Eettisen rekrytoinnin palkinto GA Telesis Engine Servicesille
4.9.2024 11:39:15 EEST | Ammattiliitto Pro ry | Tiedote
GA Telesis Engine Services on saanut tänään Eettisen rekrytoinnin -palkinnon tunnustuksena esimerkillisistä rekrytointikäytännöistään.
Palkinto myönnettiin Ammattiliitto Pron järjestämässä rekrytointi- ja uravalmennustapahtuma UusioUrassa. Palkinnon jakoi selvityshenkilö Jari Lindström.
-GA Telesis Engine Servicesillä on huikea rekrytointikäytäntö sekä ikädiversiteetin että monikulttuurisuuden suhteen. Yritys palkkaa ennakkoluulottomasti myös yli 50-vuotiaita työntekijöitä ja pyrkii löytämään jokaiselle osaajalle juuri hänen osaamistaan vastaavia tehtäviä. Yritys myös huolehtii työntekijöiden työn- ja vapaa-ajan yhteensovittamisesta, johtaja Minea Pyykönen Ammattiliitto Prosta toteaa.
Eettisen rekrytoinnin kilpailuun tuli kymmeniä ehdotuksia palkinnon saajaksi.
-On upeaa olla ensimmäinen yritys, jolle palkinto myönnetään useiden erinomaisten kandidaattien joukosta. Palkinnon merkityksellisyyttä korostaa, että se on myönnetty työntekijämme suosituksesta. Olemme tästä hyvin ylpeitä, GA Telesis Engine Servicesin henkilöstöjohtaja Pia Pallasto sanoo.
GA Telesis Engine Services Oy korjaa ja huoltaa lentokonemoottoreita ja niiden osia noin 280 osaajan voimin Helsinki-Vantaan lentokentällä. Yhtiöllä on työntekijöitä 35 eri maasta, ja se on osa yhdysvaltalaista GA Telesis -konsernia.
Rekrytointi- ja uravalmennustapahtuma UusioUra järjestetään tänään viidettä kertaa. Sen tavoitteena on yli 45-vuotiaden työllistymisen parantaminen sekä ikäsyrjinnän vähentäminen työelämässä. Tapahtuman järjesti tänä vuonna ensimmäistä kertaa Ammattiliitto Pro. Tapahtumassa on paikalla yli 70 näytteilleasettajaa ja noin 3500 kävijää.
Yhteyshenkilöt
Minea PyykönenjohtajaAmmattiliitto Pro
Puh:0400 823 008minea.pyykonen@proliitto.fiPia PallastoHR DirectorGA Telesis Engine Services Oy
Puh:040 1864198ppallasto@gatelesis.comPro – työelämän joukkovoima ja yksi Suomen suurimmista ammattiliitoista
Pron jäseniä ovat koulutetut ammattilaiset, asiantuntijat ja esihenkilöt alaan katsomatta. Voimajoukkoomme kuuluu jo 120 000 jäsentä, ja neuvottelemme 150 virka- ja työehtosopimusta.
Perustehtävämme on parantaa jäsentemme ja alalle kouluttautuvien työehtoja, toimeentuloa ja kehittymismahdollisuuksia. Lisäksi pidämme huolta jäsentemme hyvinvoinnista niin työssä kuin vapaalla.
Uskomme, että inhimillinen työelämä on ihmisoikeus. Ennakoimme kansainvälisiä työelämän kehityskulkuja ja ilmiöitä, ja kehitämme uusia ratkaisuja suomalaiseen työelämään. Rakennamme sosiaalisesti, ekologisesti ja taloudellisesti kestävää, tasa-arvoista yhteiskuntaa – tai sanalla sanoen: työelämäniloa.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Ammattiliitto Pro ry
Järeät yt-neuvottelut uhkaavat elinvoimakeskusten ja KEHA-keskuksen henkilöstöä ja palveluita9.3.2026 10:00:27 EET | Tiedote
Ammattiliitto Pro pitää elinvoimakeskuksiin ja Työllisyys-, kehittämis- ja hallintokeskukseen eli KEHA-keskukseen kohdistuvia vähennyssuunnitelmia poikkeuksellisen mittavina ja huolestuttavina.
Lukiolainen Hilde Torvalds astuu tänään päiväksi liittojohtajan kenkiin4.3.2026 08:00:00 EET | Tiedote
Ammattiliitto Pro on mukana Plan Internationalin kansainvälisessä Girls Takeover -tempauksessa, jossa tytöt valtaavat poliittisten, yhteiskunnallisten ja yritysten johtajien paikkoja.
Ammattiliitto Pro: Tilastokeskuksen leikkaukset osoittavat valtionhallinnon säästöjen karut seuraukset ja vaarantavat tietopohjaisen päätöksenteon13.2.2026 07:00:00 EET | Tiedote
Ammattiliitto Pro pitää hallituksen Tilastokeskukseen kohdistamia leikkauksia erittäin vakavina ja varoittaa, että päätökset heikentävät suomalaisen yhteiskunnan tiedon luotettavuutta ja tutkimuksen edellytyksiä.
Ammattiliitto Pron johtoryhmä vahvistuu viestintäjohtajan ja yhteiskuntasuhdejohtajan nimityksillä23.1.2026 07:00:00 EET | Tiedote
Pron johtoryhmään on nimitetty yhteiskuntasuhdejohtajaksi Henrik Haapajärvi ja viestintäjohtajaksi Salla Matilainen.
Määräaikaisen työsuhteen perusteen poisto osuu etenkin naisiin ja on ristiriidassa hallituksen omien tavoitteiden kanssa15.1.2026 13:59:41 EET | Tiedote
Hallituksen esitys määräaikaisten työsuhteiden perusteen poistamisesta heikentää työntekijöiden turvaa, lisää raskaus- ja perhevapaasyrjinnän riskiä ja uhkaa perheellistymishaaveita.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme