Työturvallisuuden tasoluokitukset myönnetty – kiinnostus kasvaa teemapäivien ja kumppanuuksien kautta
Nolla tapaturmaa -foorumi on jälleen jakanut työturvallisuuden tasoluokitukset jäsentyöpaikoilleen. Tämän vuoden hakukierroksella 108 työpaikkaa sai tunnustuksen, ja näistä 48 työpaikalla oli nolla tapaturmaa. Työturvallisuuskäytäntöjen jakamiseen verkostoitumalla tarjoutuu hyvä mahdollisuus jälleen toukokuussa vuosittaisessa seminaarissa.
Työterveyslaitoksen mediatiedote 15.4.2024
Tasoluokitusten laaja tavoittelu osoittaa, että työturvallisuutta ja sen kehittämistä arvostetaan. Nolla tapaturmaa -foorumi on kirkastanut arvoja, joihin nojautumalla verkostossa voidaan jatkuvasti parantaa työturvallisuutta. Arvoiksi on sovittu avoimuus, yhdessä oppiminen ja toistemme kannustaminen.
– Lukuisat työpaikat ovat järjestäneet työturvallisuuden teemapäiviä ja teemaviikkoja, joilla työturvallisuutta korostetaan työpaikoilla. Tämä on toimiva tapa edistää asioita ja viedä niitä käytäntöön, foorumin ohjausryhmän puheenjohtaja Mika Vallius kiittelee.
– Toiminnassa näkyy halua oppia toisilta ja kannustaa muitakin positiivisessa hengessä turvallisuuden kehittämiseen.
Kumppanuudet levittävät työturvallisuuden merkitystä
Työturvallisuuden edistämisessä yhteistyö on avainasemassa. Foorumin jäsenyrityksissä turvallisuusajattelu on ymmärretty niin arvokkaaksi, että sitä halutaan levittää avoimesti myös oman työpaikan ulkopuolelle.
– Tasoluokituskierroksella on noussut esiin innostus jakaa työturvallisuusoppeja paitsi oman konsernin toimipisteiden kesken, myös foorumin työpaikkojen kesken, Nolla tapaturmaa -foorumin johtaja, kehittämispäällikkö Tiina-Mari Monni Työterveyslaitoksesta kertoo.
– Yhteistyö ja avoimuus näkyvät siinä, että työpaikat ovat yhdessä tehneet turvallisuuden perussääntöjä. Työturvallisuuden kehittämisen piiriin kuuluvat yritysten toimipisteiden lisäksi alihankintaketjut ja urakoitsijaverkostot.
Turvallisuuden perussäännöt asettavat turvallisuuden tärkeimmäksi
Turvallisuuden perussäännöt, Life Saving Rules, ovat saaneet jalansijaa laajemminkin jäsenyrityksissä. Niillä varmistetaan yhteistä ymmärrystä ja tahtotilaa turvallisuusajattelun priorisoimiseksi käytännön töissä.
Foorumin toiminnan ytimessä on nolla-ajattelu (Vision Zero), joka edustaa pitkäjänteistä sitoutumista ja myönteistä asennetta työn, turvallisuuden, terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen. Foorumissa on jo yli 550 jäsenyritystä.
– Jäseniksi ovat tervetulleita kaikki työpaikat. Nollis-jäsentyöpaikoilla työturvallisuuden parantaminen on jatkuvaa toimintaa lähtötasosta riippumatta, Monni korostaa.
Nolla tapaturmaa -foorumi tarjoaa jäsenilleen valtakunnallisen ja alueellisen jäsenverkoston. Verkostossa edistetään yhdessä positiivista turvallisuuskulttuuria, välitetään uusinta tietoa työturvallisuuden kehityssuunnista.
Verkostossa jaetaan myös vertailutietoa ja parhaita käytäntöjä ja tuotetaan työssä onnistumisen työkaluja ja materiaaleja.
Kevään seminaari tarjoaa hyvän mahdollisuuden päästä alkuun työturvallisuuden verkostotyössä. Seminaari otsikolla Turvallisuus on työn kehittämistä järjestetään Hämeenlinnan Verkatehtaalla 21. – 22. toukokuuta.
Lisätietoa ja ilmoittautuminen seminaariin: Nolla tapaturmaa -foorumin seminaari | Työterveyslaitos (ttl.fi)
Nolla tapaturmaa –foorumi
- Nolla tapaturmaa -foorumi on työpaikkojen verkosto, jonka tarkoituksena on motivoida ja rohkaista työpaikkoja tavoittelemaan korkeaa työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin tasoa.
- Jäseneksi voi liittyä jokainen työpaikka työturvallisuuden tasosta, koosta tai toimialasta riippumatta.
- Nolla tapaturmaa -foorumi: Nolla tapaturmaa -foorumi – verkostosta voimaa kehittämiseen | Työterveyslaitos (ttl.fi)
- Sosiaalinen media: @NollaTapaturmaa
Lisätiedot
- Kehittämispäällikkö Tiina-Mari Monni, Työterveyslaitos, Nolla tapaturmaa –foorumin johtaja, tiina-mari.monni@ttl.fi, puh. 050 433 1607
- Nolla tapaturmaa –foorumin ohjausryhmän puheenjohtaja Mika Vallius, mika.vallius@thermofisher.com, puh. 040 648 1886
- www.nollis.fi
Työturvallisuuden tasoluokituksen saaneet 108 työpaikkaa
*) nolla tapaturmaa vuonna 2023 saavuttanut työpaikka
Taso I - Maailman kärjessä (59 työpaikkaa)
Ahlstrom Glassfibre Oy Karhulan tehdas*
Ahlstrom Tampere Oy*
Asennus N&H Service Oy*
Bakelite Oy*
Bayer Oy*
Bosch Rexroth Oy*
CABB Oy*
Caruna*
Cimcorp Oy*
Danisco Sweeteners Oy*
Digita Oy
Elenia Verkko Oyj*
Forchem Oyj*
Gasum Oy konserni
Helen Oy*
Helen Sähköverkko Oy*
Hydac Oy*
If Vahinkovakuutus Oyj, Suomen sivuliike*
Jervois Finland Oy
Kekkilä Oy*
Kiwa Suomi
Kongsberg Maritime Finland Oy
Metso Finland Oy – Lappeenrannan toimipiste*
Mäkelä Alu Oy*
Neova konserni Suomi*
Neste Oyj
Omya Oy*
Oy Paulig Finland Ab
Piristeel Oy*
Pori Energia Oy
Prefere Resins Finland Oy*
Pyhäsalmi Mine Oy*
Radiometer Turku Oy
Roal Oy*
Sallila Energia Oy (Sallila Sähkönsiirto Oy, Sallila Energiapalvelut Oy)*
Sandvik Mining and Construction Finland Oy*
Sandvik Mining and Construction Oy, Tampere*
Sandvik Mining and Construction Oy, Turun tehdas
Savon Voima Oyj*
SK Protect Oy*
Skanska Infra Oy*
Skanska Talonrakennus Oy, Itä-Suomi*
Speweld Service Oy*
Stalatube Oy*
TAO, Turun Ammattiopistosäätiö*
Tapaturva Oy*
Tervakoski Oy
Thermo Fisher Scientific Oy, Joensuun tehdas
ThyssenKrupp Aerospace Finland Oy*
Tmi Tiina Lius*
Trinseo Suomi Oy, Hamina*
Työterveyslaitos*
UPM Seikun Saha*
Vaisala Oyj
Valmet Automotive EV Power Oy Uusikaupunki*
Valmet Flow Control Oy
Vexve Oy*
Viafin GAS Oy*
Väylävirasto*
Taso II - Kohti maailman kärkeä (34 työpaikkaa)
Aimo Kortteen Konepaja Oy
Alutec Oy
Anora Group (Altia Oyj)
ARNON Oy
Caverion Suomi Oy
Coor Service Management Oy
Danfoss Drives Oy
David Brown Santasalo Finland Oy
DHL Supply Chain (Finland) Oy*
Genencor International Oy*
Geologian tutkimuskeskus
Hartela-yhtiöt Oy
Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä
ISS Palvelut Oy
Kotkan Energia Oy
Metso Finland Oy, Tampereen toimipiste
Metsä Fibre Oy
Mölnlycke Health Care Oy
NCC Suomi Oy, Aluetoiminnot Länsi-Suomi
Oy Mirka Ab
Oy Primo Finland Ab
Promens Oy
Raumaster Paper Oy
Sodexo Oy
Stora Enso Oyj, Metsä
Suominen Kuitukankaat Oy
Teknikum-Yhtiöt Oy
Telinekataja Oy
Thales DIS Finland Oy
Valmet Automotive
Valtasiirto Oy*
VEO Oy
Vimpelin Voima Oy*
Yara Suomi Oy, Uudenkaupungin tehtaat
Taso III - Suuntana maailman kärki (15 työpaikkaa)
Evonik Silica Finland Oy
Finnpilot Pilotage Oy
Kiertokapula Oy
Kiilto Oy
Lahti Energia -konserni
Luonnonvarakeskus (Luke)
Meyer Turku Oy
Mustankorkea Oy
Oras Oy
Oy Prevex Ab
PunaMusta Media Oyj
Steveco Oy
Valio Oy
Voimatel Oy
VR-Konserni
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Juha Hietanenmediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi Lehtomurtomediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiLinkit
Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa.
Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot.
Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Henkilöstön määrä on noin 500.
Lisätietoja:
Medialle-sivulta löydät asiantuntijoiden yhteystiedot, mediakalenterin ja aiemmat tiedotteemme.
Tilaa uutiskirjeemme suoraan sähköpostiisi.
X: @tyoterveys (fi), @FIOH (en)
Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
Internationellt samarbete skapar nya möjligheter för att främja mental hälsa på arbetsplatser17.6.2025 08:00:00 EEST | Pressmeddelande
Många länder möter liknande utmaningar när det gäller hantering av psykosociala faktorer på arbetsplatsen. Genom att dela kunskap och goda praxis över nationsgränser skapas möjlighet att försöka lösa dessa utmaningar tillsammans. Första hjälpen-förpackningen för mental hälsa erbjuder akut hjälp till små arbetsplatser för att stödja medarbetarnas mentala välbefinnande.
Kansainvälinen yhteistyö tuo uusia mahdollisuuksia mielenterveyden tukemiseen työpaikoilla17.6.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Monissa maissa kohdataan samankaltaisia haasteita psykososiaalisten tekijöiden käsittelemisessä työpaikoilla. Jakamalla osaamista ja hyviä käytänteitä yli valtiorajojen näitä haasteita voidaan pyrkiä ratkomaan yhdessä. Mielenterveyden ensiapupakkaus tarjoaa ensihätään apua pienille työpaikoille työntekijöiden mielen hyvinvoinnin tukemiseksi.
International collaboration brings new opportunities to support mental health in workplaces17.6.2025 08:00:00 EEST | Press release
In many countries, similar challenges related to mental health are encountered in workplaces. By sharing expertise and best practices across borders, these challenges can be addressed collectively. The Mental Health First Aid Kit offers immediate support for small workplaces in promoting employees' mental well-being.
Fördelarna med distansarbete fördelas inte jämnt – effekterna varierar mellan olika arbetstagargrupper16.6.2025 06:00:00 EEST | Pressmeddelande
Distansarbete kan öka välbefinnandet och lätta på arbetsbördan, men det gynnar inte alla lika mycket. Till exempel kan upplevelserna skilja sig åt mellan chefer och arbetstagare. Arbetshälsoinstitutets longitudinella undersökning inom projektet HYMY ger ny information om varför distansarbete kan försvaga förtroendet och gemenskapen – och i vilka roller och livssituationer det kan stödja välbefinnandet.
Etätyön hyödyt eivät jakaannu tasan – vaikutukset vaihtelevat työntekijäryhmittäin16.6.2025 06:00:00 EEST | Tiedote
Etänä työskentely voi lisätä hyvinvointia ja keventää työtaakkaa, mutta se ei hyödytä kaikkia yhtä paljon. Esimerkiksi esihenkilöiden ja työntekijöiden kokemukset voivat poiketa toisistaan. Työterveyslaitoksen HYMY-hankkeen pitkittäistutkimus tarjoaa uutta tietoa siitä, miksi etätyö voi heikentää luottamusta ja yhteisöllisyyttä ja millaisissa rooleissa ja elämäntilanteissa se voi tukea hyvinvointia.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme