noin 3500 Tradenomien jäsentä. Tutkimus selvittää tradenomien työoloja, palkkoja ja koulutukseen liittyviä kysymyksiä. Tutkimusraporttiin voi tutustua verkkosivuillamme osoitteessa tradenomi.fi/jäsentutkimus
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Jaakko HyvönenPuheenjohtajaTradenomit
Puh:040 515 8591jaakko.hyvonen@tradenomi.fiAnu VäätäjäViestintäjohtaja
Puh:050 372 7395anu.vaataja@tradenomi.fiLinkit
Olemme tulevaisuuteen katsova, maailman parhaan työelämän ja osaamisen puolesta vaikuttava yhteisö, jonka voima tulee tradenomien monipuolisesta osaamisesta. Olemme sitä, mitä jäsenemme erilaisissa uratilanteissa tarvitsevat: opintojen ja työelämän virkistäjä, mentori, manageri ja tarvittaessa puolustajakin. Toimimme ja viestimme käytännönläheisesti, kunnianhimoisesti ja pilke silmäkulmassa. Niin kuin tradenomit yleensäkin. Muiden korkeakoulutettujen tavoin olemme järjestäytyneet Akavaan ja meitä on lähes 33 000 yhteisössämme.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Tradenomit
Osaamistason nosto tarvitsee myös verokannustimia25.4.2026 13:07:20 EEST | Tiedote
Osaamistason nostaminen tarvitsee uusia kannustimia kilpailukykymme vahvistamiseksi. Nykyinen verojärjestelmämme ei kannusta riittävästi osaamisen kehittämiseen tai kouluttautumiseen. Ratkaisuksi Tradenomit ehdottaa verovähennysmallia, joka kattaisi niin lukukausimaksut kuin muun omaehtoisen koulutuksen kustannukset.
SAMOK, IL ja Tradenomit: Ammattikorkeakoulutus on tuottanut osaamista jo 30 vuotta17.4.2026 07:35:14 EEST | Tiedote
Jo 30 vuoden ajan ammattikorkeakoulutus on vastannut työmarkkinoiden tarpeisiin. AMK-koulutus vakinaistui vuonna 1996, ja samalla vakiintui niin nykymuotoiset AMK-tutkinnot, opiskelijakunnat kuin ammatillisen korkeakoulutuksen edunvalvonta. Koko historiansa ajan ammattikorkeakoulutus on ollut jatkuvassa liikkeessä ja on lunastanut paikkansa tärkeänä osana korkeakoulujärjestelmää.
Ammattikorkeakouluista ei saa tulla kanditehtaita16.4.2026 10:47:00 EEST | Tiedote
Viime vuosina yliopistot ovat kiihtyvällä tahdilla ostaneet ammattikorkeakouluja omistukseensa ja parhaillaan muun muassa Itä-Suomen yliopisto käy neuvotteluja kolmen ammattikorkeakoulun kanssa. Muutos omistajapolitiikassa on merkittävä, mutta poliittisen keskustelun suoranainen poissaolo asiasta on häkellyttävää.
Tradenomien mediaanipalkka nousi 4325 euroon24.2.2026 09:13:43 EET | Tiedote
Tradenomien mediaanipalkka nousi 4,2 prosenttia verrattuna aiempaan vuoteen. Yleisin syy ansiotason nousuun oli edelleen työ- ja virkaehtosopimuksiin perustuvat palkankorotukset. Samalla reaalipalkat ylittivät viimein vuoden 2022 palkkojen notkahdusta edeltäneen tason. Tradenomien mediaanipalkka on nyt 4325 euroa kuukaudessa.
IL ja Tradenomit: Osaamisen kehittäminen vaatii uusia ratkaisuja15.1.2026 08:06:49 EET | Tiedote
Insinööriliiton ja Tradenomien yhteisen osaamiskyselyn tulokset osoittavat, että teknologian nopea kehitys ja tekoäly kasvattavat tarvetta jatkokouluttautumiselle. Tekniikan lisäksi työpaikoilla korostuvat johtamis- ja ihmissuhdetaidot. Osaamisen kehittäminen työuran varrelta vaatii uusia keinoja työnantajilta ja yhteiskunnalta.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme