Ett digitalt försök i Esbo tog fram ett språkkunskapstest som främjar sysselsättningen

Avsikten var att testet kan göras självständigt och att resultatet sedan kan delas digitalt, till exempel som en del av ett cv. Testet bedömer språkkunskaperna men ger dessutom också rekommendationer om lämpliga tjänster och utbildningar i staden.

Information om språkkunskaper i finska påverkar sysselsättningen

I Esbo finns det för närvarande över 12 000 arbetssökande med ett främmande språk som modersmål, och de flesta av dem saknar intyg över nivån på språkkunskaper i finska. Antalet invånare med ett främmande språk som modersmål ökar hela tiden och målet på lång sikt är att nästan alla bland dem ska ha något slags intyg över sina språkkunskaper. Ett kostnadseffektivt webbtest skulle vara ett bra alternativ då det behövs ett verktyg för att snabbt bedöma språkkunskaper utan dyra och långvariga tester som den allmänna språkexamen (YKI).  

Försöket inleddes i början av år 2024. Under våren skapades ett test och de praktiska försöken inleddes i början av sommaren. Vid 20 olika evenemang fick bland annat arbetssökande och personer som studerar finska pröva på testet.

Det ska vara möjligt att utnyttja testresultatet snabbt

Testarna ansåg att en av de stora fördelarna med testet var att det är gratis. Många ansåg att testet var ett nyttigt verktyg för att bedöma de egna språkkunskaperna och att testet också hjälpte eller kunde hjälpa till vid förberedelserna inför provet i den allmänna språkexamen. En del blev irriterade och omotiverade av att testresultatet inte var officiellt.

”En av de viktigaste sakerna vi lärde oss av försöket var att man måste kunna dra nytta av testresultatet så snabbt som möjligt. Detta hjälper sysselsättningstjänsterna att rikta jobbsökningen effektivare och förbättrar sysselsättningsmöjligheterna”, berättar Valia Wistuba, som koordinerar Esbo stads program Den digitala agendan.

Testarna ansåg att testet var relativt lätt att använda, även om det kunde ha framskridit långsammare. Testarna efterlyste klarare förhandsanvisningar och modellexempel, men var nöjda med att dataskyddsbeskrivningen öppnades i ett separat fönster. Användarna önskade få mer detaljerad och uppmuntrande feedback, särskilt efter det att de utfört sina uppgifter. 

”Vi lärde oss att testet ska uppmuntra på alla nivåer. Då stöder den både en utvärdering av språkkunskaper och inlärning av språket”, säger Wistuba.

Testet kräver både motivation och lämplig miljö

I försöket ställdes deltagarna också inför utmaningar. Sociala situationer och förhållandena i lokalerna störde tidvis testet. Detta påverkade testresultaten och utnyttjandet av dem.

”Under testtillfällena lärde vi oss att ett självständigt test kräver personlig motivation, koncentration och digitala färdigheter. Testarna ville i synnerhet ha lugn och ro när de svarade på uppgifterna som testade deras förmåga att producera talad finska. För oss på sysselsättningstjänsterna var det svårt att boka rum där kunderna fick göra testet i lugn och ro, eftersom rummen ofta var upptagna eller vägen till personalens rum gick igenom dem”, säger projektchef Olga Silfver från Esbo stads enhet för näringar och sysselsättning.

Försöket lyfte fram många möjliga användningsändamål – fortsättning planeras

Försöket lyfte fram många möjliga användningsändamål inom sysselsättning, rekrytering, undervisning och integration. Det har väckt intresse också i andra städer, både i Finland och utomlands.

”För närvarande bedömer de personliga coacherna inom sysselsättningstjänsterna själva de arbetssökandes språkkunskaper, eftersom omfattningen och priset på de officiella språkproven begränsar användningen av dem. Ett snabbt webbtest kan göra det lättare att fastställa nivån på språkkunskaperna och underlätta de personliga coachernas arbete. Det finns efterfrågan på detta också på riksnivå”, konstaterar Silfver.

För det praktiska genomförandet av webbtestet svarade Rouhia Oy, vars Reactored-inlärningsmiljö möjliggör mångsidiga inlärningsupplevelser.

”Esbo stads försöksprocess var välstrukturerad, och den gav oss goda insikter också för våra egna processer. Nu förstår vi också hur komplicerade stadens processer är. Arbetsgruppen hade en god inlärningsanda, och vi är verkligen nöjda med att vi började med detta försök”, berättar Kari Savolainen som är verkställande direktör för Rouhia Oy.

Esbo utvärderar för närvarande upphandlingen av ett digitalt språknivåprov. Målet är att hitta sätt att ta testet i bruk i större utsträckning och använda det för att stöda sysselsättningen av arbetssökande.

Målet med programmet Den digitala agendan är att främja digitaliseringen av stadens tjänster, utnyttjandet av ny teknik, e-tjänster och ibruktagandet av nya verksamhetssätt.espoo.fi/digiagenda