Solita palkittiin perhemyönteisyydestä

4.10.2024 16:27:26 EEST | Solita | Tiedote

Jaa

Solita on valittu Suomen perhevapaamyönteisimmäksi työpaikaksi. Mothers in Business -järjestön ensimmäistä kertaa annettava tunnustus annetaan yritykselle, joka on esimerkillisesti onnistunut kehittämään käytäntöjään tukemaan perheen ja työn yhteensovittamista.

Teknologia-, data- ja designyhtiö Solita on valittu Suomen perhevapaamyönteisimmäksi työpaikaksi. Nyt ensimmäistä kertaa annettavan tunnustuksen takana on Mothers in Business -järjestö. Tunnustuksella järjestö haluaa palkita suomalaisen yrityksen, joka on esimerkillisesti kehittänyt käytäntöjään ja kulttuuriaan tukemaan perheenlisäystä odottavia, perhevapaalle jääviä sekä töihin palaavia vanhempia.

Jo yli 2000 työntekijän työnantajaksi kasvanut Solita on jo pitkään kehittänyt ihmislähtöistä yrityskulttuuria. Teknologiayhtiön tavoitteena on tehdä työelämästä inhimillisempää ja ihmisten vaihteleviin elämäntilanteisiin yhteensopivaa.

”Olemme palkinnosta sekä otettuja että jopa yllättyneitä – meille perhemyönteisyys on arkea. Ihmisten erilaisten elämäntilanteiden ja perhemuotojen huomioiminen ja arjen sujuvuus on myös työnantajan etu. Haluamme, että jokainen työntekijä kokee oman elämäntilanteensa hyväksytyksi ja oikeaksi, ja töihin voi tulla omana itsenään.”, Solitan Suomen henkilöstöjohtaja Terhi Jaakonsaari kertoo.

Mistä on perhemyönteinen yritys tehty?

Solitan yrityskohtainen työehtosopimus ja käytänteet tukevat eri perhemuotoja ja elämänvalintoja muun muassa seuraavasti

Raskausvapaa ja adoptiovanhemman adoptiovapaa on palkallista 40 päivän ajalta
Vanhempainvapaan ajalta maksetaan palkka 36 arkipäivän ajalta synnyttävälle vanhemmalle, ei-synnyttävälle vanhemmalle, muulle lapsen hoitoon osallistuvalle henkilölle, jolle on luovutettu vanhempainvapaata
Myös kaikille uusille työntekijöille tarjotaan mahdollisuus pitää lomaa
Oman tai samassa taloudessa asuvan alle 10-vuotiaan lapsen tai alle 18-

vuotiaan vammaisen sairaan lapsen hoidosta maksetaan palkka 4 työpäivän ajalta.
Työntekijällä on mahdollisuus 2 päivän palkalliseen poissaoloon työstä, mikäli hänen välitön läsnäolonsa on välttämätön hänen lähiomaistaan kohdanneesta sairaudesta tai tapaturmasta.
Lähiomaisen menehtyessä työntekijällä on mahdollisuus 3 päivän palkalliseen vapaaseen ja tarpeen mukaan palkattomaan vapaaseen.
Työntekijän osallistuminen kumppaninsa synnytykseen on palkallista 1 päivän osalta
Solitalaisilla on mahdollisuus lyhentää omaa työaikaansa henkilökohtaisista syistä
Solita tarjoaa työntekijöilleen myös matalan kynnyksen mielenterveyttä tukevia palveluja, kuten Auntie ja nk. inhouse coach -valmentajia, joiden kanssa voi keskustella myös perhe- ja työelämän yhdistämiseen liittyvistä aiheista.

Solitan perhevapaamentori pitää kiinni yhteisössä

Lisäksi yhtiö on kehittänyt oman perhevapaamentori-käytännön. Perhevapaamentorit ovat linkki perhevapaalaisen ja työpaikkaan perhevapaan aikana – he tukevat perhevapaalaisen kokemaa yhteyttä työyhteisöön ja pitävät kiinni työpaikan kuulumisissa myös perhevapaan aikana. Mentorit tarjoavat tarvittaessa myös vertaistukea.

Solita valittiin tunnustuksen saajaksi 127 yrityksen joukosta. Tunnuksella halutaan kiinnittää huomiota siihen, että erilaiset, pienetkin panostukset perhemyönteisyyteen johtavat pitkällä aikavälillä henkilöstön hyvinvoinnin kohentumiseen, yhtiön veto- ja pitovoiman voimistumiseen sekä työ- ja vapaa-ajan tasapainoon.

Yhteyshenkilöt

Minna PinolaDirector of CommunicationsSolita

Puh:+358 40 5166 024minna.pinola@solita.fi

Terhi JaakonsaariHenkilöstöjohtaja, Solita

Puh:044 339 8629terhi.jaakonsaari@solita.fi

Outi SivonenCHRO, Solita

Puh:+358 50 392 6789outi.sivonen@solita.fi

Kuvat

Linkit

Solita on vuonna 1996 perustettu suomalainen teknologia-, data- ja designyhtiö. Solita auttaa yrityksiä ja yhteiskuntia uudistumaan hyödyntämällä uusimpia teknologioita, dataa ja strategista ymmärrystä. Solitan palvelutarjoomaan kuuluvat strateginen konsultointi, palvelumuotoilu, ohjelmistokehitys, tekoäly- ja analytiikkaratkaisut sekä pilven ylläpito- ja hallintapalvelut. Solita työllistää jo yli 2000 hengen yhteisön Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa, Norjassa, Virossa, Belgiassa, Puolassa, Sveitsissä ja Saksassa. www.solita.fi

Mothers in Business (MiB) on työn ja perheen yhteensovittamista edistävä järjestö, jolla on Suomessa lähes 5000 jäsentä. Vuonna 2014 perustettu järjestö tarjoaa mahdollisuuksia
työelämätaitojen ja oman osaamisen kehittämiseen ja edistää äitien asemaa työelämässä ja yhteiskunnassa. https://www.mothersinbusiness.fi/

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Solita

Tutkimus: Lähes puolella suomalaisista sama havainto – tekoälyosaamista liioitellaan työpaikoilla12.5.2026 09:01:00 EEST | Tiedote

Lähes puolet (42 %) suomalaisista on havainnut ihmisten tai yritysten liioittelevan omia tekoälytaitojaan tai tekoälytyökalujen hyödyntämistä. Ruotsissa vastaava luku on 36 % ja Tanskassa 43 %. Tulokset käyvät ilmi teknologiayhtiö Solitan Pohjoismaissa teettämästä laajasta tutkimuksesta.

Solita Health julkaisi tekoälyagenttikirjaston– vähentää rutiinitöiden kognitiivista kuormaa28.4.2026 09:13:10 EEST | Tiedote

Tekoäly- ja datayhtiö Solita on julkistanut terveyden ja hyvinvoinnin toimialalle asiantuntijatyöhön suunnatun tekoälyagenttikirjaston. Ratkaisu on tuotantovalmis kokonaisuus, joka yhdistää kielimallit ja niiden validoidun tuotantoprosessin, auttaen automatisoimaan monimutkaisia työnkulkuja tietohallinnosta hankintoihin ja projektinhallintaan. Rutiinityön automatisoituessa organisaation kognitiivista kapasiteettia voidaan keskittää enemmän arvoa tuottaviin tehtäviin, kuten päätöksentekoon, ihmisten kohtaamiseen ja toiminnan kehittämiseen.

Solita ja Celonis kumppanoituivat vauhdittamaan yritysten tekoälymurrosta16.4.2026 09:00:00 EEST | Tiedote

Tekoäly- ja dataosaamiseen keskittyvä teknologiayhtiö Solita ilmoitti tänään kumppanuudesta prosessilouhintaan ja -analytiikkaan erikoistuneen Celoniksen kanssa. Yhteistyö tukee organisaatioiden tekoälytransformaatiota auttamalla yrityksiä kehittämään tekoälyratkaisuja tukemaan operatiivista toimintaa ja organisaation prosesseja.

Solita lanseeraa tekoälyagenttien orkestrointiratkaisun yritystason ohjelmistokehitykseen31.3.2026 08:52:43 EEST | Tiedote

Suomalainen tekoäly- ja datayhtiö Solita julkisti tänään uudenlaisen, erikoistuneiden tekoälyagenttien ohjaamiseen perustuvan työkalun, joka mahdollistaa ohjelmistotuotannon tehokkuuden skaalaamisen myös monimutkaisissa suuryritysympäristöissä. Solita RoadCrewAO™ edustaa merkittävää edistysaskelta agenttisessa ohjelmistokehityksessä ja siinä, miten ohjelmistoja suunnitellaan, rakennetaan ja operoidaan.

Laaja pohjoismainen tutkimus: Tekoälyn käytön voi suomalaisten mielestä aloittaa aikaisintaan 13-vuotiaana11.3.2026 08:00:00 EET | Tiedote

Suomalaiset, ruotsalaiset ja tanskalaiset suhtautuvat kriittisesti lasten ja nuorten tekoälyn käyttöön, kertoo teknologiayhtiö Solitan tuore tutkimus. Suomalaisista 80 prosenttia on sitä mieltä, että alle 13-vuotiaat lapset eivät saisi käyttää tekoälyä. Suomalaisista 38 % ajattelee, että lasten tulisi aloittaa tekoälytyökalujen käyttö aikaisintaan 16-vuotiaina. Ruotsalaiset (39 %) ja tanskalaiset (40 %) ovat asiasta suomalaisten kanssa samoilla linjoilla. Joka kymmenes suomalainen on sitä mieltä, ettei lasten tulisi käyttää tekoälytyökaluja ollenkaan.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme