Solita palkittiin perhemyönteisyydestä

4.10.2024 16:27:26 EEST | Solita | Tiedote

Jaa

Solita on valittu Suomen perhevapaamyönteisimmäksi työpaikaksi. Mothers in Business -järjestön ensimmäistä kertaa annettava tunnustus annetaan yritykselle, joka on esimerkillisesti onnistunut kehittämään käytäntöjään tukemaan perheen ja työn yhteensovittamista.

Teknologia-, data- ja designyhtiö Solita on valittu Suomen perhevapaamyönteisimmäksi työpaikaksi. Nyt ensimmäistä kertaa annettavan tunnustuksen takana on Mothers in Business -järjestö. Tunnustuksella järjestö haluaa palkita suomalaisen yrityksen, joka on esimerkillisesti kehittänyt käytäntöjään ja kulttuuriaan tukemaan perheenlisäystä odottavia, perhevapaalle jääviä sekä töihin palaavia vanhempia.

Jo yli 2000 työntekijän työnantajaksi kasvanut Solita on jo pitkään kehittänyt ihmislähtöistä yrityskulttuuria. Teknologiayhtiön tavoitteena on tehdä työelämästä inhimillisempää ja ihmisten vaihteleviin elämäntilanteisiin yhteensopivaa.

”Olemme palkinnosta sekä otettuja että jopa yllättyneitä – meille perhemyönteisyys on arkea. Ihmisten erilaisten elämäntilanteiden ja perhemuotojen huomioiminen ja arjen sujuvuus on myös työnantajan etu. Haluamme, että jokainen työntekijä kokee oman elämäntilanteensa hyväksytyksi ja oikeaksi, ja töihin voi tulla omana itsenään.”, Solitan Suomen henkilöstöjohtaja Terhi Jaakonsaari kertoo.

Mistä on perhemyönteinen yritys tehty?

Solitan yrityskohtainen työehtosopimus ja käytänteet tukevat eri perhemuotoja ja elämänvalintoja muun muassa seuraavasti

Raskausvapaa ja adoptiovanhemman adoptiovapaa on palkallista 40 päivän ajalta
Vanhempainvapaan ajalta maksetaan palkka 36 arkipäivän ajalta synnyttävälle vanhemmalle, ei-synnyttävälle vanhemmalle, muulle lapsen hoitoon osallistuvalle henkilölle, jolle on luovutettu vanhempainvapaata
Myös kaikille uusille työntekijöille tarjotaan mahdollisuus pitää lomaa
Oman tai samassa taloudessa asuvan alle 10-vuotiaan lapsen tai alle 18-

vuotiaan vammaisen sairaan lapsen hoidosta maksetaan palkka 4 työpäivän ajalta.
Työntekijällä on mahdollisuus 2 päivän palkalliseen poissaoloon työstä, mikäli hänen välitön läsnäolonsa on välttämätön hänen lähiomaistaan kohdanneesta sairaudesta tai tapaturmasta.
Lähiomaisen menehtyessä työntekijällä on mahdollisuus 3 päivän palkalliseen vapaaseen ja tarpeen mukaan palkattomaan vapaaseen.
Työntekijän osallistuminen kumppaninsa synnytykseen on palkallista 1 päivän osalta
Solitalaisilla on mahdollisuus lyhentää omaa työaikaansa henkilökohtaisista syistä
Solita tarjoaa työntekijöilleen myös matalan kynnyksen mielenterveyttä tukevia palveluja, kuten Auntie ja nk. inhouse coach -valmentajia, joiden kanssa voi keskustella myös perhe- ja työelämän yhdistämiseen liittyvistä aiheista.

Solitan perhevapaamentori pitää kiinni yhteisössä

Lisäksi yhtiö on kehittänyt oman perhevapaamentori-käytännön. Perhevapaamentorit ovat linkki perhevapaalaisen ja työpaikkaan perhevapaan aikana – he tukevat perhevapaalaisen kokemaa yhteyttä työyhteisöön ja pitävät kiinni työpaikan kuulumisissa myös perhevapaan aikana. Mentorit tarjoavat tarvittaessa myös vertaistukea.

Solita valittiin tunnustuksen saajaksi 127 yrityksen joukosta. Tunnuksella halutaan kiinnittää huomiota siihen, että erilaiset, pienetkin panostukset perhemyönteisyyteen johtavat pitkällä aikavälillä henkilöstön hyvinvoinnin kohentumiseen, yhtiön veto- ja pitovoiman voimistumiseen sekä työ- ja vapaa-ajan tasapainoon.

Yhteyshenkilöt

Minna PinolaDirector of CommunicationsSolita

Puh:+358 40 5166 024minna.pinola@solita.fi

Terhi JaakonsaariHenkilöstöjohtaja, Solita

Puh:044 339 8629terhi.jaakonsaari@solita.fi

Outi SivonenCHRO, Solita

Puh:+358 50 392 6789outi.sivonen@solita.fi

Kuvat

Linkit

Solita on vuonna 1996 perustettu suomalainen teknologia-, data- ja designyhtiö. Solita auttaa yrityksiä ja yhteiskuntia uudistumaan hyödyntämällä uusimpia teknologioita, dataa ja strategista ymmärrystä. Solitan palvelutarjoomaan kuuluvat strateginen konsultointi, palvelumuotoilu, ohjelmistokehitys, tekoäly- ja analytiikkaratkaisut sekä pilven ylläpito- ja hallintapalvelut. Solita työllistää jo yli 2000 hengen yhteisön Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa, Norjassa, Virossa, Belgiassa, Puolassa, Sveitsissä ja Saksassa. www.solita.fi

Mothers in Business (MiB) on työn ja perheen yhteensovittamista edistävä järjestö, jolla on Suomessa lähes 5000 jäsentä. Vuonna 2014 perustettu järjestö tarjoaa mahdollisuuksia
työelämätaitojen ja oman osaamisen kehittämiseen ja edistää äitien asemaa työelämässä ja yhteiskunnassa. https://www.mothersinbusiness.fi/

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Solita

Solita tuo FunctionAI:n UpCloudiin – tuloksena EU-suvereeni tekoälyalusta10.2.2026 09:01:41 EET | Tiedote

Tekoäly- ja datayhtiö Solitan FunctionAI -tekoälyalusta on nyt hyödynnettävissä UpCloudin eurooppalaisessa pilviympäristössä. Näin Solita tarjoaa organisaatioille EU-suvereenin, EU-lainsäädännön alaisuudessa operoitavan tekoälyalustan. Ratkaisun myötä asiakkaat voivat kehittää, testata ja skaalata tekoälyratkaisujaan nyt myös eurooppalaisessa pilviympäristössä.

Laaja tutkimus tekoälyn käytöstä töissä: Tekoälylukutaitoon panostettava Suomessa enemmän5.2.2026 08:15:00 EET | Tiedote

Peräti 76 prosenttia suomalaistyöntekijöistä uskoo tekoälyn muuttavan omaa työnkuvaansa viiden vuoden sisällä. Solitan ja Kantarin toteuttaman tuoreen tutkimuksen mukaan odotusten ja toiminnan välillä on edelleen kuilu: Vaikka muutosta ennakoidaan, suuri osa ei näytä valmistautuvan siihen. Vain 9 prosenttia vastaajista pitää tekoälylukutaitoa oleellisena oman urakehityksensä kannalta. 42 prosenttia suomalaisvastaajista ei pitänyt tekoälylukutaidon kehittämistä työelämässä tärkeänä.

Mikael Hakkarainen Solitan IT-johtajaksi3.2.2026 08:30:00 EET | Tiedote

Tekoäly- ja datayhtiö Solita on nimittänyt Mikael Hakkaraisen konsernin IT-johtajaksi. Hakkarainen vastaa jatkossa Solita-konsernin IT-toiminnoista kaikissa toimintamaissa ja johtaa henkilöstön arjen sujuvuutta, liiketoimintaa sekä yhtiön kansainvälistä kasvua tukevien IT-palvelujen kehittämistä.

Solitalle jälleen merkittävä asiakasvoitto Tanskassa15.1.2026 11:14:21 EET | Tiedote

Tanskan tievirasto (Vejdirektoratet) on valinnut Solitan strategiseksi kumppanikseen kansallisten liikennedatapalveluiden modernisointiin. Uuden puitesopimuksen myötä Solita A/S toteuttaa Tanskassa tähän asti suurimman toimituksensa, joka kattaa liikennedatan ‘Tulevaisuuden liikennetietokannan’ (Fremtidens Trafikdatabase) kehityksen, tuen ja ylläpidon.

Solitan tytäryhtiö PUBLIC valittiin merkittävän liikenneteknologian puitesopimuksen toimittajaksi Isossa-Britanniassa8.1.2026 09:30:00 EET | Tiedote

Suomalainen tekoäly- ja datayhtiö Solita jatkaa kansainvälistymistään. Isossa-Britanniassa Solita-konserniin kuuluva PUBLIC on valittu Crown Commercial Service -yhtiön kilpailutuksessa yhteistyökumppaniksi RM6347 Transport Technology -puitesopimukseen. Jatkossa PUBLIC ja Solita auttavat kehittämään Ison-Britannian julkista liikennettä hyödyntäen pitkää liikennetoimialan kokemustaan Isosta-Britanniasta ja Pohjoismaista.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme