Kela osallistuu kesällä 2024 Pride-tapahtumiin ympäri maan
24.6.2024 14:40:29 EEST | Kela/FPA | Tiedote
Pride näkyy Kelan toiminnassa kesällä 2024 monin tavoin. Kelassa monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta edistetään aktiivisesti, ja se on osa Kelan vastuullisuustyötä.

Kela osallistuu tänä kesänä Pride-tapahtumiin eri puolilla Suomea, mikä tukee Kelan tavoitetta valtakunnallisesti vaikuttavasta yhdenvertaisuus- ja monimuotoisuustyöstä. Kelan sateenkaariverkosto koordinoi osallistumista tapahtumiin.
– Kela on Oulu Priden pitkäaikainen kumppani, ja tänä kesänä ensimmäistä kertaa myös Turku Priden kumppani. Kelan sateenkaariverkoston jäseniä voi bongata sateenkaariavainnauhojen kera myös Kotka Pridesta ja Pori Pridesta, kertoo verkoston puheenjohtaja Saara Salonen.
Pride-liike tekee töitä seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien ihmisten oikeuksien, osallisuuden ja hyvinvoinnin edistämiseksi. Osallistuminen valtakunnallisiin Pride-tapahtumiin on osa Kelan vastuullisuustyötä, jonka tavoitteena on muun muassa syrjimättömyyden ja yhdenvertaisuuden edistäminen.
Monimuotoisuuden ja osallisuuden edistäminen palvelee kaikkia
Kelan sateenkaariverkosto on vuonna 2019 perustettu yhteisö. Se on avoin kaikille kelalaisille, jotka ovat kiinnostuneita edistämään sateenkaarioikeuksien ja monimuotoisuuden toteutumista työelämässä. Verkosto edistää yhdenvertaisuutta sekä Kelan henkilöstön että asiakkaiden suuntaan.
Sateenkaariverkoston lisäksi Kelassa toimii eri vähemmistöjen monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja osallisuutta edistävä DEI-verkosto (diversity, equity ja inclusion). Se edistää seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen lisäksi myös muiden vähemmistöjen näkökulmia niin henkilöstön keskuudessa kuin asiakkaiden kohtaamisessa.
– Sitkeä ja johdonmukainen työ monimuotoisuuden eteen on tärkeää, sillä kaikki Suomessa asuvat ovat jossain elämänsä vaiheessa Kelan asiakkaita. Meidän pitää varmistaa, että jokainen voi asioida Kelassa turvallisin ja rauhallisin mielin omana itsenään, Salonen tiivistää.
Lue lisää
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Saara SalonenKelan sateenkaariverkoston puheenjohtaja, viestinnän asiantuntijaKela
etunimi.sukunimi@kela.fiKelan viestintäKelan viestinnän mediapuhelin palvelee arkisin klo 9–16. Numerossa ohjaamme haastattelupyyntöjä asiantuntijoillemme. Voit jättää haastattelupyynnön myös sähköpostitse.
Puh:020 634 7745viestinta@kela.fiKansaneläkelaitos (Kela) hoitaa Suomen sosiaaliturvaan kuuluvien perusturvaa eri elämäntilanteissa.

Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Kela/FPA
Personer som fått avslagsbeslut om uppehållstillstånd kan inte få bosättningsbaserade FPA-förmåner från 1.4.20261.4.2026 10:51:38 EEST | Pressmeddelande
Om en person inte har uppehållstillstånd har hen inte rätt till bosättningsbaserade FPA-förmåner från 1.4.2026. Rätten till förmåner upphör om man får ett avslagsbeslut på ansökan om uppehållstillstånd, även om beslutet överklagas.
Kielteisen oleskelulupapäätöksen saanut henkilö ei voi saada Kelan asumisperusteisia etuuksia 1.4.2026 alkaen1.4.2026 10:51:38 EEST | Tiedote
Läs meddelandet på svenska (fpa.fi). Pressrelease in English (kela.fi). Jos henkilöllä ei ole oleskelulupaa, hänellä ei ole oikeutta Kelan asumisperusteisiin etuuksiin 1.4.2026 alkaen. Oikeus etuuksiin päättyy kielteiseen oleskelulupapäätökseen, vaikka päätökseen hakisi muutosta.
Persons without a valid residence permit no longer qualify for residence-based Kela benefits as of 1 April 20261.4.2026 10:51:38 EEST | Press release
Persons who do not have a valid residence permit no longer qualify for residence-based Kela benefits starting from 1 April 2026. The right to residence-based benefits ends immediately when a negative decision is issued on a residence permit even if the decision is appealed.
FPA informerar i april om förmånerna som arbetsgivare kan få när deras arbetstagare tar ut familjeledighet1.4.2026 09:00:18 EEST | Pressmeddelande
När en arbetstagare tar ut föräldraledighet kan arbetsgivaren få graviditetspenning, föräldrapenning, ersättning för semesterkostnader och familjeledighetsersättning. Arbetsgivaren och arbetstagaren ska sinsemellan komma överens om att skicka in ansökan om föräldradagpenning, eftersom FPA behöver uppgifter av båda. Arbetsgivare uppmanas att läsa de uppdaterade webbsidorna om familjelediga arbetstagare.
Kela viestii huhtikuussa työnantajille kuuluvista tuista työntekijän perhevapaan ajalta1.4.2026 09:00:18 EEST | Tiedote
Läs meddelandet på svenska (fpa.fi). Työnantajat voivat saada työntekijän perhevapaan ajalta raskausrahaa, vanhempainrahaa, vuosilomakustannuskorvausta ja perhevapaakorvausta. Työnantajan ja työntekijän kannattaa sopia keskenään vanhempainpäivärahahakemusten lähettämisestä, koska Kela tarvitsee tietoja molemmilta. Työnantajan kannattaa myös tutustua uudistettuihin Työntekijä perhevapaalla -verkkosivuihin.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme