Varsinais-Suomen hyvinvointialue, Varha

Aluehallitus hyväksyi organisaatiomuutoksesta 14,5 milj. euron pysyvät säästöt

Jaa

Varsinais-Suomen hyvinvointialueen aluehallitus päätti organisaatiomuutokseen liittyen 14,5 miljoonan euron pysyvistä säästöistä vuodesta 2026 alkaen. Päätös johtaa 45 työsuhteen päättymiseen ja 211:lle tarjotaan uusia tehtäviä. Muutokset koskevat valtaosin johto- ja päällikkö-, lähiesihenkilö- sekä muita hallinnollisia tehtäviä ja liittyvät vuoden 2025 alusta voimaan tuleviin organisaatiouudistuksiin.

Kaksi violettia graafista elementtiä, jotka näyttävät sydämiltä tai V-kirjaimilta tummaa taustaa vasten. Oikeassa ylänurkassa on Varhan logo.

Uudistukset näkyvät asiakkaille entistä yhtenäisempänä ja sitä kautta sujuvampana palveluna.  

-Kiitän henkilöstöämme rakentavasta yhteistyöstä poikkeuksellisessa tilanteessa. Uudistus yhdenmukaistaa johtamisjärjestelmäämme ja sisältää selkeää siirtymää hallinnosta asiakaspalveluun, hyvinvointialuejohtaja Tarmo Martikainen sanoo. 

Käytännössä siirtyminen uusiin tehtäviin Varhan sisällä tarkoittaa, että työtehtävät tai työpaikan sijainti voi muuttua, ja muutos saattaa myös vaikuttaa palkkaukseen. Lopulliset henkilöstövaikutukset tarkentuvat, kun selviää kuinka moni ottaa tarjottavan uuden tehtävän vastaan ja irtisanottavien uudelleensijoitusmahdollisuudet ovat tiedossa.  

-Henkilöstömme, esihenkilöt sekä muutosta johtavat tarvitsevat tukea, jotta pystymme rakentamaan Varhan tulevaisuutta mahdollisimman yhtenäisesti. Tarjoamme muutosten piirissä oleville tukea työterveyshuollon, työohjaajien sekä työsuojelun kautta, henkilöstöjohtaja Noora Nordberg sanoo.   

Päätös sisältää myös sen, että 105 avoinna olevaa tai avoimeksi tulevaa tehtävää jätetään täyttämättä.  

Tyks-sairaalapalveluissa, Sote-palveluissa, Ikääntyneiden palveluissa sekä Pelastuspalveluissa käytiin syys-lokakuussa yhteistoimintaneuvottelut. Neuvottelujen piirissä oli kaikkiaan noin 21 000 henkilöä. 

Toimintaa uudistetaan pitkäjänteisesti 

Päätös liittyy organisaatiouudistuksen lisäksi tuottavuus- ja taloudellisuusohjelmaan, joka sisältää useita toimenpiteitä. Ohjelmassa asetetaan kaikkiaan 270 miljoonan euron säästötavoitteet vuoden 2026 loppuun mennessä. Talouden tasapainottaminen on välttämätöntä Varhassa kuten muillakin hyvinvointialueilla.  

Nyt päätetyillä toimenpiteillä tavoitellaan henkilöstökustannuksiin vuositasolla 14,5 milj. euron pysyviä säästöjä vuodesta 2026 lukien. Pysyvät taloudelliset vaikutukset jakautuvat tulosalueille seuraavasti:

  • Tyks-sairaalapalveluiden osuus 7,7 milj. euroa,
  • Sote-palveluiden 4,2 milj. euroa,
  • Ikääntyneiden palveluiden 2,3 milj. euroa ja
  • Pelastuspalveluiden osuus 0,25 milj. euroa. 

Varhasta jää vuosittain eläkkeelle ja irtisanoutuu yli tuhat henkilöä. Nämä poistumat pyritään hyödyntämään täysimääräisesti muutoksen eri vaiheissa.  

Vuonna 2025 säästöä saadaan yhteensä noin 9,9 milj. euroa. Talvella 2024 konserni- ja järjestämisen palvelujen yhteistoimintaneuvottelujen jälkeisissä muutoksissa tehtiin noin 10,8 milj. euron pysyvät säästöt. 

Säästökohteita haetaan hyvinvointialueen toiminnasta laaja-alaisesti. Esimerkiksi priorisoimalla ja järkeistämällä palvelujen ostoja, tehostamalla hankintoja sekä tilojen käyttöä Varha tavoittelee useiden kymmenien miljoonien euron säästöjä vuosittain. 

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Varsinais-Suomen hyvinvointialue

"Turvaamme, parannamme, pelastamme – hyvinvointia yhdessä, joka päivä."
Varsinais-Suomen hyvinvointialue järjestää varsinaissuomalaisten sote- ja pelastuspalvelut. Verkkopalvelumme: varha.fi

Muut kielet

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Varsinais-Suomen hyvinvointialue, Varha

Kontakt med andra människor är en av de viktigaste stöttepelarna för mental hälsa14.11.2025 14:43:38 EET | Pressmeddelande

Den nationella veckan för mental hälsa uppmärksammas 17–23.11. I det nuvarande diskussionsklimatet om mental hälsa är det bra att emellanåt fokusera på att mental hälsa som bäst kan vara en positiv resurs som kan upprätthållas och ökas. Flera psykiska störningar kunde förebyggas genom agerande vid rätt tid. Man kan ta hand om det egna välbefinnandet genom att hålla fast vid regelbundna rutiner, att prata med närstående människor och att upprätthålla hälsosamma livsvanor.

Yhteys toisiin ihmisiin on yksi tärkeimmistä mielenterveyden tukipilareista14.11.2025 14:43:38 EET | Tiedote

Kansallista mielenterveysviikkoa vietetään 17.–23.11. Vallalla olevassa mielenterveyskeskustelussa olisi syytä välillä keskittyä siihen, että mielenterveys on parhaimmillaan positiivinen voimavara, jota voidaan ylläpitää ja lisätä. Moni mielenterveyshäiriö olisi ehkäistävissä riittävän aikaisilla toimilla. Omaa hyvinvointiaan voi vaalia pitämällä kiinni säännöllisistä rutiineista, juttelemalla läheisten kanssa ja huolehtimalla terveellisistä elintavoista.

Mångservicecentralen Toivo erbjuder tillgängliga och trygga lokaler samt effektiva tjänster på ett och samma ställe13.11.2025 11:11:43 EET | Pressmeddelande

Flera olika tjänster för klienter inom missbrukarvården som tidigare funnits på olika håll i Åbo kommer nu att koncentreras till den nya multiservicecentralen Toivo i Tallbacken i Åbo. Lokalerna i Toivo är mer tillgängliga än på de tidigare verksamhetsställena och har fler kundplatser. Många social- och hälsocentraltjänster för kunder som behöver stöd har redan koncentrerats till Tallbacken. Toivo öppnas stegvis under november.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye