Kela ja kassat maksoivat työttömyysturvaa vuonna 2023 edellisvuotta vähemmän
16.5.2024 06:00:00 EEST | Kela/FPA | Tiedote
Vuonna 2023 sekä ansioturvaa ja perusturvaa saaneiden työttömien määrä että Kelan ja työttömyyskassojen maksamien etuuksien euromäärä jatkoivat hienoisesti laskuaan. Lasku kuitenkin hidastui selvästi aiempiin vuosiin verrattuna.

Työttömyyskassat ja Kela maksoivat vuonna 2023 työttömyysturvaa 3,82 miljardia euroa, hieman vähemmän kuin edellisvuonna. Vuoden 2023 rahassa eli inflaation vaikutus huomioiden euromäärä jatkoi siis hienoisesti laskuaan.
Kelan eli perusturvan osuus työttömyysturvasta oli 1,93 miljardia euroa ja työttömyyskassojen eli ansioturvan 1,89 miljardia euroa.
Myös vuoden aikana ansioturvaa ja perusturvaa saaneiden määrä jatkoi laskuaan. Erityisesti väheni peruspäivärahaa saaneiden määrä.
Kelan maksamaa peruspäivärahaa sai vajaat 294 000 suomalaista, mikä on 20 000 vähemmän kuin edellisvuonna. Työttömyyskassojen maksamaa ansiopäivärahaa sai vajaat 268 000 suomalaista. Määrä kasvoi edellisvuodesta, mutta vain hieman.
Suomen talous painui vuoden 2023 loppupuolella taantumaan. Kelan erikoistutkijan Laura Peutereen mukaan kehno taloustilanne ei näy vielä työllisyystilanteessa. Vuodet 2022 ja 2023 ovat työllisyysasteen ja työttömyysturvan puolesta melko tasaisia.
Nuoret ja nuoret aikuiset useammin perusturvan varassa
Ansiopäivärahaa saa, jos kuuluu työttömyyskassaan ja täyttää sen ehdot. Kelan maksamaan perusturvaan kuuluvat peruspäiväraha ja työmarkkinatuki.
Peruspäivärahaa maksetaan 18–64-vuotiaille työttömille, jotka eivät ole kassan jäseniä, mutta täyttävät työssäoloehdon. Peruspäivärahaa maksetaan enintään 400 päivää. Työmarkkinatukea voi saada, jos työssäoloehto ei täyty tai jos ansio- tai peruspäivärahan enimmäisaika on täyttynyt.
Ikäryhmittäin tarkasteltuna ansioturvaa saavien osuus on pienin alle 30-vuotiaiden nuorten ja nuorten aikuisten joukossa ja puolestaan kasvaa yli 55-vuotiaiden joukossa.
– Nuoret eivät tyypillisesti ole ehtineet olla niin pitkissä työsuhteissa, että saisivat kassasta tukea, eivätkä välttämättä kuulu työttömyyskassaan ollenkaan, Peutere sanoo.

Palkansaajien tutkimuslaitoksen mukaan juuri nuoret palkansaajat ja vähän koulutetut ovat yliedustettuina työttömyyskassaan kuulumattomissa. Miehiä on kassaan kuulumattomissa enemmän kuin naisia.
Työttömyysturvan leikkaukset tulivat voimaan huhtikuussa
Vuonna 2024 on tullut tai tulossa voimaan useita työttömyysturvan muutoksia ja leikkauksia. Huhtikuun alussa poistuivat sekä alaikäisen lapsen huoltajille maksettu työttömyysturvan lapsikorotus että 300 euron suojaosa. Aiemmin työttömyysaikana ansaitut tulot ovat pienentäneet tukea vasta ylitettyään suojaosan.
Eduskunta käsittelee hallituksen esitystä ansiosidonnaisen porrastamisesta. Porrastaminen tarkoittaa sitä, että ansiopäiväraha putoaa kahden kuukauden työttömyyden jälkeen 80 prosenttiin ja uudelleen noin kahdeksan kuukauden jälkeen 75 prosenttiin. Näillä näkymin porrastus tulisi voimaan syyskuussa.
– Leikkaukset vähentävät maksettujen työttömyysetuuksien määrää. Toisaalta toimeentulotukea saavien määrä voi samalla kasvaa. Jos leikkaukset johtaisivat siirtymiseen kokoaikaiseen työhön, saajien määrä voisi vähentyä, Peutere arvioi.
Peutereen mukaan työttömyysturvan kehittymistä tänä vuonna on vielä vaikea arvioida, sillä työllisyysasteen kehityksestä on tietoa vasta alkuvuodelta.
Lisätietoa
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Kelan viestintäKelan viestinnän mediapuhelin palvelee arkisin klo 9–16. Numerossa ohjaamme haastattelupyyntöjä asiantuntijoillemme. Voit jättää haastattelupyynnön myös sähköpostitse.
Puh:020 634 7745viestinta@kela.fiLaura Peutereerikoistutkija, tutkimusyksikkö
Puh:050 464 0327laura.peutere@kela.fiKansaneläkelaitos (Kela) hoitaa Suomen sosiaaliturvaan kuuluvien perusturvaa eri elämäntilanteissa.

Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Kela/FPA
Personer som fått avslagsbeslut om uppehållstillstånd kan inte få bosättningsbaserade FPA-förmåner från 1.4.20261.4.2026 10:51:38 EEST | Pressmeddelande
Om en person inte har uppehållstillstånd har hen inte rätt till bosättningsbaserade FPA-förmåner från 1.4.2026. Rätten till förmåner upphör om man får ett avslagsbeslut på ansökan om uppehållstillstånd, även om beslutet överklagas.
Kielteisen oleskelulupapäätöksen saanut henkilö ei voi saada Kelan asumisperusteisia etuuksia 1.4.2026 alkaen1.4.2026 10:51:38 EEST | Tiedote
Läs meddelandet på svenska (fpa.fi). Pressrelease in English (kela.fi). Jos henkilöllä ei ole oleskelulupaa, hänellä ei ole oikeutta Kelan asumisperusteisiin etuuksiin 1.4.2026 alkaen. Oikeus etuuksiin päättyy kielteiseen oleskelulupapäätökseen, vaikka päätökseen hakisi muutosta.
Persons without a valid residence permit no longer qualify for residence-based Kela benefits as of 1 April 20261.4.2026 10:51:38 EEST | Press release
Persons who do not have a valid residence permit no longer qualify for residence-based Kela benefits starting from 1 April 2026. The right to residence-based benefits ends immediately when a negative decision is issued on a residence permit even if the decision is appealed.
FPA informerar i april om förmånerna som arbetsgivare kan få när deras arbetstagare tar ut familjeledighet1.4.2026 09:00:18 EEST | Pressmeddelande
När en arbetstagare tar ut föräldraledighet kan arbetsgivaren få graviditetspenning, föräldrapenning, ersättning för semesterkostnader och familjeledighetsersättning. Arbetsgivaren och arbetstagaren ska sinsemellan komma överens om att skicka in ansökan om föräldradagpenning, eftersom FPA behöver uppgifter av båda. Arbetsgivare uppmanas att läsa de uppdaterade webbsidorna om familjelediga arbetstagare.
Kela viestii huhtikuussa työnantajille kuuluvista tuista työntekijän perhevapaan ajalta1.4.2026 09:00:18 EEST | Tiedote
Läs meddelandet på svenska (fpa.fi). Työnantajat voivat saada työntekijän perhevapaan ajalta raskausrahaa, vanhempainrahaa, vuosilomakustannuskorvausta ja perhevapaakorvausta. Työnantajan ja työntekijän kannattaa sopia keskenään vanhempainpäivärahahakemusten lähettämisestä, koska Kela tarvitsee tietoja molemmilta. Työnantajan kannattaa myös tutustua uudistettuihin Työntekijä perhevapaalla -verkkosivuihin.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme