Solita

Solita palkittiin perhemyönteisyydestä

Jaa

Solita on valittu Suomen perhevapaamyönteisimmäksi työpaikaksi. Mothers in Business -järjestön ensimmäistä kertaa annettava tunnustus annetaan yritykselle, joka on esimerkillisesti onnistunut kehittämään käytäntöjään tukemaan perheen ja työn yhteensovittamista.

Solita

Teknologia-, data- ja designyhtiö Solita on valittu Suomen perhevapaamyönteisimmäksi työpaikaksi. Nyt ensimmäistä kertaa annettavan tunnustuksen takana on Mothers in Business -järjestö. Tunnustuksella järjestö haluaa palkita suomalaisen yrityksen, joka on esimerkillisesti kehittänyt käytäntöjään ja kulttuuriaan tukemaan perheenlisäystä odottavia, perhevapaalle jääviä sekä töihin palaavia vanhempia.

Jo yli 2000 työntekijän työnantajaksi kasvanut Solita on jo pitkään kehittänyt ihmislähtöistä yrityskulttuuria. Teknologiayhtiön tavoitteena on tehdä työelämästä inhimillisempää ja ihmisten vaihteleviin elämäntilanteisiin yhteensopivaa.

”Olemme palkinnosta sekä otettuja että jopa yllättyneitä – meille perhemyönteisyys on arkea. Ihmisten erilaisten elämäntilanteiden ja perhemuotojen huomioiminen ja arjen sujuvuus on myös työnantajan etu. Haluamme, että jokainen työntekijä kokee oman elämäntilanteensa hyväksytyksi ja oikeaksi, ja töihin voi tulla omana itsenään.”, Solitan Suomen henkilöstöjohtaja Terhi Jaakonsaari kertoo.

Mistä on perhemyönteinen yritys tehty?

Solitan yrityskohtainen työehtosopimus ja käytänteet tukevat eri perhemuotoja ja elämänvalintoja muun muassa seuraavasti

  • Raskausvapaa ja adoptiovanhemman adoptiovapaa on palkallista 40 päivän ajalta

  • Vanhempainvapaan ajalta maksetaan palkka 36 arkipäivän ajalta synnyttävälle vanhemmalle, ei-synnyttävälle vanhemmalle, muulle lapsen hoitoon osallistuvalle henkilölle, jolle on luovutettu vanhempainvapaata

  • Myös kaikille uusille työntekijöille tarjotaan mahdollisuus pitää lomaa

  • Oman tai samassa taloudessa asuvan alle 10-vuotiaan lapsen tai alle 18-

    vuotiaan vammaisen sairaan lapsen hoidosta maksetaan palkka 4 työpäivän ajalta.

  • Työntekijällä on mahdollisuus 2 päivän palkalliseen poissaoloon työstä, mikäli hänen välitön läsnäolonsa on välttämätön hänen lähiomaistaan kohdanneesta sairaudesta tai tapaturmasta.

  • Lähiomaisen menehtyessä työntekijällä on mahdollisuus 3 päivän palkalliseen vapaaseen ja tarpeen mukaan palkattomaan vapaaseen.

  • Työntekijän osallistuminen kumppaninsa synnytykseen on palkallista 1 päivän osalta

  • Solitalaisilla on mahdollisuus lyhentää omaa työaikaansa henkilökohtaisista syistä

  • Solita tarjoaa työntekijöilleen myös matalan kynnyksen mielenterveyttä tukevia palveluja, kuten Auntie ja nk. inhouse coach -valmentajia, joiden kanssa voi keskustella myös perhe- ja työelämän yhdistämiseen liittyvistä aiheista.

Solitan perhevapaamentori pitää kiinni yhteisössä

Lisäksi yhtiö on kehittänyt oman perhevapaamentori-käytännön. Perhevapaamentorit ovat linkki perhevapaalaisen ja työpaikkaan perhevapaan aikana – he tukevat perhevapaalaisen kokemaa yhteyttä työyhteisöön ja pitävät kiinni työpaikan kuulumisissa myös perhevapaan aikana. Mentorit tarjoavat tarvittaessa myös vertaistukea.

Solita valittiin tunnustuksen saajaksi 127 yrityksen joukosta. Tunnuksella halutaan kiinnittää huomiota siihen, että erilaiset, pienetkin panostukset perhemyönteisyyteen johtavat pitkällä aikavälillä henkilöstön hyvinvoinnin kohentumiseen, yhtiön veto- ja pitovoiman voimistumiseen sekä työ- ja vapaa-ajan tasapainoon.

Yhteyshenkilöt

Kuvat

Solita
Lataa

Linkit

Solita on vuonna 1996 perustettu suomalainen teknologia-, data- ja designyhtiö. Solita auttaa yrityksiä ja yhteiskuntia uudistumaan hyödyntämällä uusimpia teknologioita, dataa ja strategista ymmärrystä. Solitan palvelutarjoomaan kuuluvat strateginen konsultointi, palvelumuotoilu, ohjelmistokehitys, tekoäly- ja analytiikkaratkaisut sekä pilven ylläpito- ja hallintapalvelut. Solita työllistää jo yli 2000 hengen yhteisön Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa, Norjassa, Virossa, Belgiassa, Puolassa, Sveitsissä ja Saksassa. www.solita.fi

Mothers in Business (MiB) on työn ja perheen yhteensovittamista edistävä järjestö, jolla on Suomessa lähes 5000 jäsentä. Vuonna 2014 perustettu järjestö tarjoaa mahdollisuuksia
työelämätaitojen ja oman osaamisen kehittämiseen ja edistää äitien asemaa työelämässä ja yhteiskunnassa. https://www.mothersinbusiness.fi/

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Solita

Solita vahvistaa asemaansa Tanskan it-markkinoilla – Solita ja Tanskan valtion vankeinhoitolaitos monivuotiseen yhteistyöhön4.9.2024 09:05:46 EEST | Tiedote

Suomalainen teknologia-, data ja designyhtiö Solita on voittanut Tanskan vankeinhoitolaitoksen asiakkaakseen. Sopimus on Solitan historian suurin voitto Tanskan markkinoilla. Hankesopimus on viiden vuoden mittainen, ja se sisältää mahdollisuuden neljän vuoden mittaiseen jatkoaikaan. Solitan vastuulle siirtyvät vankeinhoitolaitoksen liiketoimintakriittiset ydinjärjestelmät. Yhteistyö kattaa tuen, ylläpidon ja mahdolliset tulevaisuuden kehitystarpeet.

Suomalaiselle Solitalle useita tunnustuksia hyvästä työnantajuudesta Virossa10.6.2024 08:25:48 EEST | Tiedote

Teknologia-, data- ja designyhtiö Solita on vastaanottanut useita työnantajuuteen liittyviä palkintoja Virossa. Yhtiö on palkittu monimuotoisuuden ja yhdenvertaisuuden tukemisesta sekä terveyttä edistävän työympäristön kehittämisestä. Nopeasti kasvanut yhtiö työllistää jo yli 1200 osaajaa Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Turussa, Porissa, Lahdessa, Kuopiossa, Vaasassa, Joensuussa ja Jyväskylässä.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye