Vankilavirkailijain liitto VVL: Pelson vankilamurhasta 20 vuotta – vankilaturvallisuus tällä hetkellä entistä huonommassa jamassa
27.11.2024 16:48:15 EET | Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL | Tiedote
Nykyinen henkilöstömäärä ei riitä takamaan turvallista työympäristöä vankiloissa. Rikosseuraamusviraston organisaatiouudistus ei ole tuonut toivottuja parannuksia henkilöstön työhyvinvointiin eikä palkkaukseen.

Vuonna 2004 Pelson vankilassa tapahtui järkyttävä teko, kun vartija murhattiin ja opettaja vammautui vakavasti. Rikosseuraamuslaitos (Rise) ei näytä oppineen tapahtuneesta mitään.
Vankiloissa on tällä hetkellä jatkuva, korkea yliasutus, eikä vankeja saada järkevästi ja turvallisesti asutettua osastoille. Vankeja sijoitetaan liian riskialttiisti avovankiloihin, ulkopuoliseen kuntoutukseen ja koevapauteen. Henkilökunta altistuu työssään jatkuvalle väkivallan uhalle, koska vankilat ovat täynnä. Lisäksi avovankilaan tai koevapauteen sijoitetaan vankeja, jotka eivät niihin kuuluisi.
Henkilöstön jaksaminen äärirajoilla
Rikosseuraamuslaitoksen (Rise) henkilöstö on joutunut jo useita vuosia joustamaan ja venymään, koska nykyisellä henkilöstömäärällä ei pystytä toteuttamaan Risen strategian mukaisia toimintoja.
Henkilöstö on jaksamisensa äärirajoilla. Risen johto kertoo toistuvasti henkilöstön olevan arvokas ja tärkeä voimavara, mutta teot kertovat ihan muuta. Työnantaja heikentää työvuoroja ja aiheuttaa samanaikaisesta sen, ettei valvontahenkilöstölle jää riittävästi palautumisaikaa. Tämän lisäksi vankiloiden toiminta nojaa käytännössä ylitöihin.
Risen valvonta- ja ohjaushenkilöstön palkkaus on räikeässä epätasapainossa työn raskauden ja vaarallisuuden kanssa. Vankilan valvonta- ja ohjaushenkilöstön palkat ovat jääneet kauaksi jälkeen, eikä tahtoa palkkauksen kehittämiseen Risen johdolta löydy. Johto haluaa puhua vain kokonaispalkasta, mutta vartijoiden, ohjaajien ja esihenkilöiden peruspalkka on todella surkea. Johdon palkkoja kyllä kehitetään, kuten organisaatiouudistus osoitti.
Organisaatiouudistuksesta ei helpotusta
Risen organisaatiouudistusta pidetään epäonnistuneena. Työnantajan kyselyyn vastanneet kokevat, että suurin osa työajasta menee muuhun kuin turvalliseen työskentelyyn, jonka tulisi olla vankiloiden ydintoimintaa.
Matriisimainen johtamistapa aiheuttaa paljon päällekkäistä työtä ja tiedonkulun koetaan olevan huonoa. Päällekkäinen työ kuormittaa voimakkaasti jo valmiiksi voimavarojensa äärirajoilla olevaa henkilöstöä.
Mikään ei ole muuttunut – päinvastoin
Pelson vankilan tragediasta on kulunut 20 vuotta, mutta turvallisuus Suomen vankiloissa on heikentynyt sen sijaan, että tilanteeseen olisi puututtu.
Lisätiedot:
Seija Mäenpää, 0503481930, seija.maenpaa@om.fi
Pääluottamusmies ja Puheenjohtaja VVL ry.
Tietoja julkaisijasta
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on hyvinvoinnin ammattilaisia ja opiskelijoita yhdistävä ammattiliitto kunnissa, valtiolla ja yksityisissä hyvinvointipalveluissa. Hyvinvointipalveluja tuottavia jäseniä meillä on noin 165 000. JHL on SAK:n jäsenjärjestö.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
JHL: Kehysriihen tulos heikentää julkista taloutta ja kurittaa palveluja23.4.2026 16:04:26 EEST | Tiedote
Ammattiliitto JHL pitää hallituksen kehysriihen linjauksia kokonaisuutena karmeina sekä julkisen talouden että työntekijöiden näkökulmasta. Hallitus on päätöksillään pahentanut alijäämäkehitystä sen sijaan, että olisi vahvistanut talouden kestävyyttä.
JHL: Pelkät leikkaukset eivät tasapainota valtion budjettia15.4.2026 10:00:00 EEST | Tiedote
Ammattiliitto JHL muistuttaa, että valtiontaloutta ei saada kestävälle uralle vain menoja leikkaamalla. Keskeinen ongelma on tulojen ja menojen eritahtinen kasvu: menot kasvavat selvästi tuloja nopeammin, mikä pitää velkaantumisen käynnissä leikkauksista huolimatta.
JHL julkaisi vaalitavoitteensa: Työperäinen hyväksikäyttö kuriin ja irtisanomissuoja takaisin8.4.2026 09:13:13 EEST | Tiedote
Ammattiliitto JHL vaatii suunnanmuutosta vuoden 2027 eduskuntavaaleissa. Työelämään tarvitaan iso remontti, ja työntekijöiden turva pitää palauttaa.
JHL: Suomi ei tarvitse hankintalakikatastrofia taloutta rokottavien sotien rinnalle27.3.2026 09:00:00 EET | Tiedote
Ammattiliitto JHL muistuttaa, että kiistelty Orpo-Purran hankintalakiesitys on parhaillaan eduskunnan perustuslakivaliokunnan käsittelyssä. Päävaliokunta on talousvaliokunta. Suomen talous mataa ja ennusteet talouskasvulle alenevat koko ajan.
JHL: Matalapalkkaisten ja naisvaltaisten alojen tilanne vaatii kipeimmin kohentamista25.3.2026 10:40:15 EET | Tiedote
Teollisuusliitto nostaa tämän päivän uutisoinnissa esiin sen, että työntekijöiden asemaa pitää vahvistaa, ostovoimaa nostaa ja hallituksen työelämälinjaa korjata. Ammattiliitto JHL:n näkökulmasta on tärkeää tarkastella erityisesti matalapalkkaisten ja naisvaltaisten alojen asemaa. Juuri näillä aloilla nykyisen työmarkkinamallin vaikutukset näkyvät kaikkein konkreettisimmin.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme