Oy Snellman Ab

Snellman-konsernin kasvu jatkui vahvoilla brändeillä

Jaa

Vuosi 2023 oli Snellmanille neljäs peräkkäinen kasvun vuosi. Konsernin liikevaihto oli 454 miljoonaa euroa, kasvua edellisvuoteen oli 7,7 %. Liikevaihdon kasvu perustui sekä volyymin kasvuun että hintojen nousuun. Liiketulos oli 9,4 miljoonaa euroa. Tulosta rasittivat voimakkaasti nousseet toimintakustannukset.

Katsauskausi, jota väritti epävakaa maailmantilanne ja sen aiheuttamat voimakkaat ja nopeat kustannusnousut kaikissa tuotannontekijöissä, oli haastava. Myös tuottajien tilanne jatkui vaikeana ja kannattavuuskriisi haastoi koko arvoketjua.

Meat Processing. Lihanjalostuksessa inflaatio ja kuluttajien ostokäyttäytymisen muutos näkyi etenkin naudanlihatuotteiden kulutuksen laskuna. Brandmaster 2023 tutkimuksen mukaan Herra Snellman tuotemerkki on kuitenkin edelleen Suomen suosituin lihatuotemerkki. Ruotsissa myynnin kehitys oli myönteistä Familjen Snellman tuotemerkin saavutettua useita myyntiennätyksiä. Eläinruuan myynti kasvoi MUSH tuotemerkin osalta Suomessa ja Fodax tuotemerkillä Ruotsissa.

Ready Meals. Valmisruuan myynti kehittyi hyvin ja useissa yksiköissä tehtiin myyntiennätyksiä.  Kokkikartano vahvisti asemaansa kuluttajien eniten suosimana eli preferoiduimpana valmisruokabrändinä 43 % kannatuksella vuosittaisessa TNS Kantarin Valmisruokatutkimuksessa. Vuoden suurin onnistuja oli valmisruokaliiketoiminta Ruotsissa, jossa Carolines Kök tuotemerkillä tehtiin hyvä tulosparannus ja myynti kehittyi yli odotusten.

 Vuoden 2023 kokonaisinvestoinnit olivat 20 miljoonaa euroa. Yksittäisiä suurinvestointeja ei menneellä kaudella käynnistetty, vaan ne koostuivat pääosin Lihanjalostuksen korvaavista- ja Valmisruuan laajennusinvestoinneista.

Yksi menneen vuoden merkittävimmistä projekteista oli Konsernistrategia 2028+, joka määrittää Snellman-konsernin yhteisen suunnan ja ohjaa päätöksentekoa valintatilanteissa. Pyrkimyksenä on myös tehdä arjen vastuullisuustyö vielä näkyvämmäksi kuluttajille, jotta he voivat tehdä valintojaan entistä tiedostavampina.

–  Haluamme olla menestyvä ja uudistuva perheyritys, joka tarjoaa parhaita makuelämyksiä ruokahetkiin markkinan luotetuimmilla brändeillä.Meillä on vahvat brändit, korkealaatuiset tuotteet, joita sekä kuluttajat, että asiakkaamme arvostavat. Olemme tehneet mittavia investointeja, jotka ovat edellytyksenä yrityksen tehokkaan toiminnan turvaamiseksi. Meillä on osaava ja sitoutunut henkilöstö. Olen vakuuttunut, että yhteistyöllä voimme vahvistaa asemiamme markkinoilla entisestään, toteaa konsernijohtaja Markus Hellström

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Linkit

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Oy Snellman Ab

Snellman-koncernens omställningsförhandlingar har avslutats16.4.2024 13:15:00 EEST | Tiedote

Omställningsförhandlingarna som Snellmankoncernen inledde i februari har avslutats. Förhandlingarna gällde Köttförädlingens tjänstemannaorganisation och produktionsadministrativa funktioner samt försäljning och försäljningsrelaterade funktioner inom Färdigmat Finland. Som ett resultat av förhandlingarna kommer 17 arbetsförhållanden att upphöra och väsentliga förändringar i arbetsuppgifterna kommer att påverka 7 personer. För dem vars tjänst avslutats erbjuder företaget nya uppgifter i mån av möjlighet. När förändringsförhandlingarna inleddes förväntades åtgärderna leda till uppsägning av högst 40 anställningar och att väsentliga förändringar skulle påverka högst 100 anställningar. Snellmankoncernen sysselsätter cirka 2 000 personer. Bakgrunden till omställningsförhandlingarna var produktionsmässiga, ekonomiska och omorganiseringsrelaterade skäl. Syftet med de nu genomförda förändringarna är att förbättra koncernens lönsamhet och utveckla verksamheten för att bättre motsvara både kunder

Snellman-konsernin muutosneuvottelut on saatu päätökseen16.4.2024 13:15:00 EEST | Tiedote

Snellman-konsernin helmikuussa käynnistämät muutosneuvottelut ovat päättyneet. Neuvottelut koskivat Lihanjalostuksen toimihenkilöorganisaatiota ja tuotannon hallinnollisia toimintoja sekä Valmisruoan myyntiä ja myynnin avustavia toimintoja. Neuvottelujen tuloksena 17 nykyistä työsuhdetta päättyy ja työtehtävien olennaiset muutokset koskevat 7 henkilöä. Päättyvissä työsuhteissa työskennelleille yritys tarjoaa mahdollisuuksien mukaan uusia tehtäviä. Muutosneuvottelujen alkaessa toimenpiteiden arvioitiin johtavan enintään 40 työsuhteen päättymiseen ja olennaisten muutosten koskevan enintään 100 työsuhdetta. Snellman-konserni työllistää noin 2 000 henkilöä. Muutosneuvotteluiden taustalla olivat tuotannolliset, taloudelliset sekä toiminnan uudelleenorganisoinnista johtuvat syyt. Nyt tehtävien muutosten tavoitteena on parantaa konsernin kannattavuutta ja kehittää toimintaa vastaamaan paremmin sekä asiakkaiden että kuluttajien tarpeita. – Pitkään haastavana jatkunut toimintaympäristö ja opera

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye