FCG Digital Oy:n nimi vaihtuu Grade Solutions Oy:ksi
9.4.2024 14:43:31 EEST | Grade Suomi | Tiedote
FCG Finnish Consulting Group on myynyt ohjelmistoliiketoimintaan keskittyneen FCG Digital Oy:n Grade Holding Oy:lle 2.4.2024. Samassa yhteydessä FCG Digital Oy:n nimi vaihtuu ja jatkamme toimintaa Grade Solutions Oy:nä. Grade on Pohjoismaiden johtava rekrytointi ja HR-ratkaisuja toimittava yhtiö ja tämän kaupan myötä FCG Digitalin osakkeiden omistus siirtyy Graden suomalaiselle Grade Holding osakeyhtiölle.
Olemme edelleen 100 % kotimainen, luotettava ja tietoturvallinen ohjelmistokumppani. Asiakkaitamme palvelee myös jatkossa samat tutut ihmiset uudella yhtiönimellä. Ohjelmistopalvelumme jatkuvat normaalisti keskeytyksittä samoilla tuotenimillään.
”Olemme kasvaneet ensiluokkaisen palveluasenteen ja laadukkaiden ohjelmistoratkaisuidemme avulla Suomen julkisen sektorin rekrytoinnin ratkaisuissa markkinajohtajaksi ja luotettavaksi kumppaniksi. Liittymällä nyt yhteen Graden kanssa, pystymme entistäkin monipuolisemmin palvelemaan asiakkaitamme sekä vahvistamaan osaamistamme. Pohjoismaisilla työmarkkinoilla on myös samankaltaisia haasteita muun muassa työpaikat ja tekijät eivät kohtaa, joten yhdistämällä voimamme Graden kanssa uskon, että pystymme jatkossa tuomaan entistä nopeammin ratkaisuja myös Suomen julkisen sektorin työvoiman kohtaanto-ongelman ratkaisemiseksi”, sanoo Grade Solutions Oy:n maajohtaja Misa Leiber.
Tarjoamme jatkossa asiakkaillemme Graden kehittämien ohjelmistopalveluiden myötä entistä laajemman ohjelmistopalveluiden tarjooman, joka vastaa vieläkin kattavammin asiakkaidemme tarpeita. Graden tuotevalikoimasta löytyy muun muassa oppimishallintajärjestelmät, osaamisen hallinta, työntekijäkyselyt ja suorituksen arvioinnin tuki.
”Odotan innolla yhteistä matkaamme. Osaamisen tarjonta on yksi suurimmista haasteista julkiselle sektorille tulevalla vuosikymmenellä - ei vain Suomessa, vaan myös koko Pohjoismaiden alueella. Yhdistämällä voimat FCG Digitalin kanssa voimme tarjota suomalaisille markkinoille kokonaisvaltaisen tuotevalikoiman, joka kattaa koko työntekijäkokemuksen. Asiakkaamme voivat käyttää moderneja ja turvallisia HR-teknologioita houkutellakseen, rekrytoidakseen, kehittääkseen ja säilyttääkseen arvokkaita työntekijöitä”, kertoo Graden toimitusjohtaja Rickard Kajson.
Graden visio on tulla Pohjoismaiden johtavaksi HR-ratkaisuiden palveluntarjoajaksi julkiselle sektorille. Grade on jo nyt yksi suurista rekrytointi- ja HR palveluiden toimittajista Ruotsissa sekä Norjassa.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Misa LeiberMaajohtajaGrade Solutions Oy
Puh:+358 40 543 2305Misa.Leiber@fcg.fiKuvat
Linkit
Lisätietoja julkaisijasta
Grade on julkisen sektorin rekrytointiratkaisujen markkinajohtaja Suomessa. Tarjoamme käyttäjäystävällisiä ja toimintavarmoja HR- ja HRD-ohjelmistoratkaisuja sekä verkkopalveluita, jotka tukevat työnantajia työntekijöiden löytämisessä, rekrytoinnissa, perehdyttämisessä, kehittämisessä ja sitouttamisessa.
Meidät tunnetaan Kuntarekry- ja Kirkkorekry-palveluista, jotka on suunnattu kunta- ja hyvinvointialuesektorille sekä seurakuntien rekrytointiin. Palveluidemme taustalla toimiva rekrytointijärjestelmä on käytössä myös valtionhallinnon rekrytoinneissa.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Grade Suomi
Harrastukset työnhakutietona: asiantuntijan vinkit10.3.2026 07:15:00 EET | Tiedote
Kannattaako omista harrastuksista kertoa työhakemuksessa tai CV:ssä? Kuntarekry kysyi tätä rekrytoinnin ammattilaiselta. Varsinkin moni nuori miettii, voiko työkokemuksen puutetta korvata kertomalla kesätyöhakemuksessa omista harrastuksista. Kuntarekryssä on avoinna vielä satoja kesätyöpaikkoja tulevalle kesälle.
Lähes 250 000 sijaistarvetta vuodessa – julkisen sektorin akuutti rekrytointi vaatii nopeita ja hallittuja ratkaisuja3.3.2026 08:45:00 EET | Tiedote
Julkisen sektorin sijaisrekrytoinnin volyymi on merkittävä Suomessa. Vuonna 2025 Kuntarekryn kautta välitettiin yli 247 500 sijaistarvetta kunnissa ja hyvinvointialueilla. Akuutit henkilöstövajaukset koskettavat erityisesti terveydenhuoltoa, varhaiskasvatusta ja opetusta, joissa sijaisen puuttuminen voi vaikuttaa suoraan palveluiden saatavuuteen. Vastatakseen tähän tarpeeseen Grade on tuonut markkinoille Kuntarekryn mobiilisovelluksen, joka sujuvoittaa akuutin sijaisrekrytoinnin toteutusta.
Pitkittynyt työttömyys: psykologin vinkit työnhaussa jaksamiseen17.2.2026 07:15:00 EET | Tiedote
Työttömyys kuormittaa henkisesti monella tasolla, varsinkin pitkittyessään. Kuinka irtisanotuksi tulemisen, työnhaun ja kielteisten rekrytointipäätösten aiheuttamaa henkistä kuormaa voi hallita? Tätä Kuntarekry-työnhakupalvelua tuottava Grade kysyi työterveys- ja organisaatiopsykologi Eveliina Vänskältä. Avoimien työpaikkojen määrä Kuntarekryssä laski vuonna 2025 lähes 17 prosenttia, samalla kun hakemusten määrä kasvoi yli 22 prosenttia.
Julkisen sektorin työmarkkinat kiristyivät: Hakemusten määrä kasvoi 22 % avointen työpaikkojen vähentyessä5.2.2026 09:26:57 EET | Tiedote
Kuntarekryn vuoden 2025 vuoden tilastot paljastavat merkittävän muutoksen Suomen työmarkkinoilla. Kuntien ja hyvinvointialueiden avoimien työpaikkojen määrä on laskenut, samalla kun hakijoiden määrä on noussut ennätyslukemiin. Tilanne on kiristänyt kilpailua julkisen sektorin avoimista tehtävistä.
Grade ja Talentech yhdistyvät ja muodostavat Pohjoismaiden johtavan HR-teknologiayhtiön22.1.2026 07:00:00 EET | Tiedote
Oslo, 21. tammikuuta 2026: Grade ja Talentech ovat nyt saattaneet yhdistymisensä päätökseen saatuaan hyväksynnän kilpailuviranomaisilta kaikissa neljässä Pohjoismaassa. Uusi yhtiö on HR-teknologian de facto -markkinajohtaja Pohjoismaissa, ja sillä on suunnitelmissa laajentua edelleen Pohjois-Eurooppaan.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme