Valtionhallinnolla merkittävä rekrytointikokonaisuuden uudistamishanke
13.6.2024 07:00:00 EEST | Talentech | Tiedote
Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus (Palkeet) on toteuttanut merkittävän uudistuksen valtionhallinnon rekrytointikokonaisuudessa. Toteutuksessa kumppanina toimii Grade, joka tarjoaa ratkaisun SaaS-mallina. Uudistus on suunniteltu vastaamaan valtionhallinnon tuleviin haasteisiin, kuten voimakkaaseen eläköitymiseen sekä digitaalisen teknologiamurroksen kautta syntyvään tarpeeseen rekrytoida uusia osaajia sekä parantaa valtion kilpailukykyä työnantajana.
Valtionhallinnon rekrytoinnin nykytilasta sekä rekrytoinnin tulevista tarpeista ja kehityksestä tehtiin selvitys vuoden 2019 aikana. Esille nousivat palvelualustan hankinnan lisäksi valtion työnantajakuvan uudistaminen, vahvistaminen sekä rekrytointipalvelujen kehittäminen ja laajentaminen.
”Tavoitteena oli saada valtionhallintoon yhteinen rekrytointijärjestelmä, jolla on mahdollisuus hoitaa valtion rekrytoinnit sekä uusittu valtiolle.fi-sivusto, joka mahdollistaa virastoille oman työnantajakuvansa esiintuomisen. Valtionhallinnon organisaatiot ovat teknisesti samassa käyttöympäristössä, joka aiheuttaa järjestelmälle omat vaatimuksensa. Tärkeää oli myös, että hankittu rekrytointikokonaisuus on hakijoille helppokäyttöinen ja hakijat saavat tietoa valtiosta työnantajana ja tehtäviin hakeutuminen olisi helppoa. Haimme SaaS-mallina tarjottavaa ratkaisua, joka pitää sisällään teknisen alustan, käyttöönoton, tuen ja ylläpidon sekä jatkokehittämisen”, kertoo Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskuksessa rekrytointipäällikkönä toimiva Laura Pöllänen.
Graden TalentRekry-rekrytointiohjelmisto on otettu käyttöön kaikissa valtion virastoissa vuoden 2024 alussa. Järjestelmä mahdollistaa valtion rekrytointien hallinnan ja uusittu valtiolle.fi-sivusto tukee virastoja työpaikkojen ja oman työnantajakuvan esiintuomisessa. Palveluntarjoajana Palkeille on tärkeää, että asiakkaille järjestelmät tuovat helpotusta työn tekemiseen ja ovat toimintavarmoja. TalentRekry-rekrytointiohjelmisto ja työnhakuportaali ovat käytössä myös kuntasektorilla Kuntarekry-palvelussa sekä seurakunnilla KirkkoRekry-palvelussa.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Ville JurkkalaMyyntijohtajaGrade Suomi
Puh:+358 40 759 1049Ville.Jurkkala@grade.comLaura PöllänenRekrytointipäällikköValtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus (Palkeet)
Puh:02955 62469Laura.Pollanen@palkeet.fiKuvat
Linkit
Lisätietoja julkaisijasta
Grade on julkisen sektorin rekrytointiratkaisujen markkinajohtaja Suomessa. Tarjoamme käyttäjäystävällisiä ja toimintavarmoja HR- ja HRD-ohjelmistoratkaisuja sekä verkkopalveluita, jotka tukevat työnantajia työntekijöiden löytämisessä, rekrytoinnissa, perehdyttämisessä, kehittämisessä ja sitouttamisessa.
Meidät tunnetaan Kuntarekry- ja Kirkkorekry-palveluista, jotka on suunnattu kunta- ja hyvinvointialuesektorille sekä seurakuntien rekrytointiin. Palveluidemme taustalla toimiva rekrytointijärjestelmä on käytössä myös valtionhallinnon rekrytoinneissa.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Talentech
Kunta- ja kirkkosektoreilla ennätysmäärä työnhakijoita eri ikäryhmistä16.4.2026 07:10:00 EEST | Tiedote
Työnhakijoiden määrä on kasvanut voimakkaasti viime vuosina lähes kaikissa ikäryhmissä, Kuntarekryn ja Kirkkorekryn tilastojen mukaan. Työpaikkojen määrä on puolestaan vähentynyt työttömyysasteen noustessa: Kuntarekryssä avoimien työpaikkojen määrä laski vuonna 2025 lähes 17 prosenttia edellisvuoteen verrattuna, samalla kun hakemusten määrä kasvoi yli 22 prosenttia. Myös hakijoiden ikärakenteessa nähdään mielenkiintoisia kehityssuuntia.
Etätyö on arkipäivää myös julkisella sektorilla24.3.2026 07:10:00 EET | Tiedote
Etätyö on yleisempää kunnissa ja hyvinvointialueilla kuin saatetaan ajatella. Tälläkin hetkellä kuntarekry.fi -sivustolla on avoinna yli 200 rekrytointia, joissa tarjotaan osittaista etätyömahdollisuutta, ja muutama rekrytointi jopa täydellä etätyömahdollisuudella.
Harrastukset työnhakutietona: asiantuntijan vinkit10.3.2026 07:15:00 EET | Tiedote
Kannattaako omista harrastuksista kertoa työhakemuksessa tai CV:ssä? Kuntarekry kysyi tätä rekrytoinnin ammattilaiselta. Varsinkin moni nuori miettii, voiko työkokemuksen puutetta korvata kertomalla kesätyöhakemuksessa omista harrastuksista. Kuntarekryssä on avoinna vielä satoja kesätyöpaikkoja tulevalle kesälle.
Lähes 250 000 sijaistarvetta vuodessa – julkisen sektorin akuutti rekrytointi vaatii nopeita ja hallittuja ratkaisuja3.3.2026 08:45:00 EET | Tiedote
Julkisen sektorin sijaisrekrytoinnin volyymi on merkittävä Suomessa. Vuonna 2025 Kuntarekryn kautta välitettiin yli 247 500 sijaistarvetta kunnissa ja hyvinvointialueilla. Akuutit henkilöstövajaukset koskettavat erityisesti terveydenhuoltoa, varhaiskasvatusta ja opetusta, joissa sijaisen puuttuminen voi vaikuttaa suoraan palveluiden saatavuuteen. Vastatakseen tähän tarpeeseen Grade on tuonut markkinoille Kuntarekryn mobiilisovelluksen, joka sujuvoittaa akuutin sijaisrekrytoinnin toteutusta.
Pitkittynyt työttömyys: psykologin vinkit työnhaussa jaksamiseen17.2.2026 07:15:00 EET | Tiedote
Työttömyys kuormittaa henkisesti monella tasolla, varsinkin pitkittyessään. Kuinka irtisanotuksi tulemisen, työnhaun ja kielteisten rekrytointipäätösten aiheuttamaa henkistä kuormaa voi hallita? Tätä Kuntarekry-työnhakupalvelua tuottava Grade kysyi työterveys- ja organisaatiopsykologi Eveliina Vänskältä. Avoimien työpaikkojen määrä Kuntarekryssä laski vuonna 2025 lähes 17 prosenttia, samalla kun hakemusten määrä kasvoi yli 22 prosenttia.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme