Maahanmuuttovirasto vakinaistaa henkilöstöään
Maahanmuuttovirasto tulee vakinaistamaan arviolta 300–400 tehtävää seuraavan vuoden aikana. Syynä vakinaistamiseen on viraston poikkeuksellinen henkilöstörakenne, jossa jopa puolet henkilöstöstä on määräaikaisessa virkasuhteessa. Tämä vakinaistaminen ei lisää henkilöstön määrää, vaan pysyväisluontoisiksi tehtäviksi tunnistetut tehtävät täytetään vakituisina. Samaan aikaan virasto sopeuttaa ja tehostaa toimintaansa, sillä sen toimintamenoihin kohdistuu ensi vuonna noin 13 %:n leikkaus.
Työ- ja koulutusperusteisen maahanmuuton kasvu ja tulevaisuusnäkymät, oleskelulupien valvonnan lisääminen sekä viraston kasvavat vastuut tarkoittavat sitä, ettei valtaosaa näihin liittyvistä viranomaistehtävistä voi enää katsoa luonteeltaan määräaikaiseksi tilapäistyöksi. Tämä ei ole toiminnan jatkuvuuden ja kehittämisen näkökulmasta kestävää eikä henkilöstön kannalta oikeudenmukaista, sillä virkasuhteen määräaikaisuus vaatii aina lainmukaisen perusteen.
Maahanmuutto on kasvanut ja uusia viranomaistehtäviä on keskitetty Maahanmuuttovirastoon
Maahanmuutto on kasvanut voimakkaasti viimeisen kymmenen vuoden aikana, mikä on lisännyt henkilöstön tarvetta Maahanmuuttovirastossa. Ennusteiden mukaan työ- ja koulutusperusteinen maahanmuutto säilyy vilkkaana Suomeen tulevinakin vuosina. Lisääntyneen maahanmuuton myötä myös esimerkiksi kansalaisuushakemusten määrä on kasvanut merkittävästi.
Maahanmuuttovirastoon on maahanmuuton kasvun vuoksi rekrytoitu paljon määräaikaista henkilöstöä viime vuosina. Lisäksi virastoon on samaan aikaan keskitetty muiden viranomaisten aiemmin hoitamia tehtäviä. Tällaisia keskittämisiä ovat olleet vuonna 2017 jatko-oleskelulupiin ja EU-rekisteröinteihin liittyvä toimivaltasiirto poliisilta sekä valtion vastaanottokeskusten yhdistämiset Maahanmuuttovirastoon. Vuonna 2021 Helsingin kaupungin vastaanottokeskus yhdistettiin virastoon, ja ensi vuoden alusta TE-toimistojen lakkauttamisen myötä virastoon siirtyy yli 50 henkilöä. Nämä keskittämiset eivät ole lisänneet julkishallinnon virkasuhteiden määrää, vaan kyse on ollut tehtävien uudelleen sijoittelusta.
– Näiden suurien henkilöstömuutosten ja maahanmuuton asiakasvirtojen kasvun myötä viime vuosina viraston henkilöstörakenteeseen on kerääntynyt huomattavan paljon määräaikaisia virkasuhteita, noin puolet henkilöstöstä. Korjaamme uuden henkilöstöohjelman myötä rakennetta, mikä näkyy ulospäin suurena avautuvien virkojen määränä, kertoo henkilöstöjohtaja Karoliina Ruuskanen.
Vaikka Maahanmuuttovirasto uudistaa toimintaansa ja henkilöstörakennettaan voimakkaasti vuonna 2025, pidemmällä aikavälillä vuosina 2026–2028 henkilöstön kokonaismäärä todennäköisesti kääntyy laskuun.
– Pitkällä aikavälillä määrärahatasomme ja sitä kautta henkilöstökehyksemme on voimakkaasti laskeva. On kuitenkin ennenaikaista arvioida vielä tässä vaiheessa tarkkoja vaikutuksia vuodesta 2026 eteenpäin, sanoo kehitysjohtaja Johannes Hirvelä.
Suunnitelluista vakinaistamisista huolimatta Maahanmuuttoviraston kokoisessa virastossa on jatkossakin jonkin verran määräaikaisia virkasuhteita esimerkiksi projektiluontoisissa tehtävissä tai luonteeltaan väliaikaisissa kausi- tai ruuhkanpurkutehtävissä. Virastossa työskentelee tällä hetkellä noin 1 500 työntekijää.
Lisätietoa medialle
Viraston rekrytoinnit: henkilöstöjohtaja Karoliina Ruuskanen, sähköposti: etunimi.sukunimi@migri.fi, puh. 0295 434 259
Viraston taloudellinen tilanne: kehitysjohtaja Johannes Hirvelä, sähköposti: etunimi.sukunimi@migri.fi, puh. 0295 434 083
Avainsanat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Maahanmuuttovirasto on maahanmuutto-, turvapaikka-, pakolaisuus- ja kansalaisuusasioissa päätöksenteko-organisaatio ja ylläpitää vastaanottojärjestelmää.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Maahanmuuttovirasto
Maahanmuuton lainsäädännöstä ei löydy poikkeuksia urheilijoille11.4.2025 10:30:06 EEST | Tiedote
Julkisuudessa on käyty useaan otteeseen keskustelua urheilijoiden oleskelulupien ja kansalaisuuden saamisen edellytyksistä. Ammattilaisurheilijoille ja -valmentajille on urheilijan työlupa omana kategoriana, mutta muilta osin lainsäädäntö ei tunne poikkeuksia urheilijoille.
Finnish Immigration Service closes down reception centres27.3.2025 12:01:39 EET | Press release
The number of clients at reception centres has decreased considerably. For this reason, the Finnish Immigration Service is closing down several reception centres.
Migrationsverket lägger ner förläggningar27.3.2025 12:00:56 EET | Pressmeddelande
Antalet klienter vid förläggningarna har minskat kraftigt. Därför lägger Migrationsverket ner flera förläggningar.
Maahanmuuttovirasto lakkauttaa vastaanottokeskuksia27.3.2025 12:00:16 EET | Tiedote
Vastaanottokeskusten asiakasmäärät ovat vähentyneet voimakkaasti. Tästä syystä Maahanmuuttovirasto lakkauttaa useita vastaanottokeskuksia.
Finnish Immigration Service achieved significant reforms and development in 202424.3.2025 11:27:56 EET | Press release
The Finnish Immigration Service reformed its organisation in 2024, enabling a better response to changes in its operating environment and performance targets. Most of the targets set for last year were achieved. Development efforts will continue in 2025 with the aim of attaining the remaining performance agreement targets.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme