HD: En arbetsgivare diskriminerade arbetstagare på grund av fackföreningsverksamhet

Arbetsgivaren hade medan ett av fackförbundet utlyst övertidsförbud gällde erbjudit en del av sina arbetstagare möjlighet att under veckoslutet utföra övertidsarbete på entreprenad. I ersättningen för entreprenaden hade utöver en beräknad timlön och övertidsersättning ingått söndagsersättning och ersättning för veckovila, fastän övertidsarbete inte hade utförts på söndagen. Högsta domstolen ansåg att arbetsgivaren genom sitt förfarande hade diskriminerat sina övriga arbetstagare på grund av deras fackföreningsverksamhet. Diskrimineringen hade riktat sig mot de arbetstagare som skulle ha kunnat utföra det arbetet som utfördes som övertidsarbete utan särskild introduktion.

Högsta domstolen upphävde hovrättens och tingsrättens domar. Arbetsgivaren ålades att betala gottgörelse enligt diskrimineringslagen åt de arbetstagare som hade diskriminerats. Arbetstagarnas skadeståndskrav förkastades.

Ärendets diarienummer i HD: S2023/195