Yt-neuvottelut ikäihmisten asumispalveluissa ovat päättyneet – vanhuspalvelulain uudistus muuttaa hoitajamitoitusta

Yhteistoimintaneuvottelut ikäihmisten asumispalveluissa on saatu päätökseen maanantaina 9. joulukuuta. Neuvottelut käytiin alunperin varotoimenpiteenä henkilöstömitoitusta koskevan lakimuutoksen vuoksi. Eduskunta on nyt hyväksynyt hallituksen esityksen, jonka mukaan ympärivuorokautisen palveluasumisen henkilöstömitoitus kevenee nykyisestä 0,65 työntekijästä 0,6 työntekijään asiakasta kohden 1.1.2025. Tällöin myös yt-neuvotteluiden tulos tulee voimaan. 

Yt-neuvottelut käytiin 4.11.–9.12., ja ne saatiin yksimielisesti päätökseen viikkoa suunniteltua aiemmin. Neuvottelut koskivat kaikkia Kanta-Hämeen hyvinvointialueen asumispalveluiden yksiköitä (Forssan, Riihimäen ja Hämeenlinnan seutu) ja koko henkilöstöä, yhteensä 1105 työntekijää. 

Yt-neuvottelujen jälkeen vähennystarve kaikissa yksiköissä on yhteensä 30 työntekijää. Ketään ei neuvottelujen myötä irtisanota, vaan vähennykset tapahtuvat eläköitymisten ja tehtävä- tai työpistemuutosten kautta. Muutokset astuvat voimaan ensi vuoden alussa, kuitenkin esimerkiksi työpistemuutokset aikaisintaan helmikuun alussa. Henkilöstölle on pidetty tällä viikolla infotilaisuudet neuvottelujen tuloksista. Neuvottelut on käyty kaikkiaan hyvässä hengessä. 

Vanhuspalvelulaki uudistuu 1.1.2025 alkaen. Lakimuutoksen taustalla on taloudellisen kestävyyden ja henkilöstön saatavuuden turvaaminen. Eduskunta totesi hoitajamitoituspäätöksessään edellyttävänsä lain toimeenpanon tarkkaa seurantaa, jotta iäkkäiden henkilöiden oikeudet toteutuvat. Eduskunta myös edellyttää, että valtioneuvosto ryhtyy tarvittaessa korjaustoimiin ympärivuorokautisen hoivan riittävän henkilöstömitoituksen varmistamiseksi.