Läkemedel som medför risk för cancersjukdom lades till i förteckningen över anmälningspliktiga arbetsmetoder i den nya förordningen
Lagstiftningen om ämnen och metoder som medför risk för cancersjukdom ändrades i april 2024. I fortsättningen ska arbetsgivare göra en anmälan till ASA-registret via det elektroniska systemet. Samtidigt uppdaterades förteckningen över anmälningspliktiga arbetsmetoder. Läkemedel som medför risk för cancersjukdom och allt arbete som innebär exponering för arsenik har inkluderats.
Arbetshälsoinstitutets pressmeddelande 12.4.2024
ASA-registret är ett lagstadgat register över personer som i sitt yrke exponeras för ämnen och processer som medför risk för cancersjukdom. I början av april har gällande ASA-lag (452/2020) förtydligats avseende metoden för ASA-anmälan. Dessutom innebär den nya förordningen om agenser som medför risk för cancersjukdom, mutagena agenser och reproduktionstoxiska agenser i arbetet (113/2024) förändringar i de till ASA-registret anmälningspliktiga arbetsmetoder som medför risk för cancersjukdom.
Efter lagändringen ska arbetsgivaren årligen anmäla de uppgifter som ska registreras till ASA-registret med hjälp av det elektroniska anmälningssystem som förvaltas av Arbetshälsoinstitutet. En anmälan på papper eller per säker e-postrapport tas inte längre emot.
Anmälningarna ska som vanligt skickas senast den 31 mars påföljande år. En elektronisk anmälan kan göras efter att ASA-anmälaren har fått en Suomi.fi-fullmakt av sin arbetsgivare.
Ändringar i anmälningspliktiga arbetsmetoder
Arbetstagare som exponeras för läkemedel som medför risk för cancersjukdom och mutagena läkemedel ska rapporteras till ASA-registret. Anmälningsskyldigheten gäller läkemedel som uppfyller klassificeringskriterierna i CLP-förordningen för ämnen som medför risk för cancersjukdom eller mutagena ämnen Carc. 1A/1B (H350; H350i) eller Muta. 1A/1B(H340), dvs. sådana som man vet eller misstänker att är cancerframkallande eller skadar arvsmassan hos människan. Det finns flera olika grupper av sådana läkemedel.
För läkemedel som medför risk för cancersjukdom kan de som i sitt arbete hanterar dessa läkemedel exponeras, och likaså arbetstagare som i sitt arbete hanterar och kommer i kontakt med sekretioner som innehåller dessa, t.ex. arbetstagare inom läkemedelsindustrin och på sjukhusapotek, sjukskötare, närvårdare och lokalvårdare. Exponering kan i synnerhet förekomma vid hantering av pulver, lösningar och läkemedel som inhaleras.
I ASA-anmälan anges läkemedel som medför risk för cancersjukdom som en arbetsmetod med ASA-ämnesnummer 307. Denna arbetsmetod omfattar även cancerogena och mutagena cellgifter som redan tidigare omfattats av de arbetsmetoder som ska anmälas.
Mer detaljerade instruktioner om hur du anmäler arbetstagare som exponeras för läkemedel finns på Vanliga frågor på ASA-registrets webbplats.
En ny arbetsmetod som ska anmälas till ASA-registret är arbete som innebär exponering för arsenik och oorganiska arsenikföreningar. Arsenik är en gammal agens som är känd för att medföra risk för cancersjukdom. Tillägget har gjorts för att förtydliga anmälningsskyldigheten och på grund av att endast vissa arsenikföreningar i EU hittills har klassificerats enligt CLP-förordningen som ett ämne som medför risk för cancersjukdom.
För att förbättra begripligheten har ordet damm från hårda trädslag ersatts med ordet trädamm från lövträd i fråga om arbeten som exponerar för trädamm. Svetsning och skärbränning av rostfritt stål har ändrats till ”svetsning och termisk skärning av rostfritt stål”, som omfattar all skärning där det bildas ånga. För använda motoroljor betonas att exponering sker genom hudkontakt och därmed kallas den nya arbetsmetoden ”arbete som medför hudexponering för använd motorolja”.
Det hör till arbetsgivarens skyldigheter att bedöma och utreda
Ändringar i förteckningen över arbetsmetoder som medför risk för cancersjukdom innebär att arbetsgivaren måste ta hänsyn till de arbetsmetoder som lagts till i förteckningen. Det ska fastställas om dessa agenser som medför risk för cancersjukdom eller som skadar arvsmassan förekommer på arbetsplatsen och om arbetstagare exponeras för dessa.
Om det förekommer exponeringar ska bedömningsinformationen läggas till i arbetsgivarens egen förteckning. ASA-anmälningar om exponerade arbetstagare ska endast göras för de arbetstagare vars exponeringskriterier uppfylls.
Alla som exponerats för läkemedel som medför risk för cancersjukdom och för arsenik i sitt arbete ska anmälas i ASA-anmälan för år 2024. Anmälan kan upprättas 1.1.2025–31.3.2025. Arbetsgivaren ansvarar för att utreda och bedöma exponeringen.
Arbetshälsoinstitutet för en aktuell och riktgivande förteckning över ASA-ämnen.
Läs mer
- ASA-registret
- ASA-registret Vanliga frågor
- Lag om förteckningar och ett register över dem… 452/2020 - Uppdaterad lagstiftning - FINLEX ®
- Statsrådets förordning om agenser som medför… 113/2024 - Ursprungliga författningar - FINLEX ®
Gör en ASA-anmälan
- ASA-anmälningar ska göras årligen via det elektroniska ASA-anmälningssystemet.
- Gör ASA-anmälningarna som gäller föregående år innan den 31 mars påföljande år.
- Webbplatsen innehåller även anvisningar och en video om hur anmälan görs.
- Om anmälningsskyldigheten på arbetsavdelningen har upphört, vänligen informera om detta genom att skicka ett meddelande till asa@ttl.fi.
Ytterligare information
- Sanni Uuksulainen, äldre sakkunnig, Arbetshälsoinstitutet, Sanni.Uuksulainen@ttl.fi
- Piia Taxell, äldre sakkunnig, Arbetshälsoinstitutet, piia.taxell@ttl.fi +358 30 4742 234
Nyckelord
Kontakter
Juha HietanenspecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtospecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiLänkar
MÅ BRA AV JOBBET
Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på fem orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Verksamheten finansieras till hälften av statsmedel. Arbetshälsoinstitutet har cirka 500 anställda.

Andra språk
Följ Työterveyslaitos
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Työterveyslaitos
Ekologisk hållbarhet är en konkurrensfördel för företag – digitalisering påskyndar den gröna omställningen12.12.2025 06:00:00 EET | Pressmeddelande
Verksamhetens ekologiska hållbarhet har särskilt i stora företag blivit en betydande konkurrensfaktor. I enkäten Digivihreä siirtymä ja työ (Digital och grön omställning och arbete) utredde man hur den gröna omställningen syns i företagens strategi, vardagliga verksamhet och innovationer.
Ekologinen kestävyys on yritysten kilpailuetu – digitalisaatio vauhdittaa vihreää siirtymää12.12.2025 06:00:00 EET | Tiedote
Toiminnan ekologinen kestävyys on erityisesti suurissa yrityksissä noussut merkittäväksi kilpailutekijäksi. Digivihreä siirtymä ja työ -kyselyssä selvitettiin, miten vihreä siirtymä näkyy yritysten strategiassa, arjen toiminnassa ja innovaatioissa.
Ecological sustainability is a competitive advantage for companies – digitalization is accelerating the green transition12.12.2025 06:00:00 EET | Press release
Ecological sustainability has become a significant competitive factor, especially for large companies. A survey on the twin (digital and green) transition and work investigated the ways in which the green transition is reflected in companies’ strategy, daily operations and innovations.
Undersökning: Inom handelsbranschen bör man vara uppmärksam på belastningstoppar4.12.2025 06:00:00 EET | Pressmeddelande
Arbetets belastning inom handelsbranschen är rimlig, men det förekommer belastningstoppar i arbetet. För fysisk belastning finns det redan hjälpmedel. Stöd behövs emellertid även för psykisk belastning, såsom svåra möten med kunder. Dessutom kräver det stora antalet unga arbetstagare och den höga omsättningen inom handelsbranschen god och kontinuerlig introduktion.
Tutkimus: Kaupan alalla kuormitushuippuihin on syytä kiinnittää huomiota4.12.2025 06:00:00 EET | Tiedote
Kaupan alan työn kuormitus on kohtuullista, mutta työssä esiintyy kuormitushuippuja. Fyysiseen kuormitukseen on jo tarjolla apuvälineitä. Myös henkiseen kuormitukseen, kuten hankaliin asiakaskohtaamisiin, tarvitaan kuitenkin tukea. Lisäksi kaupan alan suuri nuorten työntekijöiden määrä ja vaihtuvuus edellyttävät hyvää ja jatkuvaa perehdytystä.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum