Uutta tietoa työkyvyttömyydestä: Asiantuntija-aloilla ei ole muita aloja enempää mielenterveysperusteisia työkyvyttömyyseläkkeitä
8.8.2024 11:18:50 EEST | Ilmarinen | Tiedote
Työkyvyttömyyseläkkeiden syyt vaihtelevat merkittävästi toimialojen välillä. Asiantuntijatehtävissä toimivilla ei kuitenkaan ole sen enempää mielenterveyteen liittyviä työkyvyttömyyseläkkeitä kuin muilla aloilla työskentelevillä. Tiedot selviävät Ilmarisen työkyvyttömyyseläkeindeksistä.

Ilmarisen työkyvyttömyyseläkeindeksi antaa uutta tietoa pitkittyneestä työkyvyttömyydestä. Se ennustaa työkyvyttömyysetuuksien yleisyyttä ja kertoo pysyvien työkyvyttömyyseläkkeiden syistä. Tilastot keskittyvät yksityiseen sektoriin ja kuvaavat tilannetta toimialoittain.
Mielenterveysperusteinen työkyvyttömyys ei keskity asiantuntija-aloille
Mielenterveysperusteinen työkyvyttömyys on usein yhdistetty ensisijaisesti tietointensiiviseen työhön ja sen kognitiiviseen kuormittavuuteen. Kun pysyvien työkyvyttömyyseläkkeiden määrä suhteutetaan työntekijämäärään, selviää, että mielenterveysperusteisia työkyvyttömyyseläkkeitä esiintyy yhtä lailla fyysisesti kuormittavilla aloilla kuin toimihenkilövaltaisilla aloilla.
– Alojen välisten erojen tutkimiseksi suhteutimme eri diagnooseilla myönnettyjen pysyvien työkyvyttömyyseläkkeiden lukumäärän kunkin alan työntekijämäärään. Näyttää siltä, että mielenterveysperusteisia työkyvyttömyyseläkkeitä alkaa suunnilleen saman verran toimialasta riippumatta. Mielenterveysperusteisten etuuksien suuri osuus asiantuntija-aloilla johtuu siis muiden sairauksien vähäisyydestä, ei mielenterveyden häiriöiden yleisyydestä, johtava asiantuntija Anssi Smedlund Ilmarisesta kertoo.
Mielenterveysperusteista pysyvää työkyvyttömyyttä on lähes yhtä paljon teollisuudessa kuin tietotekniikka ja viestintä-, asiantuntijapalvelut- sekä rahoitus- ja vakuutusaloilla. Sen sijaan tuki- ja liikuntaelinsairauksien kohdalla erot ovat suuremmat, jopa yli kahdensankertaiset.
– Vaikeat mielenterveyden häiriöt, kuten vakava-asteinen masennus ja psykoottiset häiriöt, alentavat pitkäaikaisesti henkilön toimintakykyä. Riski sairastua näin vakavasti ei rajoitu vain toimihenkilöihin, vaan toimialasta riippumatta osalla ihmisistä riski on selvästi suurentunut, Ilmarisen johtaja Kari-Pekka Martimo sanoo.
Mielenterveyden häiriöt ovat yleisimpiä työkyvyttömyyden syitä asiantuntija-aloilla. Tietotekniikka- ja viestintäalalla jopa 47 prosenttia pysyvistä eläkkeistä myönnetään mielenterveyden häiriöiden vuoksi. Esimerkiksi rakentamisen alalla osuus on vain 13 prosenttia.
– Diagnoosien osuuksien perusteella ei voida kuitenkaan päätellä, että asiantuntija-aloilla esiintyy mielenterveyden häiriöitä yleisemmin kuin muilla aloilla, Smedlund sanoo.
Työkyvyttömyyseläkkeiden lääketieteelliset syyt ovat muuttuneet
Ajan myötä uusien työkyvyttömyyseläkkeiden määrä on pienentynyt Suomessa. Myös työkyvyttömyyseläkkeiden lääketieteelliset syyt ovat muuttuneet.
– Kaksikymmentä vuotta sitten työkyvyttömyyseläkkeiden yleisimmät syyt liittyivät tuki- ja liikuntaelinten sairauksiin. Toisena tulivat mielenterveyden häiriöt ja kolmantena verenkiertoelinten sairaudet. Nykyisin mielenterveyden häiriöt ja tuki- ja liikuntaelinten sairaudet ovat yhtä yleisiä, kun taas verenkiertoelinten sairaudet ovat harvinaisempia, Martimo sanoo.
Kun tarkastellaan pelkästään pysyviä työkyvyttömyyseläkkeitä, tuki- ja liikuntaelinten sairaudet ovat selvästi mielenterveyden häiriöitä yleisempi syy joutua pois työelämästä. Mielenterveyden häiriöiden vuoksi myönnetään puolestaan useammin määräaikaisia eläkkeitä.
Paljon on tehtävissä työpaikoilla
Mielenterveyden ongelmien varhaisessa vaiheessa ja erityisesti sairauspäivärahakaudella työympäristön merkitys korostuu. Riittävän lääketieteellisen hoidon ohella työpaikkojen joustoilla ja ammatillisella kuntoutuksella voidaan vähentää työkyvyttömyyden pitkittymisen riskiä.
– Työpaikoilla on paljon mahdollisuuksia vaikuttaa siihen, ettei työkyvyttömyys pitkity. Mitä varhaisemmassa vaiheessa työtä esimerkiksi muokataan, sitä pienempi on työkyvyttömyyden pitkittymisen riski, vaikka ajoittain lyhyitä sairauspoissaolojaksoja tarvittaisiinkin, Martimo sanoo.
Ilmarisen työkyvyttömyyseläkeindeksi – mitä tilasto pitää sisällään?
- Ilmarisen työkyvyttömyyseläkeindeksi kertoo pysyvien työkyvyttömyyseläkkeiden lääketieteellisistä syistä.
- Indeksin yksi tilasto kattaa Ilmarisen vuosina 2020–2023 myöntämät pysyvät osa- ja täydet työkyvyttömyyseläkkeet. Tilastossa ovat mukana ne työkyvyttömyyseläkkeet, joiden hakijoille on voitu luotettavasti määritellä työnantaja. Tämä edellyttää, että hakija on ollut työelämässä kahden kalenterivuoden aikana ennen työkyvyttömyytensä alkua.
- Lääketieteellisenä syynä on huomioitu ensisijainen työkyvyttömyyteen liittyvä diagnoosi.
Tutustu tarkemmin:
- Ilmarisen työkyvyttömyyseläkeindeksi
- Blogi: Mielenterveyden sairaudet uhkaavat työkykyä kaikilla toimialoilla
- Tilaston tiedot taulukkomuodossa (csv)
Lisätiedot:
- Anssi Smedlund, johtava asiantuntija, Ilmarinen, p. 040 533 7452, anssi.smedlund@ilmarinen.fi
- Kari-Pekka Martimo, johtaja, työkykyriskien ennakointi ja tutkimus, Ilmarinen, p. 050 566 5797, kari-pekka.martimo@ilmarinen.fi
Avainsanat
Kuvat

Tietoja julkaisijasta
Ilmarinen on työeläkeyhtiö ihmistä varten. Huolehdimme 1,1 miljoonan ihmisen eläketurvasta ja pidennämme työuria, jotta jokainen voi suhtautua huomiseen luottavaisena ja toiveikkaana. Me teemme töitä tänään, jotta asiakkaittemme toimeentulo on turvattu huomenna. Näin varaudumme hyvään huomiseen. Eläkevastuiden katteena on noin 60 miljardin euron sijoitusvarallisuus. Lisätietoja: www.ilmarinen.fi
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Ilmarinen
Ledning av arbetsförmågan hjälper arbetsgivaren att agera ansvarsfullt21.4.2026 10:05:39 EEST | Tiedote
Ilmarinen lyfter fram ledningen av arbetsförmågan som en av spetsarna i sitt hållbarhetsarbete. I det sociala ansvaret betonas dessutom den egna personalens kompetens. Klimatarbetet kring placeringarna har framskridit bra och bolaget påverkar sina placeringsobjekt genom ägarstyrning, framgår av Ilmarinens hållbarhetsrapport.
Work ability management helps employers act responsibly21.4.2026 10:01:56 EEST | Tiedote
Ilmarinen puts work ability management at the top of its sustainability work. In addition, social responsibility emphasizes the competence of Ilmarinen's own personnel. All this is stated in Ilmarinen's Sustainability Report. The report also shows that the company has made strong progress in climate action within its investments and actively engages with investee companies through active ownership.
Ilmarisen suhdanneindeksi: Työntekijämäärien kehitys kääntyi vihdoin positiiviseksi15.4.2026 09:29:34 EEST | Tiedote
Työntekijämäärä nousi maaliskuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä +0,1 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Plusmerkkinen tulos on ensimmäinen lähes kolmeen vuoteen.
Mediakutsu: Miltä sijoitusmarkkinoilla näyttää nyt? – Ilmarisen tulos ja näkymät 24.4. klo 139.4.2026 09:16:40 EEST | Kutsu
Alkuvuosi 2026 on ollut taloudessa ja markkinoilla poikkeuksellisen jännitteinen. Ilmarisen tuore osavuositulos tarjoaa ajankohtaisen tilannekuvan siitä, miten epävarmuus heijastuu Suomeen ja eläkejärjestelmään.
Ilmarinen commits to science-based climate targets1.4.2026 08:07:00 EEST | Tiedote
Ilmarinen, an earnings-related pension company, strengthens its climate work and commits to setting science-based near-term climate targets in accordance with the Science Based Targets initiative (SBTi).
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme