Sosiaalityöntekijöiden saatavuus täytyy varmistaa – Pohde ottaa käyttöön toimenpidesuunnitelman
Työvoimapula sosiaali- ja terveysalalla on puhuttanut jo vuosia. Jostain syystä puhe keskittyy yleensä terveyspalveluihin, vaikka työvoiman riittävyys on valtaisa haaste myös sosiaalialalla.

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue, Pohde on valmistellut toimenpidesuunnitelman sosiaalityöntekijöiden saatavuuden ja riittävyyden edistämiseksi ja luvassa on uudistuksia, jotka otetaan käyttöön vaiheittain.
Suunnitelmaa valmistellut erityissosiaalityöntekijä Leena Tikkala kertoo, että tutkimuksia ja selvityksiä on tehty jo useiden vuosien ajan ja tuloksissa on noussut monta parannettavaa asiaa, jotta Pohteen veto- ja pitovoima paranee.
”Kentältä on kuulunut huolta, eikä kaikki johdu paikallisista toimista, vaan mukana on myös valtakunnallisia muuttujia. Lakiuudistuksia on luvassa ja meidän pitää onnistua varmistamaan jokaisen työntekijän osaaminen. Emme voi vain reagoida, vaan nyt tarvitaan proaktiivisia toimia. Työntekijöiden jatkuva osaamisen tuki täytyy saada paremmalle tasolle”, Tikkala kertoo.
Sosiaalityöntekijän virkavastuu on nykyiselläänkin suuri. Päätöksillä puututaan osin ihmisten itsemääräämisoikeuteen, joten osalle työntekijöistä taakka voi tuntua sietämättömältä. Osa ei tämän vuoksia ei tunne asiakastyötä mielekkääksi, kun toisille viranomaistehtävät ovat sosiaalityön ydinjuttu.
”Tukitoimilla pyrimme vähentämään eettistä kuormaa. Kun työntekijä pystyy perustelemaan päätökset lakiin ja omaan osaamiseen nojaten, virhetulkintojen mahdollisuus pienenee. Ja se pitää sanoa, että täysin virheetön ei ole kukaan missään työssä.
Pohde käynnistää esimerkiksi sijaiskelpoisten sosiaalityöntekijöiden tuen, jossa loppuvaiheen opiskelijoiden on mahdollista saattaa opintonsa päätökseen määräaikaisen virkasuhteen aikana. Tämä tarkoittaa esimerkiksi 2-4 viikon palkallisen vapaan pro gradun -tutkielman saattamiseen loppuun.
Lisäksi sosiaalityön professio on kehittänyt mentorointiohjelman, jonka tavoitteena on tukea vastavalmistuneen sosiaalityöntekijän osaamista. Mentoroinnissa kiinnitetään muun muassa erityistä huomiota sosiaalityön osaamisalueisiin, palvelutehtävän sisältöön ja virkavastuutehtäviin.
Tukitoimissa ei suinkaan unohdeta pidempään työskennelleitä, sillä myös lisäkoulutus ja johtamisen koulutukset on otettu toimintasuunnitelmassa.
”Mentorointiohjelma on jo alkamassa syksyn aikana. Työhyvinvointi- ja osaamiskartoitus on käynnissä. Lisäkoulutusta ehdotetaan ensi vuoden budjettiin. Järjestelyvaraerien kohdentamisessa on ehdotettu toimia koko ammattiryhmälle.”
Palkkauskysymykset ovat kuitenkin vain yksi osatekijä, minkä vuoksi edellä mainittuja tukitoimia on luvassa. Toki sosiaalityöntekijöiden palkkausjärjestelmäkin on muuttumassa sote-sopimuksen myötä. Jo helmikuussa vaiheittain käynnistynyt ohjelma on kokonaan käytössä kuluvan vuoden aikana.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Leena TikkalaErityissosiaalityöntekijä / Pohde
Puh:040 621 6520leena.tikkala@pohde.fiPohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde vastaa yli 415 000 asukkaan hyvinvoinnista, terveydestä ja turvallisuudesta 1.1.2023 alkaen. Työllistämme noin 18 500 sosiaali- ja terveysalan sekä pelastustoimen osaajaa. Yhdessä tarjoamme Pohjois-Pohjanmaan ihmisille tukea elämään ja apua terveyteen tai hätään aiempaa paremmin. Toimimme vaikuttavasti ja uusin tavoin – samalla henkilöstöömme panostaen.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde
Kainuun ja Pohteen matkapalvelukeskusten toiminnassa mahdollisen lakon aiheuttamia viiveitä 8.-11.4.20253.4.2025 13:44:38 EEST | Tiedote
Tervia Logistiikka Oy vastaa Pohjois-Suomen alueella sosiaalihuolto- ja vammaispalvelulain mukaisten matkakeskuspalveluiden tilaus- ja välitystoiminnasta. PAMin asiakaspalvelu- ja telemarkkinointialalle asettaman mahdollisen lakon vuoksi Tervia Logistiikan toiminnassa voi olla viiveitä 8.-11.4.2025 Kainuun ja Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueilla.
Pohteella pohdittiin hyvinvoinnin edistämisen rooleja, vastuita ja yhteistyötä eri toimijoiden kesken3.4.2025 08:43:42 EEST | Tiedote
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde järjesti Hyvinvoinnin edistämisen roolit, vastuut, tehtävät ja yhteistyö -työpajan uuden OYSin tiloissa viime maanantaina 31.3.2025. Työpajaan osallistui valmistelijoiden lisäksi yhteensä 28 henkilöä 18 eri organisaatiosta. Osallistujat edustivat kuntia, järjestöjä, seurakuntaa, Kansaneläkelaitosta, Pohjois-Pohjanmaan liittoa, aluehallintovirastoa, koulutus- ja tutkimusorganisaatioita, Pohdetta ja Pohteen vaikuttamistoimielimiä ja Pohteen yhdyspintalautakuntaa.
Pohde on korjannut sosiaalihuollon asiakasohjauksen käytäntöjä3.4.2025 07:09:00 EEST | Tiedote
Pohjois-Suomen aluehallintoviraston tekemän valvontapäätöksen mukaan Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen Pohteen sosiaalihuollon asiakasohjauskäytäntö ei ole toteutunut kaikilta osin lainmukaisesti. Pohde on korjannut asiakasohjauksen käytäntöjä jo ennen aluehallintoviraston valvontapäätöksen saamista.
Lapsiperheiden palveluohjausta tarjotaan aiempaa laajemmalla alueella2.4.2025 14:32:57 EEST | Tiedote
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella Pohteella lapsiperheiden palveluohjaus auttaa 1.4.2025 alkaen myös Kuusamon, Taivalkosken, Pudasjärven, Tyrnävän, Muhoksen, Utajärven ja Vaalan asukkaita. Lapsiperheiden palveluohjaukseen voi olla yhteydessä, kun tarvitsee apua esimerkiksi arjessa jaksamiseen, lapsen tai nuoren mielenterveyden haasteisiin tai vaikeuksiin lasten kasvatuksessa.
Aluehallitus käsitteli Pohteen tytäryhteisöjen toimintakertomuksia ja päätti pysäköintimaksuista2.4.2025 10:57:27 EEST | Tiedote
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen Pohteen aluehallitus kokoontui 1.4.2025 puheenjohtaja Tapani Töllin johdolla. Aluehallitus kuuli infot Esko Systems Oy:n sekä kiinteistöosakeyhtiöiden Medikomppanian, Heikinharjun ja Päivärinteen viime vuoden toimintakertomuksista ja tilinpäätöksistä. Lisäksi päätettiin Eskon 24/7-sovellusvalvonnan hankinnasta ja muutoksista pysäköintihinnastossa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme