Samarbetsförhandlingarna avslutades: med anledning av organisationsreformen föreslås välfärdsområdesstyrelsen permanenta besparingar på 14,5 miljoner euro

Förslaget hänför sig till de samarbetsförhandlingar som fördes i ÅUCS-sjukhustjänster, social- och hälsotjänster, tjänster för äldre och räddningstjänster i september-oktober. I förhandlingarna behandlade man förnyande av organisationerna och utvecklande av ledningssystemet.

-Vi förnyar vår organisation och utvecklar vårt ledningssystem. Målet är att göra arbetet smidigare så att vår stora organisation fungerar allt enhetligare och betjänar våra kunder allt bättre, säger direktör för organiseringens tjänster Antti Parpo.

Varhas organisation förnyas fr.o.m. 1.1.2025. I alla planerade ändringar tryggas patient- och kundsäkerheten.

Förhandlingarna omfattade totalt cirka 21 000 personer. De slutliga personaleffekterna preciseras när antalet personer som tar emot en erbjuden ny uppgift blir klart och när man vet vilka omplaceringsmöjligheterna är för de personer som sägs upp. 

-Vi lyckades hitta lösningar där vi kan erbjuda de flesta nya arbetsuppgifter i Varha. Arbetsgivarens förslag förenhetligar vårt ledningssystem och innehåller en tydlig övergång från administrativa uppgifter till kundservice. Hela vår personal, cheferna och även de personer som leder den här reformen behöver stöd så att vi kan bygga Varhas framtid så enhetligt som möjligt, säger personaldirektör Noora Nordberg.

Varha erbjuder effektiverat stöd via företagshälsovården, arbetshandledarna och arbetarskyddet för de arbetsenheter som omfattas av ändringarna. De personalorganisationer som har varit med i förhandlingarna har lämnat sitt ställningstagande till arbetsgivarens förslag.

Verksamheten förnyas långsiktigt

Förslagen hänför sig inte endast till organisationsreformen utan också till programmet för produktivitet och ekonomisk effektivitet, som innehåller ett flertal åtgärder. I programmet ställs det upp sparmål på totalt 270 miljoner euro före utgången av 2026. Balanseringen av ekonomin är nödvändig i Varha på samma sätt som i de övriga välfärdsområdena.

Med åtgärderna i förslaget skulle man uppnå permanenta besparingar på 14,5 miljoner euro i personalkostnader på årsnivå fr.o.m. 2026. År 2025 skulle förslaget spara personalkostnader till ett belopp av totalt 9,9 miljoner euro. De permanenta ekonomiska effekterna av förslaget skulle fördelas på resultatområdena enligt följande: ÅUCS-sjukhustjänsters andel 7,7 miljoner euro, social- och hälsotjänsternas andel 4,2 miljoner euro, tjänster för äldre står för en andel på 2,3 miljoner euro och räddningstjänsternas andel är 0,25 miljoner euro.

I ändringarna efter samarbetsförhandlingarna i koncerntjänster och organiseringens tjänster uppnådde man vintern 2024 permanenta besparingar på 10,8 miljoner euro.

Man letar efter objekt för sparåtgärder i välfärdsområdets verksamhet i omfattande grad. Till exempel genom att prioritera och rationalisera köp av tjänster samt effektivera upphandlingar och användningen av lokaler eftersträvar Varha besparingar på flera tiotals miljoner euro årligen.

Vi ordnar en presskonferens i anknytning till ärendet via Teams tisdag 5.11 kl. 17.00-17.45

Under presskonferensen går direktör för organiseringens tjänster Antti Parpo och personaldirektör Noora Nordberg igenom det beslut som välfärdsområdesstyrelsen fattat efter samarbetsförhandlingarna i Egentliga Finlands välfärdsområde. Även representanter för resultatområdena deltar.

Plats Teams: Anslut dig till presskonferensen genom att klicka här

Det behövs inte någon anmälan till presskonferensen.