Yhteistoimintaneuvottelut päättyivät: aluehallitukselle esitetään organisaatiomuutoksen vuoksi 14,5 milj. euron pysyviä säästöjä

Esitys liittyy syys-lokakuussa Tyks-sairaalapalveluissa, Sote-palveluissa, Ikääntyneiden palveluissa sekä Pelastuspalveluissa käytyihin yhteistoimintaneuvotteluihin. Neuvotteluissa käsiteltiin organisaatioiden uudistamista ja johtamisjärjestelmän kehittämistä.  

-Uudistamme organisaatiotamme ja kehitämme johtamisjärjestelmäämme. Tavoitteena on sujuvoittaa työtä niin, että suuri organisaatiomme toimisi entistä yhtenäisemmin ja palvelisi asiakkaitamme entistä paremmin, järjestämisjohtaja Antti Parpo sanoo. 

Varhan organisaatio uudistuu 1.1.2025 alkaen. Kaikissa suunnitelluissa muutoksissa varmistetaan potilas- ja asiakasturvallisuus. 

Neuvottelujen piirissä oli kaikkiaan noin 21 000 henkilöä. Lopulliset henkilöstövaikutukset tarkentuvat, kun selviää kuinka moni ottaa tarjottavan uuden tehtävän vastaan ja irtisanottavien uudelleensijoitusmahdollisuudet ovat tiedossa.  

-Onnistuimme löytämään ratkaisuja, joissa useimmille voidaan tarjota uusia työtehtäviä Varhassa. Työnantajan esitys yhdenmukaistaa johtamisjärjestelmäämme ja sisältää selkeää siirtymää hallinnon tehtävistä asiakaspalveluun. Koko henkilöstömme, esihenkilöt sekä myös tätä muutosta johtavat henkilöt tarvitsevat tukea, jotta pystymme rakentamaan Varhan tulevaisuutta mahdollisimman yhtenäisesti, sanoo henkilöstöjohtaja Noora Nordberg. 

Varha tarjoaa tehostettua tukea muutosten piirissä oleville työyksiköille työterveyshuollon, työohjaajien sekä työsuojelun kautta. Neuvotteluissa mukana olleet henkilöstöjärjestöt ovat jättäneet kannanottonsa työnantajan esitykseen.

Toimintaa uudistetaan pitkäjänteisesti

Esitykset liittyvät organisaatiouudistuksen lisäksi tuottavuus- ja taloudellisuusohjelmaan, joka sisältää useita toimenpiteitä. Ohjelmassa asetetaan kaikkiaan 270 miljoonan euron säästötavoitteet vuoden 2026 loppuun mennessä. Talouden tasapainottaminen on välttämätöntä Varhassa kuten muillakin hyvinvointialueilla.  

Esityksen toimenpiteillä saavutettaisiin pysyviä säästöjä henkilöstökustannuksiin vuositasolla 14,5 milj. euroa vuodesta 2026 lukien. Vuonna 2025 esitys säästäisi henkilöstökustannuksia yhteensä noin 9,9 milj. euroa. Esityksen pysyvät taloudelliset vaikutukset jakautuisivat tulosalueille seuraavasti: Tyks-sairaalapalveluiden osuus 7,7 milj. euroa, Sote-palveluiden 4,2 milj. euroa, Ikääntyneiden palveluiden 2,3 milj. euroa ja Pelastuspalveluiden osuus 0,25 milj. euroa. 

Talvella 2024 konserni- ja järjestämisen palvelujen yhteistoimintaneuvottelujen jälkeisissä muutoksissa tehtiin noin 10,8 milj. euron pysyvät säästöt. 

Säästökohteita haetaan hyvinvointialueen toiminnasta laaja-alaisesti. Esimerkiksi priorisoimalla ja järkeistämällä palvelujen ostoja, tehostamalla hankintoja sekä tilojen käyttöä Varha tavoittelee useiden kymmenien miljoonien euron säästöjä vuosittain. 

Järjestämme aiheeseen liittyen mediatilaisuuden Teamsin kautta tiistaina 5.11. klo 17.00-17.45

Tilaisuudessa Varsinais-Suomen hyvinvointialueen yhteistoimintaneuvottelujen jälkeen tehtyä aluehallituksen päätöstä käyvät läpi järjestämisjohtaja Antti Parpo sekä henkilöstöjohtaja Noora Nordberg. Paikalla ovat myös tulosalueiden edustajat.  
 
Paikkana Teams: Liity kokoukseen napsauttamalla tästä 

Mediatilaisuuteen ei tarvitse ilmoittautua.