Yle inleder sparprogram och omställningsförhandlingar

Den parlamentariska arbetsgruppen beslutade i september att skära i Yles finansiering. Enligt betänkandet sker ingen lagstadgad indexjustering åren 2025 till 2027, vilket innebär en nedskärning i finansieringen med cirka 47 miljoner euro. Dessutom höjs den mervärdesskatt som Yle betalar på sitt tilldelade anslag från 10 till 14 procent från och med 1.1.2026. Ändringen innebär att Yles finansiering på årsnivå minskar med cirka 19 miljoner euro.

Yles ledning har förberett ett sparprogram som sträcker sig över flera år. Målet är att anpassa Yles verksamhet så att den motsvarar den framtida finansieringsnivån.

“Vi planerar en förändring som skapar förutsättningar för Yles framtida utveckling och bevarar vår starka public service-grund, även om finansieringen minskar i enlighet med den parlamentariska arbetsgruppens beslut”, säger bolagets vd Merja Ylä-Anttila. 

Sparprogrammet fortskrider stegvis. Bolaget har som mål att spara cirka 50 miljoner euro under åren 2025-2026. Planerna för det första skedet gäller stora delar av bolaget och förutsätter omställningsförhandlingar som omfattar 1798 fast anställda. Omställningsförhandlingarna omfattar bolagsfunktioner, alla innehållsenheter och enheten för teknologi och utveckling. De kan leda till att högst 375 personer sägs upp samt till väsentliga uppsägningsgrundade förändringar i avtalsvillkoren för samtliga som omfattas av förhandlingarna. Ett eventuellt andra skede av sparprogrammet skulle förverkligas våren 2025. 

”Det är mycket beklagligt att det också kan bli fråga om personalminskningar. Behovet av att anpassa finansieringen är så stort att vi står inför mycket svåra beslut. Vi stöder personalen och teamen på bästa möjliga sätt i förändringen. Det är viktigt att vi har kunnig personal och tillräcklig kompetens för att verkställa vårt uppdrag”, säger Ylä-Anttila.

Bolaget eftersträvar framför allt inbesparingar genom att titta på organisations- och ledningsstrukturer samt genom att minska volymen. Målet är att spara mer i strukturer än i Yles innehålls- och programutbud.

“Vi planerar att minska på organisationen, med målet att effektivisera. Vi investerar mer sparsamt, minskar på fastigheter och automatiserar också verksamhet genom att utnyttja artificiell intelligens. Vi skär ner på utgifter i hela organisationen. Antalet tv- och radiokanaler hålls tills vidare på samma nivå, men det är trots detta oundvikligt att inbesparingar i den här storleksklassen inte skulle synas i innehållsutbudet. Sparprogrammet kommer att ha effekter på Yles utbud, på alla plattformar, säger Ylä-Anttila.

Utvecklingen av bolagets digitala tjänster prioriteras, trots kravet på inbesparingar. Tillgången till pålitligt information, säkerhet och försörjningsberedskap tryggas i alla lägen.

Pressmeddelandet på Yles webbplats