DNA uskoo edelleen vapauteen ja vastuuseen – toimistolle tullaan halusta, ei pakosta
11.10.2024 07:59:52 EEST | DNA Oyj | Tiedote
DNA:lla työkulttuuria rakennetaan niin, että DNA:laiset haluavat tulla toimistolle. DNA:n uusi 1.8.2024 avattu pääkonttori Ilmalanlinnassa suunniteltiin yhdessä henkilöstön kanssa palvelemaan tätä tarkoitusta ja tulokset puhuvat puolestaan – pääkonttorin käyttöaste on kasvanut 20 %.
Kohtaamiset ovat tärkeitä. Se näkyy myös DNA:n henkilöstökyselyissä, joissa on viime vuosina korostunut tarve yhteisöllisyyteen. Tärkein tausta-ajatus DNA:n uuden pääkonttorin suunnittelussa onkin ollut kehittää henkilöstökokemusta. Tavoitteena on ollut yhteisöllinen ja hyvinvointia tukeva kohtaamispaikka, jonne henkilöstö haluaa tulla.
”Olemme jo vuosien ajan noudattaneet tiettyä filosofiaa: Tyytyväisimmät asiakkaat voidaan saavuttaa vain, kun henkilöstö voi hyvin. Henkilöstökokemuksen ollessa keskiössämme lähdimme uutta toimistoa suunnittelemaan DNA:laisten kanssa. Näin rakentui tila, jossa keskiössä on henkilöstömme toiveet mm. yhteisöllisyys ja erilaiset työtilatarpeet. Emme siis velvoita tai rajoita – vaan uskomme että ihmiset haluavat tulla inspiroivaan ja hyvinvointia tukevaan yhteiseen toimistoon”, DNA:n henkilöstöjohtaja Marko Rissanen kertoo.
DNA:n pääkonttorin käyttöaste on kasvanut 20 % ja uudet työskentelytilat ovat keränneet runsaasti positiivista palautetta
Ilmalanlinnaksi kutsuttu uusi pääkonttori on täynnä elämää ja vilskettä. Elokuussa jännitettiin, löytävätkö DNA:laiset uuden pääkonttorin. Jännitys osoittautui turhaksi, sillä henkilöstö on löytänyt uuden toimitilan erinomaisesti. Uuden pääkonttorin käyttöaste on kasvanut 20 %. Erinomaisen käyttöastekasvun lisäksi ja uusi toimipiste on kerännyt runsaasti positiivista palautetta henkilöstöltä.
”Uusi pääkonttorimme Ilmalanlinnassa on saanut erinomaisen vastaanoton henkilöstöltä. Ensivaikutelmina henkilöstöltä kuului paljon vau- ja onpa hienoa -lausahduksia. Osa myös ihasteli, että tilat ovat tosi valoisat, kodikkaat ja avarat. Kyläksi kutsuttu alue on erityisesti noussut esiin erittäin pidettynä osana toimistoa. Siellä DNA:laiset kohtaavat, vaihtavat ajatuksia ja luovat uusia ideoita, mikä edistää yhteisöllisyyttä ja yhteistyötä", DNA:n pääluottamusmies Mika Oja kertoo.
DNA kutsui koko perheen tupaantuliaisiin – ”Haluaisin jo tulla DNA:lle töihin”
DNA kutsui myös DNA:laisten perheet tupaantuliaisiin 14. syyskuuta, jolloin koko perhe sai tutustua uusiin tiloihin. Erityisesti lapsille oli merkityksellistä nähdä, missä heidän vanhempansa työskentelevät. Eräs lapsi kommentoi: ”Haluaisin jo tulla DNA:lle töihin.” Tämä oli yksi parhaista palautteista, jonka olemme saaneet.
DNA:n moneen kertaan palkittu työkulttuuri perustuu vapaudelle ja rakentuu luottamukselle. Me emme valvo, rajoita tai velvoita ketään. Vapauden vastapaino on vastuu – vastuu päästä tavoitteisiin tavalla, jonka työntekijät ja tiimit itse katsovat parhaaksi. Uskomme, että työntekijämme hyvinvointi ja yhteisöllisyys ovat avainasemassa menestyksessämme.
Lue lisää DNA:n työnantajasivulta.
Lisätietoja medialle:
Marko Rissanen, henkilöstöjohtaja, DNA Oyj, puh. 044 220 3230, marko.rissanen@dna.fi
Mika Oja, pääluottamusmies, DNA Oyj, puh. 044 313 4130, mika.oja@dna.fi
DNA:n viestintä, puh. 044 044 8000, viestinta@dna.fi
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
DNA:n viestintä palvelee median edustajia numerossa 044 044 8000 ja sähköpostiosoitteessa viestinta(a)dna.fi.
Kuvat
DNA on yksi Suomen johtavista tietoliikenneyhtiöistä. Tehtävämme yhteiskunnassa on yhdistää tärkeimmät. Tarjoamme yhteydet, palvelut ja laitteet koteihin sekä töihin ja pidämme näin huolta yhteiskunnan digitalisaatiosta. DNA:n asiakkaat ovat jo vuosien ajan olleet mobiilidatan käyttömäärissä maailman kärkijoukossa. DNA:lla on noin 3,7 miljoonaa matkaviestin- ja kiinteän verkon liittymäasiakkuutta. Yhtiö on palkittu lukuisia kertoja erinomaisena työantajana ja perheystävällisenä työpaikkana. Vuonna 2023 liikevaihtomme oli 1 067 miljoonaa euroa ja yhtiössä työskentelee noin 1 700 henkilöä ympäri Suomea. DNA on osa Telenoria, joka on Pohjoismaiden johtava tietoliikenneyhtiö. Lisätietoa osoitteessa www.dna.fi - http://www.dna.fi, X:ssä @DNA_fi, Facebookissa @DNA.fi ja LinkedInissä @DNA-Oyj.
Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta DNA Oyj
Älypuhelinten käyttö vähenee pienillä lapsilla – pelkkä rajoittaminen ei silti riitä20.5.2026 09:15:00 EEST | Tiedote
DNA panostaa vahvasti ja pitkäjänteisesti lasten digiturvataitojen kehittämiseen yhteistyökumppaninsa Suojellaan Lapsia ry:n kanssa, joka on järjestänyt pienille koululaisille digiturvatyöpajoja jo useamman vuoden ajan. Tänä keväänä yhtiö jakoi lisäksi digitaitojen tehtävävihkoja yli 230 000 suomalaiseen kotiin. Vaikka älypuhelinten käyttö aloitetaan aiempaa myöhemmin, lapset kohtaavat verkossa suuriakin riskejä – ja siksi digiturvataitojen merkitys korostuu entisestään. Aihe korostuu juuri nyt, kun koululaisten kesälomat alkavat ennen vanhempien lomakautta. Kesäkuussa moni lapsi viettää pitkiä aikoja kotona ja verkossa ilman aikuisen valvontaa, mikä lisää riskiä kohdata haitallista sisältöä tai epäasiallisia yhteydenottoja.
Smartphone use is declining among small children – but limiting the use is not enough20.5.2026 09:15:00 EEST | Press release
DNA is consistently developing children’s digital safety skills together with its partner Protect Children Association, which has been organizing digital safety workshops for young schoolchildren for several years. This spring, the company also distributed digital skills exercise booklets to more than 230,000 Finnish homes. Although children are starting to use smartphones later than before, they still face major risks online – which makes digital safety skills more important than ever. The topic is particularly relevant right now, as school summer holidays begin before many parents start their own vacations. In June, many children spend long periods at home and online without adult supervision, which increases the risk of encountering harmful content or inappropriate contact.
Kevätsiivouksessa sivuutetaan usein elektroniikka – vanhoja laitteita ei kannata jättää kaapin pohjalle19.5.2026 13:00:00 EEST | Tiedote
Kevätsiivouksen yhteydessä vanhat puhelimet, tabletit ja johdot päätyvät monessa kodissa takaisin laatikon pohjalle, koska niiden jatkokohtalosta ei osata päättää tai oikeista kierrätystavoista ei tiedetä. DNA:n laitemyynnin osastopäällikkö Jesse Kieksin mukaan kyseessä on haitallinen tapa, joka voi aiheuttaa tietoturva- ja turvallisuusriskejä sekä turhaa rahanmenetystä ja ympäristökuormitusta.
Electronics often overlooked in spring cleaning – old devices should not be left at the back of a drawer19.5.2026 13:00:00 EEST | Press release
During spring cleaning, old phones, tablets and cables often end up back at the bottom of drawers in many homes, as people are unsure what to do with them or are unfamiliar with proper recycling methods. According to Jesse Kieksi, Head of Device Sales at DNA, this is a harmful habit that can lead to data security and safety risks, as well as unnecessary financial loss and environmental harm.
DNA helpottaa pienten ja keskisuurten yritysten työympäristöjen hallintaa13.5.2026 15:19:53 EEST | Tiedote
DNA tuo markkinoille pk-yrityksille suunnatun DNA Älykäs toimisto -palvelun, joka tarjoaa modernin työympäristön Google Workspace -alustalla. Palvelu kattaa käyttöönoton, hallinnan, tietoturvan ja ylläpidon kokonaisuutena asiakkaan valitseman palvelupaketin mukaisesti.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme