Elämäsi kesätyö odottaa SSO:ssa – kesätyöhaku alkaa 1.1.2025

Tänä vuonna kesätyöntekijöitä haettiin ensimmäistä kertaa kaksiosaisena järjestetyssä haussa. Positiivisen kokemuksen perusteella tätä käytäntöä päätettiin jatkaa.

– Olemme kokeneet kaksiosaisen haun erittäin toimivaksi ja hakijaystävälliseksi. Kaikki täysi-ikäiset saavat kutsun pikahaastattelutapahtumaan ja nuoremmat, S-kesikset, puolestaan kartuttavat äärettömän tärkeää työnhakukokemusta videohaastattelun avulla, kertoo SSO:n henkilöstöjohtaja Hanna Somersalo.

Tulevana kesänä SSO tarjoaa erilaisia asiakaspalvelutehtäviä noin 400 kesätyöntekijälle. Täysi-ikäisiä kesätyöntekijöitä tästä määrästä on noin puolet ja loput, noin pari sataa S-kesistä taas tutustuu työelämään 3–6 viikon pituisilla jaksoilla.

– SSO:ssa nuoret voivat helposti ja turvallisesti ottaa ensimmäiset askeleensa työelämässä, kerryttäen samalla arvokasta kokemusta esimerkiksi vuorovaikutustaidoista. Meille on tärkeää, että nuoret saavat positiivisia kokemuksia sekä tuntevat itsensä tervetulleiksi. Olemme onnistuneet tässä hyvin, sillä esimerkiksi nuorten kesätyökokemuksia mittaavassa Oikotien Vastuullinen kesäduuni -tutkimuksessa sijoituksemme kohosi 11 sijaa viime vuodesta. SSO:n vahvuuksiksi tutkimuksessa nousivat muun muassa työyhteisön hyvä ilmapiiri sekä avoin keskustelukulttuuri, kertoo Somersalo tyytyväisenä.

Kattavan perehdytyksen kautta kohti onnistunutta kesätyökokemusta

SSO:ssa ymmärretään, miten hyvä perehdytys sekä auttaa onnistumaan työssä että antaa varmuutta työskentelyyn. SSO:n market- ja liikennekaupassa työskentelee kolme valmentajaa, jotka yhdessä esihenkilöiden ja työkummien kanssa perehdyttävät työntekijät yritykseen sekä työtehtäviinsä. He ovat myös kesätyöntekijöiden apuna töiden alkaessa. Lisäksi kaikki kesätyöntekijät kutsutaan Kesäetkoille, jossa he tapaavat tulevia kesätyökavereita, tutustuvat työnantajaan ja saavat tärkeitä eväitä tulevalle kesälle. Kesätöistä saadut myönteiset työelämän kokemukset edesauttavat sitä, että moni nuori jatkaakin Osuuskaupassa työskentelyä esimerkiksi opiskelujensa ohessa.

Asiakasomistajuus, henkilökuntaedut ja kivojen kokemusten kesä

Edellisten kesien tapaan, tuleville täysi-ikäisille kesätyöntekijöille lahjoitetaan Suur-Seudun Osuuskaupan jäsenyys. Asiakasomistajina kesätyöntekijät saavat S-Etukortin ja voivat kerryttää Bonuksia joko nykyiseen talouteensa tai itselleen. S-kesikset ja kesätyöntekijät pääsevät nauttimaan myös S-ryhmän tuntuvista henkilöstöeduista työsuhteensa ajan. Lisää henkilöstöeduista ja SSO:n kesätyöhausta voi lukea täältä (sso.fi/kesatyo).

Lisätietoja: Suur-Seudun Osuuskauppa SSO, henkilöstöjohtaja Hanna Somersalo p. 044 7705 175