FFC-utredning: Arbetslivskvaliteten har försämrats snabbt
Arbetslivskvaliteten för de arbetande medlemmarna i de FFC-anslutna fackförbunden har försämrats snabbt. Det framgår av Måttstocken på ett gott arbete som FFC publicerade i dag. Måttstocken på ett gott arbete mäter kvaliteten på arbetslivet enligt tio olika kriterier, och av dessa har nio utvecklats i negativ riktning. Det är oroväckande, eftersom riktningen aldrig tidigare i mäthistorien har varit så här kraftigt nedåtgående.
– Andelen jobb som klassas som dåliga har ökat med fyra procentenheter sedan 2022 och uppgår nu tio procent. Det innebär att ungefär 20 000 fler arbetstagare nu har ett jobb av dålig kvalitet jämfört med för två år sedan, beskriver Ari-Matti Näätänen som är forskningsexpert på FFC.
Måttstocken på ett gott arbete (på finska) visar att arbetslivskvaliteten har försämrats inom många olika delområden.
– Det är speciellt arbetstagarnas utkomst och känsla av anställningstrygghet som har försämrats. Det är möjligt att den ökade ekonomiska osäkerheten tär på arbetstillfredsställelsen och gör att arbetet upplevs mindre meningsfullt. Det kan också påverka hur man upplever att likabehandlingen på arbetsplatsen uppfylls, säger Näätänen.
Nio av tio delområden i arbetslivet har utvecklats till det sämre för arbetstagarna. Den enda positiva förändringen är att arbetstakten har blivit lättare under de senaste två åren.
Köpkraften försämrades åren 2020–2023, vilket har förvärrat situationen i synnerhet inom kvinnodominerade branscher. Medellönen för heltidsanställda inom den kvinnodominerade privata servicebranschen är för närvarande 2400 euro i månaden. För de här arbetstagarna har köpkraften försämrats med cirka 160 euro sedan år 2020.
– Den försvagade köpkraften kan förklara varför andelen som har ett jobb av dålig kvalitet nästan har fördubblats inom den kvinnodominerade privata servicesektorn jämfört med föregående mätning år 2022.
Enligt Ari-Matti Näätänen kan regeringen Orpo-Purras politik leda till att arbetslivskvaliteten fortsätter att försämras på arbetsplatserna i FFC:s branscher.
– Undersökningsmaterialet samlades in i februari–mars 2024, alltså innan regeringens omfattande försämringar av arbetslivet och den sociala tryggheten trädde i kraft. Det är möjligt att arbetslivskvaliteten fortsätter att försämras när regeringen försvagar de strukturer i arbetslivet som finns till för att skydda arbetstagarna, såsom utkomstskyddet för arbetslösa och kollektivavtalen.
Läs mer om Måttstocken på ett gott arbete 2024 (på finska).
Utredningen baserar sig på FFC:s arbetslivsbarometer 2024, som är representativ för de arbetande medlemmarna i de FFC-anslutna fackförbunden (n = 1201). Företaget Verian, som är specialiserat på opinionsundersökningar, samlade in materialet genom telefonintervjuer i mars–april 2024. Måttstocken på ett gott arbete publicerades senast för två år sedan.
Nyckelord
Kontakter
Ari-Matti NäätänenTutkimusasiantuntija
Tel:044 505 5974ari-matti.naatanen@sak.fiBeställ FFC:s svenskspråkiga nyhetsbrev så får du aktuell information om arbetslivet per e-post varannan vecka: https://www.sak.fi/sv/nyhetsbrev
Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC är förbundens förbund. Vi representerar 18 fackförbund och mer än 800 000 medlemmar. Kommunala familjedagvårdare, flygvärdinnor, busschaufförer, servitörer, byggnadsarbetare, pappersarbetare och dansare – alla representerar de FFC:s branscher.
Följ Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
SAK:n hallitus: Neuvottelupöydissä työntekijöiden vuoro4.11.2024 11:10:33 EET | Tiedote
SAK:n hallitus muistuttaa työnantajia, että keskinäiset neuvottelut ovat tapa aikaansaada kestävää kasvua ja reilua työelämää. Neuvottelupöydässä ei voi myöskään piiloutua Orpon-Purran hallituksen selän taakse.
Yli 55-vuotiaiden työllisyys ei parane pelkillä suosituksilla31.10.2024 11:49:56 EET | Tiedote
Selvityshenkilö Jari Lindström julkaisi yli 55-vuotiaiden työllisyyttä koskevan selvityshankkeensa väliraportin tänään. Esitys sisältää tärkeitä nostoja ja kehityskohteita, joita SAK kannattaa. Esitykset jäävät kuitenkin valitettavasti suositusten tasolle.
SAK:n selvitys: Hallintoedustuksesta huolimatta työntekijät ovat usein ulkokehällä yrityksen päätöksenteossa22.10.2024 08:30:00 EEST | Tiedote
Työntekijöiden hallintoedustuksen vähäinen käyttö yllätti SAK:n selvityksessä. Hallintoedustuksesta huolimatta työntekijät ovat usein ulkona yrityksen päätöksenteosta. Heitä voidaan jopa käyttää johdon kumileimasimina.
Hallitus heikentää työehtosopimustoimintaa ja palkkatasa-arvoa18.10.2024 15:16:49 EEST | Tiedote
Suomen Ammattiliittojen keskusjärjestö SAK vastustaa vientimallin säätämistä lakiin. Lakiesitystä käsiteltiin tänään valiokuntakuulemisessa eduskunnassa.
FFC:s omställningsförhandlingar är avslutade: Elva anställningsförhållanden upphör8.10.2024 15:38:06 EEST | Pressmeddelande
De omställningsförhandlingar som Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC inledde i augusti av produktionsmässiga och ekonomiska skäl har avslutats den 2 oktober. Omställningsförhandlingarna resulterade i att elva anställningsförhållanden upphör, en del av dem genom pensioneringar. Dessutom ändras arbetsbeskrivningen för flera arbetstagare.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum