Loimaan eteläisen kotihoidon tilannetta ratkotaan yhteistyössä – asiakkaiden palvelut on turvattu

Elokuussa järjestetyn koulutuksen teema oli itsensä johtaminen ja sisältö rakennettiin niiden huolien ja ongelmien pohjalta, mitä työyhteisöstä nostettiin esille. Joidenkin työntekijöiden alaistaidoissa ja päivittäisessä vuorovaikutuksessa on ollut haasteita. Kyseinen sisäinen koulutus oli Varhan ikääntyneiden asiantuntijapalveluiden kanssa sovittu järjestettäväksi jo keväällä, mutta sen toteuttaminen oli sovittu kesälomien vuoksi elokuulle.

Ikääntyneiden palveluiden esihenkilöt ovat informoineet työyhteisöä jo keväällä 2024 kyseisen koulutuksen järjestämisestä, mutta syyt koulutuksen järjestämisen taustalla eivät selvästikään ole olleet kaikkien työntekijöiden tiedossa.

– Olemme epäonnistuneet koulutuksen järjestämiseen johtaneiden syiden avaamisessa henkilökunnalle, toteaa vs. palvelujohtaja Susanna Kaunisto.

Työyhteisön tämänhetkistä tilannetta on käyty läpi Varhan hr:n ja ikääntyneiden palveluiden esihenkilöiden kanssa. Heti koulutuksen jälkeen järjestettiin esihenkilöiden ja henkilöstön edustajien kanssa keskustelutilaisuus, jossa käytiin läpi koulutuksen herättämiä palautteita. Tilanteessa on kuultu myöhemmin työntekijöitä, henkilöstön edustajia ja esihenkilöitä. Lisäksi henkilöstön edustajille ja esihenkilöille on järjestetty yhteinen keskustelutilaisuus tällä viikolla. Tilannetta ratkotaan yhteistyössä edelleen.

– Työyhteisön tilanne on erittäin haasteellinen ja pyrimme löytämään siihen ratkaisuja. Hankimme nyt työyhteisölle työnohjausta ja muuta tukea. Uudistamme myös organisaation johtamisrakennetta, vs. palvelujohtaja Susanna Kaunisto jatkaa.

Lisäksi työntekijöitä on ohjattu ja ohjataan edelleen aina tarpeen mukaan ottamaan yhteyttä työterveyshuoltoon. Myös yksikön esihenkilöt saavat tukea tilanteessa.