Yleiskorotukset ovat ainoa tapa turvata kaikkien työntekijöiden ostovoima, selviää YKAn uudesta työmarkkinatutkimuksesta
3.4.2024 10:29:36 EEST | Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry | Tiedote
Palkansaajien palkankorotukset nojaavat pitkälti ammattiliittojen neuvottelemiin yleiskorotuksiin, selviää Yhteiskunta-alan korkeakoulutettujen tekemästä työmarkkinatutkimuksesta. Yleiskorotukset ovatkin ainoa mekanismi, jolla edes jotenkin turvataan kaikkien työntekijöiden ostovoiman säilyminen.
YKAn työmarkkinatutkimuksen perusteella kahden kolmesta ykalaisesta palkka nousi viime vuonna nimenomaan yleiskorotusten ansiosta. Vain noin joka neljäs työmarkkinatutkimukseen vastanneesta yhteiskunta-alan osaajasta oli saanut tuona aikana työnantajien vapaaehtoisesti maksaman meriittikorotuksen palkkaansa. Ammattiliittojen neuvottelemiin yleiskorotuksiin ovat oikeutettuja myös liittoon kuulumattomat.
“Vastaukset osoittavat yleiskorotuksen ja samalla työ- ja virkaehtosopimusjärjestelmän merkityksen palkansaajan palkkakehitykselle. Ilman työ- ja virkaehtosopimusneuvotteluita palkankorotukset kohdistuisivat paljon harvalukuisempaan joukkoon. Tällä hetkellä yleiskorotus on se, joka kannattelee suomalaisten ostovoimaa”, kommentoi Yhteiskunta-alan korkeakoulutettujen neuvottelupäällikkö Nuutti Pursiainen.
Yhteiskuntaosaajien mediaanipalkka oli viime lokakuussa 4720 euroa. Sopimuskorotukset nostivat palkkoja pääsääntöisesti 3 % yleiskorotuksella. Vuoden 2023 keskimääräinen inflaatio oli Tilastokeskuksen mukaan 6,2 prosenttia. Korkea inflaatio siis heikensi yhteiskuntaosaajien ostovoimaa palkkojen noususta huolimatta.
Samaan aikaan kun yleiskorotukset ovat merkittävin tekijä palkkojen nousussa, on työnantajien maksamien paikallisten erien merkitys kasvanut yleiskorotusten kustannuksella viime vuosina. Jos paikalliset erät kohdistuvat vain muutamille henkilöille, palkansaajien ostovoima kärsii isossa kuvassa. Kehityssuunta on huolestuttava erityisesti nyt, kun elämisen kustannusten noustua runsaasti pitäisi huolehtia kaikkien kuluttajien ostovoimasta.
“Kohonneita kustannuksia katetaan nostamalla tuotteiden ja palveluiden hintaan – kuitenkaan työntekijän ja samalla kuluttajan ostovoimaa ei haluta vastaavasti yleiskorotuksin tukea”, kommentoi Pursiainen.
Yhteiskunta-alan korkeakoulutettujen työmarkkinatutkimus toteutetaan vuosittain. Vuoden 2023 kyselytutkimukseen vastasi 2475 Yhteiskunta-alan korkeakoulutettujen jäsentä. Työmarkkinatutkimuksessa selvitettiin muun muassa jäsenistön sijoittumista eri toimialoille, toimiasemia, työllisyystilannetta sekä palkkauksen kehittymistä. Tiedonkeruu tehtiin loka-marraskuussa 2023.
Tutustu vuoden 2023 Yhteiskunta-alan työmarkkinatutkimukseen täällä.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Ainomaija RajooJohtava asiantuntijaYhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry
Puh:050 473 6396ainomaija.rajoo@yka.fiNuutti PursiainenYksityissektorin neuvottelupäällikköYhteyskunta-alan korkeakoulutetut ry
Puh:010 231 0357nuutti.pursiainen@yka.fiSalla MerikukkaViestintäpäällikköYhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry
Puh:040 5278 518salla.merikukka@yka.fiKuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry on akavalainen etu- ja palvelujärjestö, joka toimii jäsentensä edunvalvojana työmarkkinoilla. Liiton nimi oli aiemmin Suomen Valtiotieteilijöiden Liitto SVAL ry. Liittoon kuuluu yli 13 000 korkeakoulutettua jäsentä, jotka työskentelevät hallinnon, talouden, tutkimuksen, koulutuksen sekä viestinnän esihenkilö- ja asiantuntijatehtävissä. Yleisimmät tutkintonimikkeet ovat VTM, YTM ja HTM. Lisätietoja: yka.fi
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry
YKA: Hallituksen kehysriihi repii säästöjä valtion työntekijöiden selkänahasta – “Hallitus väistää poliittisen vastuun määrittelemällä pelkän raamin”23.4.2026 10:45:03 EEST | Tiedote
Uudet leikkaukset valtionhallintoon ovat Yhteiskunta-alan korkeakoulutettujen puheenjohtajan Hanna Saulin mielestä täysin kohtuuttomia. Jo vuonna 2023 valtionhallinnolla työskentelevistä ykalaisista yli kaksi kolmasosaa arvioi, etteivät henkilöstöresurssit olleet riittävät työtehtävien suorittamiseen huolellisesti ja määräajoissa.
Työn rakenteita on tarkasteltava kriittisesti myös taloudellisesti vaikeina aikoina11.4.2026 09:41:27 EEST | Tiedote
YKA haluaa, että tulevalla eduskuntavaalikaudella siirrymme kohti ihmisen kokoista työelämää. Se on edellytys tuottavuuden kasvulle: esimerkiksi johtamiskäytännöt voivat selittää jopa 24 % tuottavuudeltaan yritysten välisistä tuottavuuserosta.
YKA ehdottaa työeläkemaksualennusta vastavalmistuneen palkkaamisesta9.4.2026 08:37:28 EEST | Tiedote
Korkeakoulutettujen vastavalmistuneiden työttömyysasteen nousuun ei näy taittumisen merkkejä. Tämä käy ilmi myös Yhteiskunta-alan korkeakoulutettujen tuoreesta työmarkkinatutkimuksesta. YKAn toiminnanjohtaja Simo Pöyhönen ehdottaa vastavalmistuneiden nuorten työttömyyden taklaamiseksi palkan sivukulujen puolittamista vuoden ajaksi.
YKA liittyy Kokoomusnaisten vetoomukseen tarkastella uudelleen määräaikaisten työsopimusten helpottamisesta4.3.2026 12:52:44 EET | Tiedote
Hallitus esittää määräaikaisten työsuhteiden perusteiden helpottamista niin, että enintään vuoden määräaikaisuus voitaisiin tehdä perusteetta. Esitys heikentäisi toteutuessaan merkittävästi työntekijän asemaa ja lisäisi erityisesti raskaus- ja perhevapaasyrjintää.
YKAn Pöyhönen eduskunnan häirintäkeskustelusta: ilmiö on todellinen14.1.2026 16:17:06 EET | Tiedote
Viime päivinä on käytyä keskustelua eduskunnan työilmapiiristä erityisesti eduskunta-avustajien näkökulmasta. Monen eduskunnassa työskentelevän ammattiliittona toimiva Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry tunnistaa ilmiön ja muistuttaa, että ongelmiin voi puuttua vain, jos ne tunnistaa ja tunnustaa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme