Orpo-Purran hallituksen esitys paikallisesta sopimisesta tuhoaa pohjoismaisen työmarkkinamallin
SAK:n mukaan hallituksen tänään eduskunnalle jättämä esitys paikallisen sopimisen edistämisestä vaarantaa Suomen sopimusyhteiskunnan tulevaisuuden. Jos eduskunta hyväksyy esityksen lakimuutokset sellaisenaan, murenee työmarkkinaosapuolten vuosikymmenten aikana yhteistyöllä rakennetut, sopimiseen ja neuvotteluun perustuvat työmarkkinamallin perusteet.
– Hallituksen esitys puuttuu merkittävällä tavalla työmarkkinaosapuolten sopimusautonomiaan. Sillä tulee olemaan kauaskantoiset vaikutukset. Lainsäädännöllä tosiasiassa rajoitetaan työehtosopimusosapuolten mahdollisuutta määrätä täsmällisesti, kuka voi edustaa työntekijöitä työpaikkatasoisessa sopimisessa, SAK:n lakimies Paula Ilveskivi sanoo.
Hallitus haluaa laajentaa mahdollisuudet sopia työntekijöiden työsuhteen ehdoista yrityskohtaisesti myös niihin yrityksiin, jotka eivät ole työnantajaliittojen jäseniä. Tällä hetkellä nämä paikallisen sopimisen mahdollisuudet ovat kuuluneet ainoastaan järjestäytyneille työnantajille.
Hallituksen esityksen mukaan jatkossa myös järjestäytymättömillä työpaikoilla saisi soveltaa yleissitovan työehtosopimuksen paikallisen sopimisen mahdollistavia määräyksiä. Lisäksi lainsäädännöllä ollaan puuttumassa paikallisen tason sopimusosapuoliin ja näiden asemaan.
Työntekijöiden sopimusasema heikkenee merkittävästi, kun lainsäädännöllä tuodaan järjestäytyneitä työntekijöitä edustavien koulutettujen luottamusmiesten rinnalle ammattiliittoon kuulumattomien työntekijöiden edustajat sopimaan työehdoista paikallisesti.
– Uudistus tulee väistämättä horjuttamaan työpaikkatason neuvottelutasapainoa ja neuvottelusta siirryttäneen yksipuoliseen saneluun, Ilveskivi toteaa.
Käytännössä muutos kannustaa työnantajia eromaan työnantajaliitoista, koska lain tullessa voimaan järjestäytymätön työnantaja saa samat sopimisen mahdollisuudet kuin työnantajaliittoon kuuluva työnantaja, mutta työnantajien velvoitteet keventyvät.
– Kun työnantajien järjestäytymisaste laskee, se tulee murentamaan työehtosopimusten yleissitovuuden. Yleissitovuuden avulla Suomessa on toistaiseksi voitu turvata työsuhteen vähimmäisehdot kaikille työntekijöille työnantajien järjestäytymisasteesta riippumatta. Työntekijöiden turvaksi jää pelkästään lainsäädäntö, joka on etuuksien ja oikeuksien osalta huomattavasti työehtosopimuksia vaatimattomampi, Paula Ilveskivi painottaa.
Hallituksen esitystä on täysin riittämätön paikallisten sopimusten valvontaa, riidanratkaisua ja sanktioita koskevilta osiltaan. Jos järjestäytymättömän kentän paikallisten sopimusten valvonta jää työsuojeluviranomaisten valvottavaksi, se voi merkitä huomattavaa valvottavien kohteiden lisääntymistä ilman, että työsuojeluviranomaisen resursseja turvataan lisätehtävän hoitamiseksi.
– Myös hallituksen esittämiä riidanratkaisun keinoja voi vain kummeksua: järjestäytymättömän kentän riidat ratkaistaisiin yleisissä alioikeuksissa ja järjestäytyneen kentän vastaavat riidat menisivät nykyiseen tapaan työtuomioistuimeen. Pahimmassa tapauksessa samaa työehtosopimuksen kohtaa koskevan paikallisen sopimuksen riitaa voitaisiin käsitellä sekä työtuomioistuimessa että käräjäoikeudessa, lakimies Paula Ilveskivi huomauttaa.
Hallituksen esityksen mukaan paikallinen sopimus tulisi toimittaa työsuojeluviranomaiselle. Sen laiminlyönnistä esitetään nimellistä 1000–10 000 euron laiminlyöntimaksua. Esitystä ei voi pitää missään suhteessa velvoitteiden noudattamatta jättämiseen, kun työnantajalle voi työntekijöiden työsuhteen ehtoja polkemalla koitua merkittävää taloudellista hyötyä.
Hallitus haluaa keventää juuri hyväksymiään työnantajien sanktioita
Sopimus- ja neuvottelujärjestelmän tuhoamisen lisäksi hallitus esittää keväällä hyväksyttyyn työrauhalainsäädäntöpakettiin korjausta. Esityksen mukaan työnantajaliitoille vastikään säädetty, työehtosopimuksen noudattamisen valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä säädetty hyvityssakon määrä palautettaisiin 10 000–150 000 eurosta takaisin enimmillään 37 400 euroon ilman alarajaa.
– On täysin käsittämätöntä, että työehtosopimusten päävelvoitteiden – työntekijöiden työrauhavelvoitteen ja työnantajien sopimusten mukaisen palkan maksamisen ja muiden työehtosopimuksen velvoitteiden – rikkomisesta säädetään työntekijäpuolelle moninkertaiset sanktiot verrattuna työnantajiin, Paula Ilveskivi toteaa.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Paula Ilveskivilakimies
Puh:050 565 1664paula.ilveskivi@sak.fiTilaa SAK:n uutiskirje ja saat ajankohtaista tietoa sähköpostiisi joka toinen viikko: https://www.sak.fi/uutiskirje.
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK edustaa 18:aa ammattiliittoa ja yli 800 000:ta jäsentä. Tehtävämme on rakentaa inhimillistä, turvallista ja oikeudenmukaista työelämää. Siitä syntyy luottamusyhteiskunta, joka lisää työn tekijöiden uskoa tulevaisuuteen.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
Kutsu: SAK:n Tulevaisuus tänään -tapahtuma3.10.2024 07:00:00 EEST | Kutsu
Keskustelijoina on muun muassa europarlamentaarikoita, kansanedustajia, kuntapäättäjiä, tutkijoita sekä ay-liikkeen edustajia.
Alustaloustyöllä testataan, miten algoritmilla voi johtaa27.9.2024 07:00:00 EEST | Tiedote
SAK teetti tutkimuksen alustatyöntekijöiden näkemyksistä työstään muilla kuin kuljetusaloilla. Lopputulos oli, että samantapainen toimintalogiikka ja ongelmat näkyvät kaikilla aloilla. Aihe on tärkeä, koska algoritmijohtoinen työ leviää kokoa ajan laajemmalle.
Många arbetsgivare bryter fortfarande mot lagar och avtal i arbetslivet18.9.2024 08:00:00 EEST | Pressmeddelande
En tiondel av förtroendemännen och arbetarskyddsfullmäktige har i år blivit utsatta för påtryckningar från arbetsgivaren, när arbetsgivaren har försökt få personalens representanter att gå med på försämringar av anställningsvillkoren. Det visar en förtroendemannaenkät som fackcentralen FFC har gjort. Situationen kommer att förvärras om det lokala avtalandet utökas på det sätt som regeringen vill.
Työnantajien työelämärikkomusten määrä pysynyt korkealla18.9.2024 08:00:00 EEST | Tiedote
SAK:n luottamushenkilökyselyn tulosten mukaan työnantaja on painostanut joka kymmenettä luottamushenkilöä sopimaan työehtojen heikentämisestä vuoden 2024 aikana. Hallituksen ajama paikallisen sopimisen lisääminen tulee huonontamaan tilannetta.
Miljoonaluokan leikkaukset näivettävät suomalaista kulttuuria13.9.2024 11:25:52 EEST | Tiedote
Hallitus leikkaa poikkeuksellisen rajusti suomalaisesta kulttuurista. Leikkaukset uhkaavat kulttuurialan työpaikkoja ja suomalaisten kulttuuripalveluiden saatavuutta
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme