Välfärdsområdets förvaltningsstadga uppdateras

Jaa

Välfärdsområdesfullmäktiges förhandlingskommitté kom majoriteten av fullmäktigegrupperna till ett förhandlingsresultat i den kartläggningsuppgift som välfärdsområdesstyrelsen gett om ändringsbehov i förvaltningsstadgan. Förvaltningsstadgan är ett centralt verktyg i det praktiska genomförandet av målen för välfärdsområdesreformen samt ledningen. Den gällande förvaltningsstadgan, som godkändes av Västra Nylands välfärdsområdesfullmäktige, utarbetades 2022.

Målet med att uppdatera förvaltningsstadgan är att stärka funktionaliteten, öppenheten, pålitligheten och kostnadseffektiviteten av besluts- och ledningssystemet samt skapa goda förutsättningar för de förtroendevaldas arbete.

Välfärdsområdesfullmäktiges förhandlingskommitté ansåg att beslutsfattande i Västra Nylands välfärdsområde har till väsentliga delar fungerat bra. I samband med uppdateringen föreslogs inga ytterst relevanta ändringsbehov som gäller grundstrukturerna i förvaltningsstadgan. 

De ändringsbehov i förvaltningsstadgan som Västra Nylands välfärdsområdesfullmäktiges förhandlingskommitté framför hänför sig till nämndernas och välfärdsområdesstyrelsens uppgifter, sammansättningen av nämnderna och förbättring av påverkansorganens verksamhetsförutsättningar, såsom tillgängligheten av svenskspråkigt material vid påverkansorganens sammanträden samt verksamhetsstödet för fullmäktigegrupper.

—    Med en överlägsen majoritet hittade vi en gemensam syn på i vilken riktning beslutsfattandet i Västra Nylands välfärdsområde ska utvecklas. När man strävar efter att erbjuda ändamålsenliga tjänster till invånarna, är förvaltningsstadgan den text som definierar vilka frågor de olika organen koncentrerar sig på och till exempel vem som beslutar om ändringar i servicenätet, konstaterar ordförande för välfärdsområdesfullmäktiges förhandlingskommitté Helena Marttila.
 
—    Förvaltningsstadgan och särskilt organens uppgifter synliggör hur stor välfärdsområdesreformen egentligen är. Vi önskar i samarbete med tjänsteinnehavarna fortsätta vidareutveckla denna stora reform. Slutligen handlar det ändå om viljan att tillsammans bygga upp bättre verksamhetssätt och tjänster för invånarna, säger Marttila.

Dessutom föreslår förhandlingskommittén att samarbetet med kommunerna stärks och verksamhetsförutsättningarna för välfärdsområdesfullmäktiges ägarstyrning förbättras genom att öka tillgången till information om HUS-sammanslutningens viktiga frågor och ekonomi.

De ändringar i förvaltningsstadgan som hänför sig till sammansättningen av välfärdsområdesstyrelsens sektion för individärenden, antalet vice ordförande för nämnderna, arvodena samt verksamhetsunderstödet för fullmäktigegrupper ska enligt planerna träda i kraft den 1 juni 2025. De övriga ändringarna träder i kraft den 1 december 2024.
 
Förvaltningsstadgan

I välfärdsområdets förvaltningsstadga fastställs ledningssystemet, organen samt fördelningen av uppgifter och befogenheter mellan de olika organen.

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Helena Marttilaaluevaltuuston neuvottelutoimikunnan puheenjohtaja/ordförande för välfärdsområdesfullmäktiges förhandlingskommitté

Puh:050 374 6819helena.marttila@luvn.fi

Västra Nylands välfärdsområde ordnar social- och hälsovården och räddningsväsendets tjänster för invånarna i Esbo, Grankulla, Hangö, Högfors, Ingå, Kyrkslätt, Lojo, Raseborg, Sjundeå och Vichtis.

X: @LUhyvinvointi@LUpelastus

Facebook: @LansiUudenmaanHyvinvointialue@LansiUudenmaanPelastuslaitos

LinkedIn: Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue

YouTube: Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue

Webbplats: www.luvn.fi 

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue – Västra Nylands välfärdsområde

Välfärdsområdesstyrelsen inleder samarbetsförhandlingar på grund av ändringar i verksamheten10.10.2024 14:53:34 EEST | Tiedote

Välfärdsområdesstyrelsen beslutade att inleda samarbetsförhandlingar på ekonomiska grunder och produktionsgrunder. Förhandlingarna gäller hela personalen. I samarbetsförhandlingarna strävar man inte efter en minskning av antalet anställda. Däremot kan det i och med förnyandet av tjänsterna ske förändringar i verksamheten, verksamhetsställen, arbetsplatser och uppgifter i en del av organisationen.

Välfärdsområdet drar nytta av artificiell intelligens i översättningar – förbättrar produktiviteten och ökar mängden flerspråkigt innehåll9.10.2024 10:16:45 EEST | Tiedote

Välfärdsområdet har i översättningsarbetet implementerat lösningar som grundar sig på artificiell intelligens. Enligt resultaten som framgår av Miia Martikainens diplomarbete var det upp till 37 procent snabbare att producera en översättning med stöd av artificiell intelligens jämfört med en översättning som tagits fram utan artificiell intelligens. Ungefär var åttonde mening som var översatt med artificiell intelligens krävde ingen efterredigering av översättaren.

Hyvinvointialue hyödyntää tekoälyä kielenkäännöksissä – tekoäly parantaa tuottavuutta ja lisää monikielisen sisällön määrää9.10.2024 10:05:47 EEST | Tiedote

Hyvinvointialue on ottanut käyttöön tekoälypohjaisia ratkaisuja käännöstyössä. Diplomityöntekijä Miia Martikaisen tutkimuksen mukaan käännösten tuottaminen tekoälyavusteisesti oli jopa 37 % nopeampaa verrattuna ilman tekoälyä tuotettuun käännökseen, ja noin joka kahdeksas tekoälyn kääntämä virke ei vaatinut lainkaan kääntäjän jälkieditointia.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye