Pron tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuspalkinto vakuutusyhtiö Ifille ennakkoluulottomasta pilotista
If Vahinkovakuutus edistää monimuotoisuutta tarjoamalla työntekijöilleen mahdollisuuden korvata yleisiä vapaapäiviä oman kulttuurinsa, elämänkatsomuksensa tai uskontonsa mukaisilla juhlapyhillä.

Ammattiliitto Pro haluaa palkita työnantajaa ennakkoluulottomasta ja edistyksellisestä kokeilusta, joka kertoo yrityksen moninaisuutta kunnioittavasta kulttuurista ja aidosta sitoutumisesta edistää työelämän yhdenvertaisuutta.
Viime vuonna If Vahinkovakuutuksen Suomen sivuliikkeessä käynnistettiin työnantajan aloitteesta pilotti yleisten vapaapäivien korvaamisesta työntekijän oman kulttuurin, elämänkatsomuksen tai uskonnon mukaisilla juhlapyhillä. Kokeilu koskee tiettyjä juhlapyhiä.
– Hanke avaa uuden tuoreen näkökulman tarkastella ja kehittää työpaikan käytäntöjä tasa-arvoisemmiksi myös muiden toimintojen kohdalla, Pron johtaja Minea Pyykönen kehuu.
Ifillä on osaajia hyvin monenlaisilla taustoilla esimerkiksi IT-tehtävissä, ja toiveita huomioida oman kulttuurin mukaisia juhlapäiviä oli alun perin noussut henkilöstön parista. Mahdollisuutta on vuoden aikana hyödynnetty kaikissa Pohjoismaissa. Työnantaja on saanut kokeilusta hyvää palautetta, eikä vain niiltä, jotka ovat mahdollisuutta käyttäneet.
– Haluamme osoittaa arvostusta työntekijöillemme. Sitä, että kaikki työntekijämme tulevat nähdyksi ja huomioiduksi. Samalla haluamme osoittaa olevamme houkutteleva yritys erilaisista taustoista tuleville, Ifin Head of Nordic Employment Relations and HR Compliance Marketta Helokunnas sanoo.
Monimuotoisuudesta on tullut Suomessa tärkeä yrityskulttuurikysymys. Se on voimavara, joka edistää työpaikan toimintatapojen kehittymistä.
– Monimuotoisen työyhteisön lähtökohta on kaikkien työntekijöiden yhdenvertainen ja tasa-arvoinen kohtelu. Se edellyttää erilaisuuden ymmärtämistä, hyväksymistä ja arvostusta, Minea Pyykönen toteaa.
Pron tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuspalkinto
Ammattiliitto Pro palkitsee kerran vuodessa tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuspalkinnolla prolaisen työpaikan, jäsenen tai tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyössä ansioituneen tahon. Pron jäsenet ja henkilökunta voivat ehdottaa palkintoa tasa-arvotyössä ansioituneelle henkilölle tai taholle. Palkinnon saajan valitsee Ammattiliitto Pron hallitus. Pro on jakanut tasa-arvopalkinnon vuodesta 2018 alkaen, eli tänä vuonna se jaettiin jo seitsemännen kerran.
Yhteyshenkilöt
Jorma MalinenpuheenjohtajaAmmattiliitto Pro
Puh:050 576 0389jorma.malinen@proliitto.fiMinea PyykönenjohtajaAmmattiliitto Pro
Puh:0400 823 008minea.pyykonen@proliitto.fiMarketta HelokunnasHead of Nordic Employment Relations and HR ComplianceIf
Puh:050 4241818marketta.helokunnas@if.fiPro – työelämän joukkovoima ja yksi Suomen suurimmista ammattiliitoista
Pron jäseniä ovat koulutetut ammattilaiset, asiantuntijat ja esihenkilöt alaan katsomatta. Voimajoukkoomme kuuluu jo 120 000 jäsentä, ja neuvottelemme 150 virka- ja työehtosopimusta.
Perustehtävämme on parantaa jäsentemme ja alalle kouluttautuvien työehtoja, toimeentuloa ja kehittymismahdollisuuksia. Lisäksi pidämme huolta jäsentemme hyvinvoinnista niin työssä kuin vapaalla.
Uskomme, että inhimillinen työelämä on ihmisoikeus. Ennakoimme kansainvälisiä työelämän kehityskulkuja ja ilmiöitä, ja kehitämme uusia ratkaisuja suomalaiseen työelämään. Rakennamme sosiaalisesti, ekologisesti ja taloudellisesti kestävää, tasa-arvoista yhteiskuntaa – tai sanalla sanoen: työelämäniloa.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Ammattiliitto Pro ry
Rikkaiden riihessä todelliset kasvutoimet unohtuivat24.4.2025 13:58:49 EEST | Tiedote
Petteri Orpon hallituksen puoliväliriihessä toteuttamat veronkevennykset ovat kestämätön valinta nykyisessä taloustilanteessa. Sosiaaliturvaleikkausten kohteeksi joutuneita suomalaisia eivät yrityksille ja parhaiten tienaaville kohdennetut veronalennukset lohduta. Jälleen kerran päädyttiin leikkaamaan tuottavuutta aidosti kasvattavasta koulutuksesta.
Valtion lakot laajenevat – Lakkoon menossa yli 5 500 valtion virkamiestä ja työntekijää22.4.2025 10:01:01 EEST | Tiedote
Ammattiliitto Pro, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ovat jättäneet kolmannen lakkovaroituksen valikoiduille valtion työpaikoille.
Ammattiliitto Pro: Hallitus jatkaa sopimusyhteiskunnan purkamista vaikeuttamalla palkansaajajärjestöjen työtä18.4.2025 12:03:46 EEST | Tiedote
Julkisuuteen on tullut tieto maan hallituksen kaavailuista poistaa ammattiliittojen jäsenmaksujen verovähennysoikeus tulevassa puoliväliriihessään. Tämä tarkoittaisi veronkorotusta liittojen jäsenille. Mitä vähemmän kannustimia liittoihin kuulumiselle on, sitä vähemmän neuvotteluvoimaa tavallisilla suomalaisilla on työehdoistaan, Pro muistuttaa.
Minea Pyykönen Pron julkisen sektorin johtajaksi 1.5. alkaen10.4.2025 12:57:19 EEST | Tiedote
Ammattiliitto Pron hallitus on tänään valinnut Minea Pyykösen Pron julkisen sektorin johtajaksi. Pyykönen on johtanut Pron palvelusektoria vuodesta 2017, ja hänellä on pitkä kokemus edunvalvonnasta.
Ammattiliitto Pro tyrmää aikeet heikentää irtisanomissuojaa7.4.2025 13:49:25 EEST | Tiedote
Orpon hallitus aikoo madaltaa kynnystä irtisanoa työntekijä henkilöön perustuvasta syystä. Lakimuutoksen työllisyysvaikutuksia ei ole voitu luotettavasti arvioida, sen sijaan henkilöperusteisten irtisanomisten arvioidaan lisääntyvän. Pro tyrmää aikeet ja toteaa esityksen olevan työnantajien tahdon mukaan valmisteltu ja heikosti perusteltu.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme