Ammattiliitto JHL: Vanhuspalveluiden henkilöstömitoituksen lasku riskeeraa vanhusten hyvinvoinnin ja johtaa muutosneuvottelukierteeseen
Ammattiliitto JHL vastustaa vanhuspalveluiden henkilöstömitoituksen heikentämistä. Esitetyllä muutoksella on vakavat vaikutukset henkilöstölle ja haavoittuvassa asemassa oleville palveluiden asiakkaille.

Pääministeri Petteri Orpon hallitus esittää vanhuspalvelulakia muutettavaksi siten, että henkilöstömitoituksen tulisi olla vähintään 0,6 työntekijää asiakasta kohden iäkkäiden henkilöiden tehostetun palveluasumisen ja pitkäaikaisen laitoshoidon toimintayksiköissä 1.1.2025 lähtien. Tällä hetkellä mitoitus on 0,65.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL huomauttaa, että esityksellä on vakavia vaikutuksia sekä henkilöstölle että palveluiden käyttäjille. JHL on jo lakiesityksen valmisteluvaiheessa ilmaissut huolensa henkilöstömitoituksen laskemisen vaikutuksista.
-Esitys on lyhytnäköinen ja vastuuton. Hallitus tavoittelee muutoksella valtavia säästöjä, mutta seuraukset ovat dramaattisia. Lakimuutos heikentää vanhustenhoidon laatua, työntekijöiden jaksamista ja alan vetovoimaa. Henkilöstöpula syvenee entisestään ja työelämän epävarmuus lisääntyy, JHL:n puheenjohtaja Håkan Ekström sanoo.
Hyvinvointialueilla valmistaudutaan parhaillaan valmisteilla olevaan lakimuutokseen. Osa niistä on ottanut huomioon 0,6:n mitoituksen jo palveluiden kilpailutusvaiheessa. Tämä on johtanut muutosneuvottelupaineisiin yksityisten palveluntuottajien kohdalla. Alan suurista toimijoista esimerkiksi Attendo on ilmoittanut historiallisen laajoista muutosneuvotteluista ja tarpeista merkittäviin, useita satoja henkilötyövuosia koskeviin henkilöstösäästöihin.
Orpon hallitus valmistelee parhaillaan lisäksi lakiesitystä, jolla voitaisiin jatkossa huomioida myös teknologia osana henkilöstömitoitusta. JHL ei kannata muutosta, sillä se johtaisi entistä suurempiin paineisiin vähentää jo nyt niukoilla olevaa henkilöstöä.
-Teknologialla voidaan avustaa, tehostaa ja tukea hoivatyötä, mutta ei korvata tärkeässä ihmistyössä henkilökuntaa, Ekström painottaa.
Tilanne vanhuspalveluissa on tällä hetkellä ristiriitainen. Tarve vanhushoivalle lisääntyy entisestään, mutta pääsy tarvittavien palveluiden piiriin viivästyy ja heikkenee henkilöstö- ja resurssipulan vuoksi. Ympärivuorokautisen hoivan ja kotihoidon piiriin tullaan entistä huonokuntoisempina ja vanhempina, mikä lisää myös hoidon ja hoivan ammatillisia tarpeita ja haasteita. Muun muassa Ylen selvityksen mukaan yli 2000 vanhusta odottaa hoivapaikkaa hyvinvointialueilla.
JHL selvitti alkuvuodesta 2024 kyselyllä sosiaali- ja terveysalalla työskentelevien jäsentensä näkökulmia ja esityksiä alan henkilöstöpulaan sekä veto- ja pitovoimaan.
-Kyselyssämme merkittävimmäksi yksittäiseksi tekijäksi nimettiin riittävä henkilöstön määrä. Se on palveluiden laadukkaan toteuttamisen ja työssä jaksamisen näkökulmasta aivan keskeistä, vastaava sopimusasiantuntija Laura Tuominen sanoo.
-Muutosneuvottelukierteeseen ajettu sote-ala on kohtuuton niin työpaineissa sinnittelevälle henkilöstölle kuin myös apua ja hoivaa tarvitseville ikäihmisille, Ekström ja Tuominen summaavat huolestuttavan tilanteen.
Lisätietoja:
- puheenjohtaja Håkan Ekström, 040 828 2865, hakan.ekstrom@jhl.fi
- vastaava sopimusasiantuntija Laura Tuominen, 050 4092 460, laura.tuominen@jhl.fi
Avainsanat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on hyvinvoinnin ammattilaisia ja opiskelijoita yhdistävä ammattiliitto kunnissa, valtiolla ja yksityisissä hyvinvointipalveluissa. Hyvinvointipalveluja tuottavia jäseniä meillä on noin 165 000. JHL on SAK:n jäsenjärjestö.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Priset för en ovilja att förhandla – strejkvarsel för statssektorn31.3.2025 14:00:02 EEST | Pressmeddelande
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL, Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU och Fackförbundet Pro har varslat om strejk på valda arbetsplatser inom statssektorn för tiden 15–16 april 2025.
Sopimushaluttomuuden hinta – lakkovaroitus valtiolle31.3.2025 14:00:02 EEST | Tiedote
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ja Ammattiliitto Pro ovat jättäneet lakkovaroituksen valikoiduille valtiosektorin työpaikoille ajalle 15.–16. huhtikuuta 2025.
The price of reluctance to reach an agreement: a strike warning for the state sector31.3.2025 14:00:02 EEST | Press release
Trade Union for the Public and Welfare Sectors JHL, the Negotiation Organisation for Public Sector Professionals JUKO, and Trade Union Pro have issued a strike warning for selected state sector workplaces for 15 and 16 April 2025.
JHL:s utredning: Över en miljon finländare anser att offentliga tjänster har försämrats under de senaste åren20.3.2025 05:30:00 EET | Pressmeddelande
Endast hälften av de finländare som har en åsikt om tjänsternas kvalitet har en positiv bild av primärvården. Uppgifterna framkommer av JHL:s färska utredning, som besvarades av över 2 000 finländare.
JHL:n tutkimus: Yli miljoona suomalaista on sitä mieltä, että julkiset palvelut ovat heikentyneet viime vuosina20.3.2025 05:30:00 EET | Tiedote
Enää nipin napin puolet suomalaisista antaa perusterveydenhuollolle myönteisen arvion. Luku koskee niitä, joilla on mielipide palvelun laadusta. Tiedot selviävät JHL:n tuoreesta tutkimuksesta, johon vastasi yli 2 000 suomalaista.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme