FCG Digital Oy:n nimi vaihtuu Grade Solutions Oy:ksi
9.4.2024 14:43:31 EEST | Talentech | Tiedote
FCG Finnish Consulting Group on myynyt ohjelmistoliiketoimintaan keskittyneen FCG Digital Oy:n Grade Holding Oy:lle 2.4.2024. Samassa yhteydessä FCG Digital Oy:n nimi vaihtuu ja jatkamme toimintaa Grade Solutions Oy:nä. Grade on Pohjoismaiden johtava rekrytointi ja HR-ratkaisuja toimittava yhtiö ja tämän kaupan myötä FCG Digitalin osakkeiden omistus siirtyy Graden suomalaiselle Grade Holding osakeyhtiölle.
Olemme edelleen 100 % kotimainen, luotettava ja tietoturvallinen ohjelmistokumppani. Asiakkaitamme palvelee myös jatkossa samat tutut ihmiset uudella yhtiönimellä. Ohjelmistopalvelumme jatkuvat normaalisti keskeytyksittä samoilla tuotenimillään.
”Olemme kasvaneet ensiluokkaisen palveluasenteen ja laadukkaiden ohjelmistoratkaisuidemme avulla Suomen julkisen sektorin rekrytoinnin ratkaisuissa markkinajohtajaksi ja luotettavaksi kumppaniksi. Liittymällä nyt yhteen Graden kanssa, pystymme entistäkin monipuolisemmin palvelemaan asiakkaitamme sekä vahvistamaan osaamistamme. Pohjoismaisilla työmarkkinoilla on myös samankaltaisia haasteita muun muassa työpaikat ja tekijät eivät kohtaa, joten yhdistämällä voimamme Graden kanssa uskon, että pystymme jatkossa tuomaan entistä nopeammin ratkaisuja myös Suomen julkisen sektorin työvoiman kohtaanto-ongelman ratkaisemiseksi”, sanoo Grade Solutions Oy:n maajohtaja Misa Leiber.
Tarjoamme jatkossa asiakkaillemme Graden kehittämien ohjelmistopalveluiden myötä entistä laajemman ohjelmistopalveluiden tarjooman, joka vastaa vieläkin kattavammin asiakkaidemme tarpeita. Graden tuotevalikoimasta löytyy muun muassa oppimishallintajärjestelmät, osaamisen hallinta, työntekijäkyselyt ja suorituksen arvioinnin tuki.
”Odotan innolla yhteistä matkaamme. Osaamisen tarjonta on yksi suurimmista haasteista julkiselle sektorille tulevalla vuosikymmenellä - ei vain Suomessa, vaan myös koko Pohjoismaiden alueella. Yhdistämällä voimat FCG Digitalin kanssa voimme tarjota suomalaisille markkinoille kokonaisvaltaisen tuotevalikoiman, joka kattaa koko työntekijäkokemuksen. Asiakkaamme voivat käyttää moderneja ja turvallisia HR-teknologioita houkutellakseen, rekrytoidakseen, kehittääkseen ja säilyttääkseen arvokkaita työntekijöitä”, kertoo Graden toimitusjohtaja Rickard Kajson.
Graden visio on tulla Pohjoismaiden johtavaksi HR-ratkaisuiden palveluntarjoajaksi julkiselle sektorille. Grade on jo nyt yksi suurista rekrytointi- ja HR palveluiden toimittajista Ruotsissa sekä Norjassa.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Misa LeiberMaajohtajaGrade Solutions Oy
Puh:+358 40 543 2305Misa.Leiber@fcg.fiKuvat
Linkit
Lisätietoja julkaisijasta
Grade on julkisen sektorin rekrytointiratkaisujen markkinajohtaja Suomessa. Tarjoamme käyttäjäystävällisiä ja toimintavarmoja HR- ja HRD-ohjelmistoratkaisuja sekä verkkopalveluita, jotka tukevat työnantajia työntekijöiden löytämisessä, rekrytoinnissa, perehdyttämisessä, kehittämisessä ja sitouttamisessa.
Meidät tunnetaan Kuntarekry- ja Kirkkorekry-palveluista, jotka on suunnattu kunta- ja hyvinvointialuesektorille sekä seurakuntien rekrytointiin. Palveluidemme taustalla toimiva rekrytointijärjestelmä on käytössä myös valtionhallinnon rekrytoinneissa.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Talentech
Selvitys: Epävarmuus väritti nuorten kesätyönhakua2.6.2026 08:40:00 EEST | Tiedote
Kuntarekryn kyselyn mukaan 72 prosenttia kesätyönhakijoista koki epävarmuutta siitä, mitä rekrytointiprosessissa tapahtuu hakemuksen lähettämisen jälkeen. Kyselyyn vastanneista jopa 59 prosenttia kertoi myös jääneensä ainakin kerran ilman tietoa rekrytoinnin lopputuloksesta.
Etätyötä tehdään myös kirkon ammateissa20.5.2026 07:20:00 EEST | Tiedote
Etätyö on yleisempää kuin saatetaan ajatella myös Suomen evankelis-luterilaisen kirkon töissä. Tälläkin hetkellä kirkkorekry.fi -sivustolla on avoimia työpaikkoja, joissa tarjotaan osittaista etätyömahdollisuutta.
Kunta- ja kirkkosektoreilla ennätysmäärä työnhakijoita eri ikäryhmistä16.4.2026 07:10:00 EEST | Tiedote
Työnhakijoiden määrä on kasvanut voimakkaasti viime vuosina lähes kaikissa ikäryhmissä, Kuntarekryn ja Kirkkorekryn tilastojen mukaan. Työpaikkojen määrä on puolestaan vähentynyt työttömyysasteen noustessa: Kuntarekryssä avoimien työpaikkojen määrä laski vuonna 2025 lähes 17 prosenttia edellisvuoteen verrattuna, samalla kun hakemusten määrä kasvoi yli 22 prosenttia. Myös hakijoiden ikärakenteessa nähdään mielenkiintoisia kehityssuuntia.
Etätyö on arkipäivää myös julkisella sektorilla24.3.2026 07:10:00 EET | Tiedote
Etätyö on yleisempää kunnissa ja hyvinvointialueilla kuin saatetaan ajatella. Tälläkin hetkellä kuntarekry.fi -sivustolla on avoinna yli 200 rekrytointia, joissa tarjotaan osittaista etätyömahdollisuutta, ja muutama rekrytointi jopa täydellä etätyömahdollisuudella.
Harrastukset työnhakutietona: asiantuntijan vinkit10.3.2026 07:15:00 EET | Tiedote
Kannattaako omista harrastuksista kertoa työhakemuksessa tai CV:ssä? Kuntarekry kysyi tätä rekrytoinnin ammattilaiselta. Varsinkin moni nuori miettii, voiko työkokemuksen puutetta korvata kertomalla kesätyöhakemuksessa omista harrastuksista. Kuntarekryssä on avoinna vielä satoja kesätyöpaikkoja tulevalle kesälle.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme