Akavan Erityisalat: Paikallisen sopimisen laajentamiseen vain korjaamalla lausunnolla olleen esityksen valuviat
Paikallisen sopimisen laajennus tulee toteuttaa yhdenvertaistamalla aidosti järjestäytyneiden ja järjestäytymättömien yritysten asemaa suhteessa toisiinsa, Akavan Erityisalat korostaa hallituksen esitysluonnosta koskevassa lausunnossaan.
- Olemme huolissamme epätasapainosta vapauksien ja vastuun välillä, mikäli hallituksen esitys paikallisen sopimisen laajentamisesta toteutuisi, sanoo edunvalvontajohtaja Helena Lamponen Akavan Erityisaloista.
Esityksen mukaan järjestäytymättömille työnantajille ollaan lisäämässä vain oikeuksia ilman työehtosopimusjärjestelmän velvoitteita.
- Esitys heikentää työnantajien kannusteita järjestäytyä työnantajaliittoihin. Tämä lisäisi järjestäytymättömille yrityksille oikeuksia ilman velvoitteita tai valvontaa, kun taas järjestäytyneet työnantajat ovat valvontavelvollisuuden piirissä. Asetelma ei ole reilu, Lamponen sanoo.
- Kun työnantajien kannusteet järjestäytyä heikkenevät, yleissitovien työehtosopimusten merkitys vaarantuu pidemmällä aikajänteellä. Tällöin on iso riski, että järjestäytymättömät työnantajat alkavat polkea heikomman osapuolen eli työntekijöittensä työehtoja. Tämä kaikki on hyvin haitallista vuosikymmenet hyvin toimineelle suomalaisen sopimisen kulttuurillemme, Lamponen sanoo.
Akavan Erityisalat yhtyy keskusjärjestö Akavan esityksiin korvaavista vaihtoehdoista edistää paikallista sopimista.
- Kaivaisimme aikanaan jo laajan yksimielisyyden saavuttaneen ns. kiky-kompromissin uudestaan harkintaan. Siinä paikallinen sopiminen laajennettaisiin järjestäytymättömiin yrityksiin samoilla edellytyksillä ja velvollisuuksilla kuin järjestäytyneissä yrityksissä.
- Sopimismahdollisuuksia voisi myös kokeilla ensin alle 10 hengen mikroyrityksiin. Laajennuksiin mentäisiin, jos kokeilusta saataisiin tutkitusti kaikkien kannalta myönteisiä tuloksia. Akavan Erityisalojen jäsenistöstä suuri osa työskentelee juuri pienissä yrityksissä ja meillä on hyviä kokemuksia pienten yritysten talokohtaisista työehtosopimuksista.
- Kolmanneksi järjestäytymättömien yritysten mahdollisuus erilliseen ns. liitäntäsopimukseen avaisi työehtosopimuksen tarjoamat sopimismahdollisuudet ilman järjestäytymisen pakkoa, Lamponen sanoo.
Akavan Erityissalat antoi lausuntonsa työ- ja elinkeinoministeriölle hallituksen esitysluonnoksesta, joka koski lainsäädäntöä paikallisen sopimisen edistämiseksi. Lausuntoaika päättyi 12.4.2024.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Anna Joutsenniemi, viestintäpäällikkö, Akavan Erityisalat, puh. 040 525 8582
Helena Lamponen, Akavan ErityisalatJohtaja, edunvalvonta- ja lakipalvelut. Työlainsäädäntöä koskevat kysymykset.
Puh:040 631 7660helena.lamponen@akavanerityisalat.fiTilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akavan Erityisalat
Akavan Erityisalat: Kasvutoimia rahoitetaan leikkaamalla palveluista25.4.2025 09:46:47 EEST | Tiedote
Kehysriihen veronkevennyksiä kompensoidaan leikkauksilla, jotka osuvat valtion, kuntien, yliopistojen sekä järjestöjen rahoitukseen. – Suomalaisten tarvitsemista palveluista ja hyvästä hallinnosta leikataan huoletta iloisten verouutisten katveessa. Samalla huoli julkisen talouden tilasta kasvaa, arvioi Akavan Erityisalat.
Olli Kaureesta Akavan Erityisalojen toiminnanjohtaja24.4.2025 12:43:19 EEST | Tiedote
Akavan Erityisalojen toiminnanjohtajaksi on nimitetty Olli Kaure 1.5.2025 alkaen. Kaure on työskennellyt liiton palveluksessa vt. toiminnanjohtajana ja kehitysjohtajana.
Kysely: Joka toinen johdon assistentti kokee epäasiallista kohtelua23.4.2025 09:53:35 EEST | Tiedote
Osaamisen vähättelyä, häirintää, tytöttelyä, arvostuksen puutetta työtehtävien vuoksi. Epäasiallista kohtelua on työurallaan kokenut 52 prosenttia johdon assistenteista, ilmenee Akavan Erityisalojen jäsenjärjestö Skillan kyselystä. Jopa 28 prosenttia johdon assistenteista raportoi kokeneensa epäasiallista kohtelua viimeisen vuoden aikana. Skilla ry nostaa hallinnon asiantuntijoiden ja assistenttien päivänä 23. huhtikuuta esiin huolen jäsenistönsä työelämässä kohtaamasta epäasiallisesta kohtelusta.
Av-käännösyritysten palkkaratkaisu yleisen linjan mukainen16.4.2025 15:25:26 EEST | Tiedote
Av-käännösyritysten työehtosopimuksen osapuolet ovat päässeet sopuun yleisen linjan mukaisesta kolmivuotisesta sopimusratkaisusta. Sopimus on edelleen yksi harvoista työehtosopimuksista, joissa on sovittu myös ei-työsuhteisten tekijöiden vähimmäispalkkioista. Sopimuksessa työntekijöitä edustavat Akavan Erityisalat ja sen jäsenjärjestö Kieliasiantuntijat sekä Journalistiliitto.
Akavan Erityisalat: Irtisanomista ei pidä helpottaa - Turvattomuudella ei rakenneta parempaa työelämää10.4.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Irtisanomiskynnyksen madaltaminen heikentää työntekijän oikeusturvaa ja lisää työelämän turvattomuutta, Akavan Erityisalat painottaa. Liitto vastustaa hallituksen esittämiä muutoksia henkilöön liittyvien irtisanomisperusteiden sääntelyyn.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme