”Inhimillisestä johtamisesta puhutaan yhä liian vähän!”
20.5.2024 08:00:00 EEST | DNA Oyj | Tiedote
DNA:n toimitusjohtaja Jussi Tolvanen tuo inhimillisen johtamisen valokeilaan. Uudessa podcastissa Tolvanen saa vieraakseen eri alojen huippuasiantuntijoita, jotka jakavat oivalluksiaan ja ajatuksiaan inhimillisestä johtamisesta. Sarjan ensimmäinen jakso julkaistiin maanantaina 20. toukokuuta ja uusi jakso julkaistaan joka maanantai.
"Inhimillisestä johtamisesta puhutaan yhä liian vähän. Siksi kutsuin eri alojen huippuosaajia keskustelemaan sekä jakamaan oivalluksia ja ajatuksia. Toivon, että tämän sarjan avulla voimme yhdessä rakentaa parempaa tulevaisuuden johtamista – niin että sekä yksilöt että yritykset menestyvät", kertoo DNA:n toimitusjohtaja Jussi Tolvanen.
Podcastin ensimmäisessä jaksossa, joka ilmestyy 20. toukokuuta, Tolvanen keskustelee aiheesta "Miten johtaa koko ihmistä – ei vain työminää?" johtamisasiantuntija ja kirjailija Pauli Juutin sekä aivotutkija Katri Saarikiven kanssa. Sarjan muissa jaksoissa käsitellään muun muassa työntekijöiden innostamista, vaikeita muutostilanteita, johtamista uudenlaisessa työelämässä sekä tulevaisuuden osaajien haasteita.
Podcastin vieraiksi saapuvat filosofi Esa Saarinen, sisututkija Elisabet Lahti, Finnairin toimitusjohtaja Turkka Kuusisto, filosofi Lauri Järvilehto, tietokirjailija ja organisaatiokonsultti Karoliina Jarenko, Lasten ja nuorten säätiön sekä YTK:n hallituksen puheenjohtaja Mikko-Pekka Hanski, yrittäjä ja Hoiwan toimitusjohtaja Fadumo Ali, puolustusvoimien komentaja Janne Jaakkola sekä KONE:n Executive Vice President, Europe Karla Lindahl.
"Inhimillisen johtamisen podcast-sarja tarjoaa kuulijoilleen arvokasta tietoa ja näkökulmia johtamisen kehittämiseksi. Haluamme herättää yhteiskunnallista keskustelua ja edistää inhimillisempää johtamista kaikilla organisaatiotasoilla", toteaa Tolvanen.
Sarja tarjoaa ainutlaatuisen tilaisuuden oppia ja inspiroitua inhimillisemmästä johtamisesta asiantuntijoiden ja käytännön esimerkkien kautta.
Kuusiosaisen podcast-sarjan uusi jakso julkaistaan joka maanantai Spotifyssa ja muilla yleisimmillä podcast-alustoilla. Podcastin on tehty yhteistyössä Alma Brand Studion kanssa ja jaksot julkaistaan yhteistyössä Kauppalehden kanssa.
Inhimillisen johtamisen dna -podcastin sivuille tästä.
Lisätietoja medialle:
Toimitusjohtaja Jussi Tolvanen, DNA Oyj, puh. 044 044 1000, jussi.tolvanen@dna.fi
DNA:n viestintä, puh. 044 044 8000, viestinta@dna.fi
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
DNA:n viestintä palvelee median edustajia numerossa 044 044 8000 ja sähköpostiosoitteessa viestinta(a)dna.fi.
Kuvat
Linkit
DNA on yksi Suomen johtavista tietoliikenneyhtiöistä. Tehtävämme yhteiskunnassa on yhdistää tärkeimmät. Tarjoamme yhteydet, palvelut ja laitteet koteihin sekä töihin ja pidämme näin huolta yhteiskunnan digitalisaatiosta. DNA:n asiakkaat ovat jo vuosien ajan olleet mobiilidatan käyttömäärissä maailman kärkijoukossa. DNA:lla on noin 3,7 miljoonaa matkaviestin- ja kiinteän verkon liittymäasiakkuutta. Yhtiö on palkittu lukuisia kertoja erinomaisena työantajana ja perheystävällisenä työpaikkana. Vuonna 2023 liikevaihtomme oli 1 067 miljoonaa euroa ja yhtiössä työskentelee noin 1 700 henkilöä ympäri Suomea. DNA on osa Telenoria, joka on Pohjoismaiden johtava tietoliikenneyhtiö. Lisätietoa osoitteessa www.dna.fi - http://www.dna.fi, X:ssä @DNA_fi, Facebookissa @DNA.fi ja LinkedInissä @DNA-Oyj.
Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta DNA Oyj
DNA:n syyskuun 2026 myydyimmät puhelimet, älykellot ja tietokoneet1.10.2026 08:00:00 EEST | Tiedote
Applen iPhone 17 Pro 5G piti kärkisijaa syyskuussa DNA:n yritys- ja kuluttaja-asiakkaiden myydyimpien puhelinten listojen kärjessä. Android-puhelimissa kysyntä jakautui kuluttaja-asiakkaiden listalla Samsungin, Honorin ja realmen kesken. Samsungilta listalla nähtiin laitteita edullisista Galaxy A -sarjan malleista aina Galaxy S26 -sarjan huippupuhelimiin asti. Myös lasten kellopuhelimet säilyttivät vahvan asemansa syyskuussa. ZTE K2 vei kärkisijan myydyimpien älykellojen listalta, ja kaksi muutakin kellopuhelinmallia ylsi myydyimpien listalle.
DNA tuo reaaliaikaisen tulkkauksen osaksi yritysten puhepalveluja30.9.2026 08:45:00 EEST | Tiedote
DNA laajentaa yritysten tekoälypohjaisia tavoitettavuusratkaisuja uudella DNA AI Tulkki -palvelulla. Palvelu mahdollistaa erikielisten ihmisten välisen reaaliaikaisen tulkkauksen suoraan puhelun aikana. DNA AI Tulkki auttaa yrityksiä ja julkisia toimijoita tarjoamaan asiakkailleen sujuvampaa ja saavutettavampaa palvelua ilman erillisiä tulkkausjärjestelyjä.
DNA brings real-time interpretation to business voice services30.9.2026 08:45:00 EEST | Press release
DNA is expanding its portfolio of AI-assisted communication and availability services with the new DNA AI Tulkki interpretation service. The service enables real-time interpretation between people speaking different languages directly during a phone call. DNA AI Tulkki interpretation service helps companies and public sector organizations provide smoother and more accessible customer service without the need for separate interpretation arrangements.
Kysely: Suomalaisilta selvä linjaus millainen on paras etätyömalli – DNA kulkee vastavirtaan viimeaikaisen kehityksen kanssa23.9.2026 08:30:00 EEST | Tiedote
Samalla kun moni työnantaja kiristää toimistovaatimuksiaan, DNA on päättänyt pitää kiinni mallista, jota yhtiö on noudattanut jo pitkään. DNA:lla ei ole lähityöpakkoa, eikä yhtiö seuraa toimistolla vietettyjen päivien määrää. DNA on myös tutkinut aihetta sekä sisäisesti että laajemmin ulkoisesti. DNA:n teettämän Digitaalinen elämä -tutkimuksen mukaan 41 prosenttia niistä suomalaisista, joiden on mahdollisuus tehdä etätöitä, työskentelee suurimman osan ajasta työpaikalla. Noin joka viides ilmoittaa työskentelevänsä yhtä paljon sekä toimistolla että etänä, ja 23 prosenttia kertoo työskentelevänsä suurimman osan ajasta etänä. 61 prosenttia niistä, joiden on mahdollista tehdä etätöitä, kertoo, että hybridityö olisi heille sopivin tapa tehdä töitä.
Survey: Finns Clearly Favor a Specific Remote Work Model, DNA Is Going Against the Recent Trend23.9.2026 08:30:00 EEST | Press release
While many employers are tightening their return-to-office requirements, DNA has chosen to stick with the model it has followed for years. At DNA, there is no office attendance mandate, and the company does not track the number of days employees spend in the office. DNA has also researched the topic both internally and through broader external studies. According to the Digital Life survey commissioned by DNA, 41% of Finns who have the opportunity to work remotely spend most of their working time at their workplace. Around one in five report working equally from the office and remotely, while 23% say they work remotely most of the time. Among those who have the possibility to work remotely, 61% state that hybrid work would be the most suitable way for them to work.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme