KKO: Työnantaja syrji työntekijöitä ammattiyhdistystoiminnan perusteella
5.7.2024 09:26:37 EEST | Korkein oikeus / Högsta domstolen | Tiedote
Korkein oikeus katsoi ennakkopäätöksessään, että työnantaja oli antanut ylimääräisen taloudellisen edun niille työntekijöilleen, jotka olivat suostuneet tekemään ylityötä ammattiliiton julistaman ylityökiellon aikana. Työnantaja oli menettelyllään syrjinyt muita työntekijöitään heidän ammattiyhdistystoimintansa perusteella.
Työnantaja oli ammattiliiton julistaman ylityökiellon aikana tarjonnut osalle työntekijöistään mahdollisuuden tehdä viikonloppuna ylityötä urakkatyönä. Urakasta maksettavaan korvaukseen oli sisältynyt laskennallisen tuntipalkan ja ylityökorvauksen lisäksi sunnuntaityökorvaus ja viikkolepokorvaus, vaikka ylityötä ei ollut tehty sunnuntaina. Korkein oikeus katsoi, että työnantaja oli menettelyllään syrjinyt muita työntekijöitään heidän ammattiyhdistystoimintansa perusteella. Syrjintä oli kohdistunut niihin työntekijöihin, jotka olisivat pystyneet tekemään ylityönä teetettyä työtä ilman erillistä perehdytystä.
Korkein oikeus kumosi hovioikeuden ja käräjäoikeuden tuomiot. Työnantaja velvoitettiin suorittamaan yhdenvertaisuuslain mukaista hyvitystä niille työntekijöille, jotka olivat tulleet syrjityksi. Työntekijöiden vahingonkorvausvaatimukset hylättiin.
Asian diaarinumero KKO:ssa S2023/195
Yhteyshenkilöt
Esittelijä Mikaela Lind, p. 029 56 40068, mikaela.lind(at)oikeus.fi
Asiakirjatilaukset: korkeimman oikeuden viestintä, viestinta.kko(at)oikeus.fi, puh. 02956 40052 ja 02956 40078
Korkein oikeus käyttää ylintä tuomiovaltaa riita- ja rikosasioissa sekä valvoo lainkäyttöä omalla toimialallaan. Korkeimman oikeuden keskeisin tehtävä on antaa ennakkopäätöksiä.
Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Korkein oikeus / Högsta domstolen
Högsta domstolen beviljade besvärstillstånd i en tvist om arrendeavtal där ett husbolag på Lövö är part29.9.2026 12:00:00 EEST | Pressmeddelande
Högsta domstolen har meddelat besvärstillstånd i ett ärende som gäller jämkning av ett jordlegoavtal mellan Vanda kyrkliga samfällighet och ett husbolag på Lövö. Vanda kyrkliga samfällighet ansökte om besvärstillstånd i ärendet.
Korkein oikeus myönsi valitusluvan lehtisaarelaisen taloyhtiön maanvuokrasopimusriidassa29.9.2026 12:00:00 EEST | Tiedote
Korkein oikeus on myöntänyt valitusluvan asiassa, joka koskee Vantaan seurakuntayhtymän ja Helsingin Lehtisaaressa sijaitsevan taloyhtiön välisen maanvuokrasopimuksen sovittelua. Valituslupaa haki Vantaan seurakuntayhtymä.
Före detta specialmedarbetare till en minister dömdes för bedrägeri och brott mot tjänsteplikt24.9.2026 09:00:00 EEST | Pressmeddelande
Högsta domstolen dömde personen som år 2019 fungerat som näringsministerns specialmedarbetare till 80 dagsböter för bedrägeri och brott mot tjänsteplikt.
Entinen ministerin erityisavustaja tuomittiin petoksesta ja virkavelvollisuuden rikkomisesta24.9.2026 09:00:00 EEST | Tiedote
Korkein oikeus tuomitsi elinkeinoministerin erityisavustajana vuonna 2019 toimineen henkilön petoksesta ja virkavelvollisuuden rikkomisesta 80 päiväsakkoon.
Högsta domstolen beviljade besvärstillstånd i ett ärende som gäller teleövervakning med anknytning till Elokapina18.9.2026 12:00:00 EEST | Pressmeddelande
Polisen hade i juli 2024 hos Birkalands tingsrätt ansökt om tillstånd att rikta teleövervakning mot tre personer med anknytning till Elokapina för att förhindra brott. Polisen hade enligt sin ansökan velat hindra aktivisterna från att göra sig skyldiga till grov skadegörelse vid VM-rallyt i Jyväskylä i augusti 2024. Tingsrätten gav polisen tillstånd till att rikta teleövervakning mot tre personer för tiden 31.7-4.8.2024. I november 2025 avslog Åbo hovrätt alla tre personers klagan som gällde förutsättningarna för teleövervakningen.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme