Swecon henkilöstökyselyn tulokset valmistuivat – niissä korostuu ylpeys omasta työstä ja luottamus esihenkilöihin
Tämän vuoden henkilöstökyselyn tulokset ovat valmistuneet. Henkilöstökyselyyn vastasi 84 % kaikista Suomen swecolaisista.
Swecolla vuosittain toteutettavan henkilöstökyselyn tulokset antavat kattavan kuvan swecolaisten näkemyksistä ja ajatuksista työpaikastaan. Vastaajamäärä on pysynyt samana vuoteen 2023 verrattuna. Kolme korkeimman keskiarvon saanutta väittämää olivat (asteikolla 1–5):
-
Luotan esihenkilööni (4,4)
-
Tiimissäni autamme toisiamme (4,4)
-
Minua kohdellaan töissä kunnioittavasti (4,4)
”Hyvä työntekijäkokemus on meille todella tärkeä asia, ja henkilöstökyselyn tulokset ovat meille tärkeä ilmapuntari työyhteisömme tilanteesta. Tänäkin vuonna tulokset kertovat, että Swecon kulttuurin kulmakiviä on ystävällinen työyhteisö ja matala hierarkia”, kertoo henkilöstöjohtaja Sari Metsänen.
Valtaosa swecolaisista (83 %) kokee olevansa motivoitunut työssään ja suosittelisi Swecoa työpaikkana (81 %). Tulosten perusteella swecolaiset kokevat tekevänsä merkityksellistä työtä, josta he voivat olla ylpeitä ja ovat sitoutuneita työskentelemään Swecolla. Myös ilmapiiriä kehutaan: 87 % vastaajista on sitä mieltä, että ilmapiiri Swecolla on kiitettävällä tasolla.
Tulosten mukaan Swecon vahvuuksia ovat tänäkin vuonna laadukas esihenkilötyö, asiakaskeskeisyys, tiimin sisäinen yhteistyö sekä monimuotoinen ja inklusiivinen työyhteisö. Sweco rakentaa inklusiivista työyhteisöä tietoisuuden lisäämisellä ja sisäisellä viestinnällä. Esimerkkejä inklusiivisuustyöstä on henkilöstön ideasta perustettu tänä vuonna toimintansa aloittanut neuromoninaisuusryhmä.
Epävarmat ajat eivät vaikuttaneet esihenkilöiden luottamukseen
Vuoteen 2024 on liittynyt Swecolla paljon vaikeita päätöksiä ja epävarmuuden kokemusta muutosneuvotteluiden takia.
”Tässä ajassa on hienoa, että luotto omaan esihenkilöön on pysynyt edelleen korkeana.
Swecolaiset esihenkilöt saavat vuosi toisensa perään hyvää palautetta johtamisesta. Luottamus omaan esihenkilöön on meillä todella korkealla tasolla”, Sari kertoo.
Tulokset antavat Metsäsen mukaan hyvät lähtökohdat huomioida onnistumisia sekä pohtia, mitä asioita tiimeissä on tarpeen vielä kehittää. Lisäksi henkilöstökyselyn esihenkilöraportti toimii esihenkilötyön kehittämisen työkaluna.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Sari MetsänenHenkilöstöjohtaja
Puh:0503006437sari.metsanen@sweco.fiTiina VarheePR- ja mediasuhteet
Puh:040 723 1231ext.tiina.varhee@sweco.fiEuroopan johtava rakennetun ympäristön ja teollisuuden asiantuntija
Sweco suunnittelee tulevaisuuden kaupunkeja ja kestävämpää yhteiskuntaa. Yhdessä asiakkaidemme ja 22 000 arkkitehtimme, insinöörimme ja muun asiantuntijamme voimin tartumme kaupungistumisen haasteisiin ja digitalisaation mahdollisuuksiin ja luomme ratkaisuja, jotka edistävät kestävämmän yhteiskunnan kehittämistä. Sweco on Euroopan johtava suunnittelun ja konsultoinnin asiantuntijayritys, jonka liikevaihto vuonna 2023 oli noin 2,5 Mrd euroa. Sweco on listattu Tukholman pörssiin (Nasdaq). www.sweco.fi
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Sweco Finland Oy
Sweco selvitti hiilidioksidin poistomenetelmien mahdollisuuksia ja potenttiaalia ensimmäistä kertaa Suomessa27.11.2025 08:19:48 EET | Tiedote
Swecon vastuullisuuskonsultit ovat selvittäneet hiilidioksidin poiston potentiaalia Suomessa. Projektissa tarkasteltiin useita eri hiilen poistomenetelmää teknisen ja yhteiskunnallisen kontekstin näkökulmista uusinta tutkimustietoa hyödyntäen. Raportin lisäksi laadittiin myös tiekartta konkreettisista toimenpiteistä hiilidioksidin poistamiselle.
Sweco studied the possibilities and potential of carbon dioxide removal methods for the first time in Finland27.11.2025 08:19:48 EET | Press release
Sweco's sustainability consultants studied the potential of carbon dioxide removal in Finland. The project examined about fourteen different carbon removal methods from the perspectives of a technical and societal context, utilising the latest research data. In addition to the report, a roadmap was also drawn up on concrete measures for the removal of carbon dioxide.
Raportti: Käytännön esimerkit osoittavat, miten biodiversiteetti huomioidaan rakennetussa ympäristössä26.11.2025 09:00:00 EET | Tiedote
Suomessa liikenneinfran korjausvelka on yli 4 miljardia euroa* ja rakennusten lähes sata miljardia**. Euroopassa tarvitaan arviolta 9 biljoonan euron investoinnit*** vuoteen 2040 mennessä infrastruktuurin päivittämiseen ja energiamurroksen tarpeisiin. Samaan aikaan luontokato etenee ja rakentamisen vaikutukset luontoon ovat merkittävät. Swecon raportti esittelee 14 hanketta Suomesta ja muualta Euroopasta, missä biodiversiteetin vahvistaminen on onnistuneesti nivottu osaksi hankkeen muita tavoitteita. Rakentamisessa on perinteisesti keskitytty hiilidioksidipäästöjen mittaamiseen ja vähentämiseen, mutta tarvitsemme myös muita luonnon monimuotoisuutta tukevia keinoja globaalin biodiversiteettikehyksen tavoitteiden**** saavuttamiseksi vuoteen 2030 mennessä. Swecon julkaisema raportti esittelee käytännön ratkaisuja, jotka yhdistävät rakentamishankkeet ja luonnon monimuotoisuuden tukemisen. "Perinteisesti rakennushankkeet on usein suunniteltu toiminnallisuuteen ja tehokkuuteen keskittyen, mu
Kilpailuviranomainen hyväksynyt Swecon ja Fimpecin välisen yrityskaupan19.11.2025 08:00:00 EET | Tiedote
Sweco teki lokakuun alussa sopimuksen Fimpec Groupin ostamisesta. Suomen Kilpailu- ja kuluttajavirasto (KKV) on 18.11.2025 hyväksynyt yrityskaupan toteutumisen.
The Finnish Competition Authority has approved the acquisition between Sweco and Fimpec19.11.2025 08:00:00 EET | Press release
At the beginning of October, Sweco signed an agreement to acquire Fimpec Group. The Finnish Competition and Consumer Authority has on 18 November 2025 approved the completion of the acquisition.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme